试析市场经济与加强会计职业道德建设的关系

会计职业道德是社会主义各种职业道德中的一种,不仅有利于引导、制约会计工作人员的行为,而且有利于规范会计人员与社会之间的关系从而更好地实现市场经济下会计活动的实施.本文着重探讨了市场经济与加强会计职业道德建设的关系.     

浅谈如何加强会计人员职业道德

近年来由于社会经济发展迅速,不少人在物质财富中失去方向,贪污舞弊,滥用职权等行为大行其道,在会计行业中"诚信"这个词越来越受到人们的质疑,迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验,对于当今会计职业道德的严重丧失,我们必须从企业制度和内部控制,法律法规和企业领导人,会计人员自身等各个方面加强会计职业道德的建设,尽快的使会计人员的会计职业道德问题走出尴尬的境地。     

谈会计职业道德建设

会计职业道德,指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。会计职业道德属于意识形态范畴,是一般社会公德在会计工作中的具体体现,是一种有别于会计法规的非强制性会计规范,它是引导、制约会计行为,调整会计人员与社会、会计人     

投资者群体行为研究

在实际的投资决策中,根据传统财务理论模拟出的决策行为总是与现实实践发生偏差,出现决策者决策行为的"异像"。究其原因,发现在分析投资决策过程时,我们把人抽象掉了。而行为财务学正是在传统财物理论的基础上引入了人的行为。本文将从两个层次对行为财务学进行研究:其一是从复杂性科学的观点来研究投资者的群体心理对证券市场引起的复杂性影响;另一个就是行为金融理论引入心理学的成果,认为投资者存在从众行为,也就是羊群行为。     

如何完善会计管理体制

会计管理体制是一个国家会计模式的重要内容和经济管理的组成部分。不同的社会经济环境造就了不同的会计管理体制。随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,传统会计管理体制的弊端日益显现,要改变我国会计管理体制现有的缺陷,就必须对会计管理体制进行创新。本文分析了当前我国会计人员管理体制存在的弊端,论述了改革会计人员管理体制的必要性,结合实行会计委派制的情况,对进一步完善会计人员管理体制提出建议。     

小企业会计人员管理体制问题的探究

“经济越发展,会计越重要”,在国家的大力支持下,小企业日益增长的今天,传统的会计人员管理体制已不能适应市场经济发展的需求.我国《会计法》规定:会计人员必须遵守纪律,按照本法对企业进行会计核算和会计监督,但目前由于受社会各种因素的影响,《会计法》赋予会计人员的监督权力未能起到真正的监管作用.本文针对小企业会计人员管理体制存在的问题进行探究.     

基于“心理危机干预-情感教育”模式的高校心理辅导工作实践创新

为解决高校心理辅导体系不完善与大学生急需心理辅导这对矛盾,以辅导员的心理辅导工作方法为研究对象,通过"早期预警→危机干预→后期跟踪"这条主线,讨论了辅导员在心理危机干预过程中发挥的关键作用,进而分析了辅导员正确运用情感因素教育学生的基本原理,并根据"群体教育与个体干预相结合"和"短期干预-长期疏导"两种模式,并结合相应的业务素质要求,探索出了一套行之有效的高校心理辅导工作方法,以实现对辅导员工作的实践创新。     

浅析银行会计风险防范问题

随着市场经济的快速发展,银行的改革也在不断的深化,我国的银行会计也在发生着重大的变化。在现如今的金融市场中,银行会计风险也在日益的增加。通过加强对银行会计风险的防范,可以有效的提高银行会计工作和信息的质量。只有增强银行会计人员的责任感,才能降低风险发生的可能性以及风险发生带来的损失。因此,加强对会计人员行为的规范和约束已成为目前我国银行工作的重点。     

高职院校会计信息化教学现状与对策研究

随着社会的进步,计算机科学技术正在飞速发展,各行各业都将受到影响,会计行业也不例外。传统会计行业主要通过会计人员手工做账来进行会计核算,而现代会计已经由会计信息化来替代,这就对会计人员的信息技术掌握能力提出了要求。高职院校作为培养会计人员的摇篮,必须紧跟时代的步伐,开展会计信息化教学,不仅可以提高教学效率,也可以培养出优秀的会计专业人才。     

浅谈“互联网+会计”时代会计人才发展的出路

"互联网+"这一概念从出现到运用于各行各业的速度非常快。"互联网+会计"的发展经历了财务软件到财务共享中心再到到智能机器人,传统的会计工作基本能够在"互联网+"下被各种机器所取代,那么如何培养会计人才,传统会计人员又如何寻找出路。     

