硫氢化钠替代硫化钠处理废酸的清洁生产方案应用分析

"节能、降耗、减污、增效"是实施清洁生产的目的,在开展清洁生产审核过程中,通过对企业现状的调查、数据统计、产排污情况分析,找出清洁生产潜力,提出清洁生产方案,最后通过对清洁生产方案的实施,来实现清洁生产目标。该文结合清洁生产审核实际工作经验,就铜业公司制酸厂硫氢化钠替代硫化钠处理废酸的清洁生产方案应用进行可行性分析。结合实验结果分析,得出硫氢化钠替代硫化钠处理废酸的清洁生产方案可行,方案实施能实现降耗、增效的清洁生产目的。     

特征污染物的物料平衡在清洁生产审核中的应用

物料平衡是实施清洁生产审核的重要环节,通过平衡分析能够找出物料、能源流失以及污染物产生的环节和原因,为形成清洁生产方案提供科学依据。特征污染物的平衡作为物料平衡的一种形式,占据着极其重要的地位。该文以某活性炭生产企业为例,说明特征污染物平衡在清洁生产审核中的应用。     

特征污染物的平衡在清洁生产审核中的应用

物料平衡是实施清洁生产审核中的重要环节,通过分析能够找出物料、能源流失以及污染物产生的环节和原因,为清洁生产方案的产生提供科学依据。特征污染物的平衡作为物料平衡的一种平衡形式,也占据着极其重要的地位。该文通过一个活性炭生产企业的案例,说明特征污染物的平衡在清洁生产审核中的应用。     

从专项审核“全覆盖”探究干部人事档案管理工作

本文对干部人事档案专项审核“全覆盖”的背景、流程、风险点等方面进行梳理，总结经验做法，以点带面。从全面从严治党的政治高度审视干部人事档案工作，把好“入口关”“审核关”“利用关”，持之以恒在“严”“实”上下功夫，确保干部人事档案管理工作提质增效。     

干部人事档案专项审核工作流程和方法探究——以长沙职业技术学院为例

笔者作为档案审核主要参与人,从规范化审核的角度,结合自己工作的实际,对干部档案专项审核的主要工作流程及规范做法进行全面梳理,并对审核过程中的难点、要点提出自己的看法。     

高校新进教职工人事档案审核工作的实践与思考

高校新进教职工人事档案审核工作是高校人才引进和任用的重要关口。本文结合实际工作经验,分析了高校新进教职工人事档案审核的重要意义,对高校新进教职工人事档案审核的工作内容、工作流程、具体方法、存在的问题进行了详细的归纳和总结,并提出了规范和完善审核工作的具体措施。     

人造板行业清洁生产探索与实践

通过对人造板行业企业开展清洁生产审核的实践总结,探讨了我国人造板行业存在的主要环境问题,所具有的清洁生产技术和潜力,并进一步提出了中纤板清洁生产资源循环利用系统流程。可为我省人造板企业开展清洁生产审核、推行清洁生产提供借鉴。     

清洁生产顺利推行的关键点研究

清洁生产是先进的环保理念，是实现“十一五规划”节能减排目标的重要举措，是今后国家和企业持续发展的战略保障。笔者在参与推行清洁生产的过程中研究形成该文，对企业经营管理实践具有较强的指导意义。文中详尽地阐述了清洁生产顺利推行的四个关键点：即全面理解清洁生产的理念、准确编写《清洁生产审核报告》、规范清洁生产基础资料、持续推进清洁生产。     

浅谈干部人事档案审核“三龄两历一身份”中存在的问题与对策

中组部为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部的要求,在全国部署开展干部人事档案专项审核全覆盖工作,2015年下半年开始至今,我院对中层以上干部和中层职称以上人员的干部人事档案开展了专项审核工作。本文通过作者本人在实际档案审核中对"三龄两历一身份"的重要意义、存在的主要问题、对策,进行了分析和探讨,并提出对策。     

干部人事档案“三龄两历一身份”的审核问题与认定办法

人事档案管理、干部选拔中"三龄两历一身份"环节尤为重要,需长时间对干部进行审核,该环节政治性、严肃性、纪律性、特殊性较强,容易出现材料造假、档案材料不全、信息不对等情况,因此,必须规范"三龄两历一身份"相关政策,加强审核人员、组织监督,建立完善的审核系统、审核过程、审核纪律,提高审核真实性、完整性、准确性、公平性。     

