国有企业股份制改造与建立现代企业制度

国有企业股份制改造与建立现代企业制度（郑州市证券公司）南凤兰股份制是多维约束下的现代企业制度在社会主义市场经济条件下，建立现代企业制度既是发展经济的需要，也是企业改革的目标，我国国有企业股份制改造的实质是建立现代企业制度。股份制作为一种企业制度，它包...     

建立股份制企业中的个人投资行为

建立股份制企业中的个人投资行为廖理可党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制的决定》指出：至于大中型企业则要逐步改造为规范的有限责任公司和股份有限公司，以建立起现代企业制度。这是国有企业改革的方向，建立股份制企业则是现代企业制度的核心问题。何...     

关于国有企业产权问题的思考

江泽民总书记在十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竟争主体。”党中央已把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向,而建立现代企业制度的关键是产权明晰化。明晰有效的产权结构,是企业制度存在和发展的根本,目前的国有企业的股份制改革证明,虽然取得了一定的绩效,但也存在不少问题,其根子就在于它的产权构造不规范、不明确和不合理。有人认为实行股份制是对传统产权关系的一次…     

股份制改造中的四大误区

国有企业在股份制改造过程中,由于认识上的种种误区,从而导致了运行中的效果不佳.认真地总结和纠正这些误区,对股份制自身的健康发展乃至整个国民经济的正常运行都是非常重要的.误区之一:现代企业制度就是股份制.从理论上说,建立现代企业制度是为了对国有企业所有制框架进行改造,一些人在实践中却把现代企业制度当成了股份制.片面认为只要完成了股份制改造,就等于建立起了现代企业制度,于是就使得原来就热的发烧的股份制又火上浇油.其实,股份制与现代企业制度无论从理论上来说,还是从历史实践中来看都有很大区别.     

吉林省股票上市公司的调查与问题研究

股份公司作为一种股权式合资的财产组织形式和经营方式,比较典型地体现了“产权明晰、权责明确、政企分开、科学管理”的现代企业制度的基本特征。国有企业实行股份制改造,是推动国企建立现代企业制度,促进生产社会化的重要途径,同时也是国有经济调动社会资金壮大自身经济实力的重要手段。吉林省是国家老工业基地,国有大中型企业较多,1986年,吉林省创立了第一家股份制公司——公主岭商业股份有限公司。十多年来,随着改革开放的不断深入和发展,吉林省股份制改革取得了巨大成效。截止1997年4月底,吉林省股份公司已经发展到120家,其中定向募集公司79家,上市公司22家,以发起方式设立的股份公司21家。总股本114亿元,其中国家股28亿元,法人股55亿元,个人股30亿元。股份制公司成为吉林省经济最有活力的部分和新的经济增长点。如何通过股票上市推动企业经营机制的转化,通过市场扩大融资规模,以及推动国有经济的战略性改组,这些研究将对我省国企股份制改造有着十分重要的现实意义。     

我公司试行股份制改组的思路

建立现代企业制度，其实质就是建立企业的法人制度、有限责任制度、科学的企业组织制度。概括地说就是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。建立现代企业的制度定位在公司，公司制度是以股份有限公司和有限责任公司为基本组织形式的现代企业组织制度。对企业进行股份制改组，是建立现代企业制度的基本形式和必要途径。施工企业如何进行股份制改组是使企业进入市场，完善法人地位的一项亟待解决的新课题。一、对我公司试行股份制改组的现状分析1．我公司已初步具有试行股份制改组的条件。我公司是于1973年组建的施工企业…     

国有企业股份制改造若干问题探析

国有企业是社会主义经济的主体。国有企业的改革一直是我国经济体制改革的中心环节。15年来，我国的国有企业改革取得了前所未有的成就，但是长期困扰企业的活力不足、亏损严重等深层次问题仍未得到有效解决，有的还越拖越严重。其原因是多方面的，其中之一就是企业的产权制度、组织制度等没有得到根本治理和解决。因此，按照建立社会主义市场经济体制的要求，以理顺国有企业产权关系为突破口，推进企业股份制改造，是深化企业改革，建立现代企业制度的中心任务和关键环节。一、国有企业实施股份制改造的现状湖北省国有企业股份制改革起步干…     

论国有企业股份制改造的两个关键问题

国有企业股份制改造的目的,是为了明确国家与企业之间的财产关系,提高国有企业的生产经营效率,从而建立适应市场经济体制运行要求的现代企业制度.为达此目的,笔者认为应解决好两个关键问题,一是必须确立公司法人财产所有权制度,二是尽快建立比较完善的社会保障体系.     

