把全面从严治党落到实处

<正>习近平总书记最近强调指出,要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。刚刚召开的全国组织部长会议,认真贯彻党的十八大以及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党这个主线,对新一年的组织工作做出了部署。坚持严字当头、从严从实、最讲认真,贯彻落实好会议精神,把全面从严治党落到实处,是各级党委和组织部门的重要责任。全面从严治党,是推进党的建设新的伟大工程的必     

山西净化政治生态锁定六大重点

正【政策背景】山西正处在重要历史关头,政治生态塌方式腐败,经济运行断崖式下滑,整体面临立体式困局。在此情势下,11月30日,中共山西省委召开全省学习讨论落实活动动员大会,决定从现在开始到明年3月底,在全省各级党组织和广大党员干部中开展以"深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省"为主题的学习讨论落实活动。     

营造良好政治生态 防止“四风”反弹

正2014年6月30日,习近平总书记在主持中共中央政治局第十六次集体学习时强调指出,贯彻执行党的群众路线是一项长期任务,解决作风问题是一项经常性工作,必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。要体现改革精神和法治思维,把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来,努力形成系统完备的制度体系,以刚性的制度规定和严格的制度执行,确保改进作风规范     

改进工作作风构建良好政治生态

良好的政治生态环境是干事创业的基础。促进科学发展,亟需营造良好的政治生态环境。政治生态环境从深层刊,就是领导文化问题,士领导干部的理想、信仰、精神状态和思维方式等方面的综合反映。     

干部提拔中“打招呼”现象剖析

正"打招呼",是指某些领导干部和个人不通过规定的办事程序,私下表达个人意志的一种做法。当前,一些地方每逢提拔干部时,条子满天飞,各种请托纷至沓来,通过关系"打招呼"盛行,甚至成为了一种风气。"打招呼"歪风,严重干扰用人秩序,败坏用人风气,助长跑官要官,已到了非刹不可的程度。现象扫描在一些地方,一些口碑不     

营造良好政治生态任重道远

正党的十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体深刻认识到,现实社会政治越来越表现为一种包含主体、制度、文化等要素的复杂系统,越来越外化为一种可以观察到的政治体系与其外在环境交互作用和影响的政治生态。在全面深化改革开放、社会快速信息化的今天,政治生态的优良与否不仅对政治体系自身,而且对社会方方面面的影响越来越大。故此,习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上、中共中央政治     

组织部门在构建良好政治生态中的职责

选拔任用干部是组织部门的一项重要工作。用什么样的人,怎样用人,对干部队伍有着极强的示范导向作用,人民群众非常关注,直接关系到组织的用人权威,影响着一个地方的政治生态环境。针对组     

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

正近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出,2002年中央颁布的《干部任用条例》,在规范干部选拔任用工作,建立健全科学的选拔任用机制,防止和纠正选人用人上不正之风等方面,发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化,《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求,中央决定     

官场政治生态与社会政治生态

正据媒体报道,从今年2月起,山西省有8位在职省级干部、数十名地厅级干部以及一批县处级干部和国企负责人,因贪腐案件受到审查,引起社会广泛关注。人们不禁要问:山西省的官场怎么了?为什么会出现如此恶劣的"系统性、塌方式腐败"?答案正如一位中央领导在山西省领导干部会上所指出的:"山西省的政治生态存在不少问题"。现实生活中,像山西省这样"政治生态存在不少问题"的情况,在其     

不准为干部提拔“打招呼”

<正>现在,一些地方有一种不良现象,就是在干部提拔任用中托关系、递条子、"打招呼"。每当干部调整之际,这些地方的主要领导就会接到方方面面的"招呼",有来自上级领导的,有来自一起共事的班子成员的,有来自本地党政职能部门负责人的,有来自熟人朋友的,也有来自一些老同志的。这股"打招呼"之风,严重干扰用人秩序,败坏用人风气,助长跑官要官,干部群众很反感,必须坚决纠正和刹住。     

