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广东新政绩考核四大板块中“人”的问题最复杂 总被引:1,自引:0,他引:1
《领导决策信息》2008,(9):14-14
要真正使科学发展观落到实处,其中至关重要的一点,就是必须要改革目前的政绩考核办法,建立健全与科学发展相匹配的政绩考核体系。《南方日报》1月31日报道,广东省落实科学发展观的评价指标体系初稿已经形成。与以往笼统分为经济、社会,而且GDP"挂帅"的方法相比,初步讨论稿将考核指标体系确立为"经济、社会、人、生态"四大板块,将"人"与"生态"单独列出并予以细化。 相似文献
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今年5月,国务院出台了《关于加强市县政府依法行政的决定》,要求建立依法行政考核制度,根据建设法治政府的目标和要求,把是否依照法定权限和程序行使权力、履行职责作为衡量市县政府及其部门各项工作好坏的重要标准,把是否依法决策等作为考核内容,科学设定考核指标,一并纳入市县政府的实绩考核指标体系。 相似文献
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5月15日,安徽省2006年全省县域经济考核正式"发榜",新的考核指标体系下综合十强县和动态十佳县新鲜出炉.《决策》杂志分别邀请到安徽省加快县域经济发展领导小组办公室曹越方副处长、安徽省经济运行考核办公室赵金宝副主任,对本次县域经济考核指标和考核方法的变化进行深入解读. 相似文献
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从今年起,北京市首次将"施政成本与效益"纳入市委市政府工作部门领导班子考核指标,"施政成本与效益"考核实行定量和定性相结合的方式,内容涉及预算批复情况、公用经费管理使用等6个方面。 相似文献
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近几年,英国、美国、日本、韩国等许多国家都把绩效评估作为政府改革的“突破口”,主要是看好它的实践意义和理论价值。我国也通过了《关于深化行政管理体制改革的意见》,推行政府绩效管理和行政问责制度,这是促进我国行政管理体制机制创新、提高政府效能的重大课题。各地各部门可结合自身的实际情况,制定本地本部门的评估指标体系和考核评价办法。 相似文献
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