论会计诚信危机

会计是一个特殊的职业,诚信是会计行业生存之基、发展之本,它不仅关系到企业的生存和发展,甚至关系着国家经济秩序的稳定。然而近年来,会计信息虚假、会计人员造假等现象屡见不鲜。作为会计信息生产者和鉴证者的会计人员诚信问题也因此受到了更多的质疑。本文拟就会计诚信缺失的原因及会计诚信缺失的危害进行较为细致的分析,并在此基础上给出了应对策略。     

会计基础工作规范的现状与途径

正会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称,主要是指企业根据会计核算和监督的要求设置会计机构、配备会计人员,进行会计核算和会计服务。它是会计工作的基本环节,也是会计工作有序进行的重要保证。会计基础工作的薄弱不仅影响会计职能的有效发     

浅淡会计人员执业纪律与自律机制

本文对会计执业纪律与自律机制的概念、本质、功能、及创建方式等相关内容进行了简要分析与论述,以其促进会计自律机制的建立,提高会计人员自律意识。     

心理资本与社交焦虑的关系:不确定性忍受力和应对方式的中介作用思考

对心理资本结构进行研究的过程当汇总,学术界当前逐渐形成了统一,认为心理资本能够对个体的行为和心理状态进行有效的预测。不确定忍受力能够成为全新的关注因素,成为对个体认知和解释外界的信息。有效的应对方式是个体在面对压力所产生的认知和行为模式,帮助人们在环境的交互作用下实现平衡。为了降低社交焦虑水平可以提升心理资本、不确定性容忍度或者选择合适的应对方式,这一方面能够帮助人们养成良好的心理状态,另外一方面能够对社交情境当中的很多不确定性形成正确的认知并采取有针对性的应对策略。     

电子商务的发展对会计的影响

计算机在会计行业的应用,使广大的会计人员摆脱了繁重的手工记账、算账和编制报表工作,取而代之的是准确、快捷的微机处理方式,而电子商务的迅速发展,对会计行业则有了更高的要求。本文根据电子商务自身的发展情况,分析了目前电子商务对会计的几方面影响。     

如何提升会计人员的综合素质

随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善,会计职业在国民经济发展中扮演着越来越重要的角色。会计人员作为这一领域的从业者,他们的综合素质影响着单位的财务管理水平,影响着经营者、投资人和社会公众的利益,影响着整个社会的经济秩序。因此,会计人员的素质问题受到了全社会普遍的关注。特别是,     

关于会计职业判断的探讨

新会计标准的制定和实施使得会计标准日趋简约和国际化,会计职业判断空间加大了,相应的难度也不断增大,这就对会计人员职业判断能力提出了更高要求,合理准确把握会计职业判断,努力提升会计职业判断能力,是做好会计工作的重要前提和保证。     

员工主观心理契约违背感的特征及其管理对策

心理契约违背（psychological contract Violation）是“个体在组织未能充分履行心理契约认知的基础上产生的一种情绪体验”。它以员工的认知为基础，并受到个体经验、价值观等因素的影响，具有明显的个体主观色彩。由于心理契约违背既有客观事实因素，又存在较强的主观因素，因而在一定程度上可以把心理契约违背分为客观心理契约违背感和主观心理契约违背感两种类型。客观心理契约违背感是指员工基于对心理契约违背事实的认识基础上产生的情绪状态和心理感觉。[第一段]     

信息化对会计理论与实务的影响研究

我国在二十世纪末就进入信息时代,我国逐渐从电算化发展到了信息化,那不仅仅是从信息技术运用在传统会计上的变化,它更是代表了一种与现代信息技术环境相适应的新的会计思想。会计核算充分利用了现代信息技术,并且会计信息化对会计理论与体系产生了一定的影响。然而,会计信息化也在一定程度上影响了传统会计理论。会计信息化既肯定了传统会计实务又结合了现代信息技术。     

建设和谐校园,重视高校弱势群体的心理和谐

科学发展观的核心是以人为本,建设和谐校园,是落实以人为本的科学发展观的需要,高校特殊群体的心理问题是当前高校学生管理最需关注的问题,也是学生个体自身成长所面临的最困难的问题,本文分析了特殊群体学生中的几种类型及其成因,并提出高校在建设和谐校园中如何关注特殊群体学生心理和谐的一些措施的。