理想信念:建设良好政治生态的重要基石

正习近平总书记强调指出:加强党的建设,必须营造一个良好的从政环境,也就是要有一个好的政治生态。政治生态是政治生活现状及政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现。良好的政治生态是保持党的战斗力、生命力的基础。良好的政治生态,能让领导干部在权力、关系和私心面前敢于触及灵魂、敢于硬碰硬、敢于动真格,真正确保让老实人不吃亏、     

现行干部选任和管理中常见漏洞与防范之策

<正>习近平同志在全国组织工作会议上指出:"用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。"但现行干部选任和管理制度存在一些漏洞,严重危害干部任用风气和政治生态。本文就现行干部选任和管理制度存在的一些漏洞与防范之策,浅谈一下自己的看法。一、常见漏洞1.     

依法行政:巩固良好政治生态的根本保障

正习近平总书记在主持中央政治局第十六次集体学习时强调,加强党的建设,必须营造一个良好的从政环境,也就是要有一个好的政治生态。政治生态是一个地方政治生活和政治环境的现状和发展趋势的主观认知和客观评价,是党风、政风和社会风气的综合体现。一些地区、一些领域腐败案件高发,政治生态环境恶化,与权力恣意妄为、     

《党政领导干部选拔任用工作条例》的多维度解析

正为政之要,在于用人。中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,是我们党在党政领导干部选拔任用工作中必须遵循的基本准则。学习贯彻《条例》,大力推进干部人事制度改革,努力营造一个既有利于优秀人才脱颖而出,又有效防止和纠正选人用人不正之风的良好氛围,是当前的重要任务之一。     

为好干部成长营造良好政治生态

<正>习近平总书记提出,要着力培养选拔党和人民需要的好干部。好干部成长需要良好的政治生态,就像树木需要阳光、空气和土壤。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),为新形势下培养选拔好干部提供了基本遵循和制度保证。我们要认真贯彻落实《条例》,为好干部的健康成长营造优良的政治生     

选准用好优秀年轻干部

<正>做好年轻干部工作,培养锻炼是基础,选准用好是根本。年轻干部是党的事业的接班人,选什么人、不选什么人,事关全局、影响长远。坚持好干部标准,改进创新选拔方式,把各方面优秀的年轻干部及时发现出来、合理使用起来,是各级党委及其组织部门的一项重要政治任务。放开视野选人,才能更好地比较择优。在年轻干部选拔上,一些地方视野不宽、渠道偏窄、在少数人和少数群体中选人,导致年轻干部队伍来源、经历和专业     

湖南:让“好干部”标准落到实处

正【政策背景】为了全面贯彻习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的"好干部"标准,湖南省委结合自身实际,于7月31日印发《关于全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定》(以下简称《决定》)。《决定》从如何识别好干部、选拔好干部、培养好干部以及营造培养选拔好干部的良好环境四方面作出17条规定。     

干部选任“严监督”要走出“纸上谈兵”

正2014年1月,中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《意见》),要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针,严明组织纪律,严格选人用人监督,大力营造风清气正的选人用人环境。好制度要有好落实,"严监督"要有"严执行",要坚决走出"纸上谈兵"的怪圈。     

严格落实科学管用制度 大力培养选拔优秀干部

<正>为政之要,首在用人。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。我们要全面贯彻落实《条例》精神,为加快全面建成小康社会提供坚强组织保证和人才支撑。坚持基本遵循选人用人。首先,要领会精神实质。《条例》全面贯彻中央对干部工作的新精神、新要求,有效吸收干部人事制度改革的新经验、新成果,着力应对干部选用中的新情况、新问题,从指导思想、基本原则、     

新政治生态与领导干部心理适应

<正>政治生态环境是政治生态学中的重要概念,学者丁忠甫和郑林(2010)将其定义为由政策环境、法治环境、舆论环境和廉政环境等要素构成,并直接体现在领导干部的精神状态和工作作风上。该定义不仅从构成要素上解析了政治生态环境,而且明确说明了政治生态环境与领导干部的心理健康状态息息相关。因此,要树立领导干部的正确价值观,养成公正廉洁的领导行为和培育扎实的工作作风,必须考虑政治生态环境的构成要素、特点及其对领导干部心理的影响机制。