高校干部人事档案专项审核全覆盖工作探析——以南京工业职业技术大学为例

本文阐述了在开展高校干部人事档案专项审核全覆盖工作过程中遇到的问题。提出从规范程序、加强队伍建设、强化档案意识等方面，为推动全省档案服务工作“高质量发展走在前列”打下坚实的基础。     

住院费用预审核系统的设计与实现

为了优化和改进医院收费结算系统的业务流程,提高工作人员的服务效率和质量。通过对业务流程的梳理分析,聚焦业务流程不合理导致的组织运行不畅、质量和效率不高、患者满意度低等现实问题,并找出问题产生的原因,由此对现有流程进行改造优化。在原有的传统手工费用审核的基础上研究出住院费用预审核的结算审核系统,解决了患者在办理出入院业务及流程中存在的问题。该系统的应用提高了费用复核员审核的效率和准确率,降低了收费问题的几率,落实了医嘱质量的监督工作,消除了患者长时间的等待环节,避免了在结算环节引起冲突或医疗纠纷的可能。     

浅谈国有企业干部人事档案专项审核工作难点与对策

本文通过分析国有企业干部人事档案审核中的难点问题及原因分析,结合实际工作提出解决措施,对推进企业干部人事档案专项审核工作的有序开展具有一定指导意义,能有效促进企业人事档案规范化管理。     

干部人事档案专项审核工作实践路径分析及解读

本文主要针对干部人事档案专项审核工作展开分析,分别从专项审核干部人事档案出生日期,专项审核干部人事档案的参加工作时间,专项审核中对学历、干部身份的审核,专项审核干部人事档案中的入党时间、工作经历,注重材料审核、信息化技术应用等方面深入剖析专项审核实践路径。目的在于尊重档案信息的真实性原则,解决档案管理中的问题。     

建筑安装工程造价审核的相关问题探讨

建筑安装工程造价的审核主要是对工程量计算、单价确定及费率选取的合理性、科学性进行审核,最大程度的降低成本,从而达到双赢的目的,所以审核工作是工程造价的重要手段和重要环节。本文将对安装工程造价审核的相关问题进行分析探讨。     

关于干部人事档案审核工作的认识研究

由于近年来干部人事档案造假的问题层出不穷,例如谎报年龄以及工龄不精确等现象时有发生。为了将这一不合理现象及时制止,必须依靠部门内部的科学管理以及审核措施的支持。本文主要剖析人事档案审核工作的主要内容及其方法,从而对其有更加深入、全面的认知。首先,用发展性的视角审视干部人事档案审核工作的重要目标及现实意义。其次,详细叙述了干部人事档案审核的主要内容以及相关的要求。最后,就干部人事档案审核的主要方法进行概述,主要集中于审核目录、重点突出以及查漏补缺、即审即改四个方面。     

干部人事档案专项审核工作给档案管理的启示

从2014年10月起,中组部在全国部署开展了干部人事档案专项审核工作,作者全程参与了本单位的人事档案专项审核,在审核中发现了一些问题,现结合实际情况提出建议,以便更好地开展干部人事档案管理工作。     

做好干部人事档案专项审核工作的途径探析

干部人事档案记录了干部信息、情况等,为选用、考察干部提供依据,要真实性和准确性兼备。开展干部人事档案专项审核工作,确保干部入党、学历、工作及相关身份信息准确,有助于加强干部队伍建设。文章在界定干部人事档案专项审核工作内容的基础上,明确专项审核工作中存在的问题,提出具体审核意见,提升干部人事档案专项审核工作质量及效率。     

南平市清洁生产审核发展现状及对策

推行清洁生产是我国转变经济发展方式、实现可持续发展的重要途径和有效抓手。为进一步有效推动清洁生产审核工作,该文针对工作过程中存在的问题进行了分析,提出合理化建议,为清洁生产管理工作提供参考。     

浅析影响高校财务审核效率的因素及对策

随着高等教育的飞速发展,财务审核工作提出新的挑战,文章从分析影响报账审核效率的因素,找出提高报账审核效率方法及建议。