股份制是改造国有企业的一种重要形式

改造国有企业,建立现代企业制度,增强企业活力,使国有企业适应市场经济的需要,是一个非常重要而紧迫的问题。部分国有企业逐步转变为股份制企业就是一种重要的形式。 一、国有企业改造的必然性。 我国现存的国有企业是计划经济的产物,当前正面临着市场经济的严峻挑战。产权不明晰,内部机制不适应,已成为国有企业向市场经济转轨的严重障碍。这几年,部分国有企业不景气,大量产品积压,有的企业连年亏损,已经到了资不抵债的地步。严重的“三角债”困扰着企业。企业在低效益下运行,国有资产严重流失,流动资金短缺,有的工厂停工停产,部分工人处于失业与半失业状态,致使职工担忧,企业家困惑,国家发愁。如何加以改造,以接受市场经验的考验,已经成为深化改革的重要内容。经济学家和企业家们的研究和股份制企业试点证明,把股份制做为一种企业制度引入到我国企业改革中来是一种可取的方法。它做为一种行之有效的形式是对我国传统企业制度制度的创新,越来越受到人们的关注。 二、股份制对国有企业改造的功能 各地股份制企业的经验证明,股份制是市场经济发展的必然产物,它能给企业带来生机和活力。     

我国国有企业建立现代企业制度的思考

我国国有企业建立现代企业制度的思考杜凤莲所谓现代企业制度，就是产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。我国国有企业建立现代企业制度的工作，始于八十年代。当时，股份制只是作为我国国有企业改革的一种探索形式，在实际的操作中采取了十分审慎的态度。...     

任务·困难·对策——国有企业改革新阶段考察

国有企业改革的任务是建立起产权关系明确的现代企业制度，其难点主要表现在：对企业改革的跟风和股份制改造中的国有资产流失；缺乏社会保障机制建立的强大经济基础；政治体制改革与经济体制改革之间不协调，政府职能转变和机构、人员精减阻力重重。其对策应采取：实行改革过程的市场化；积极筹集改革成本，合理安排改革进程；在政府机构改革中采取实事求是的态度     

国有商业企业股份制的探析

本文以我国企业改革的大思路为指导，建立现代企业制度为目标，探讨国有商业企业股份制试点的初步经验，寻求在市场经济条件下国有商业企业股份制改造的着重点在于转换经营机制途径的同时，对当前急待解决的有关问题进行了分析，提供了思考意见。     

我国国有股份制商业银行公司治理机制探究

对国有独资商业银行进行股份制改造、建立现代金融企业制度是党中央、国务院作出的重大决策.然而对国有独资商业银行进行股份制改造并不是改革的最终目的.转换经营机制,健全银行公司治理才是改革的实质和核心.本文从公司治理的内涵出发,以契约理论为基础论述了商业银行公司治理的特征,提出了我国国有独资商业银行股份制改革后公司治理机制存在的主要问题及解决措施.     

青海油田建立核心业务公司化领导体制的思考

按建立社会主义市场经济体制的要求，我国国有企业改革的方向是建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本要求的现代企业制度，要对国有大中型企业实行规范化的公司制改造，使其成为适应市场的法人实体和竞争主体。对于典型国有性质和具有行业特殊性的青海油田，进行现代企业制度改造，建立油田企业集团是改革的必然趋势，也是改革的方向。本文仅以青海油田分离出核心业务的独立分公司后如何建立现代企业领导管理体动的有关问目进行探讨，以供商榷。一、建立核心业务公司化领导体制应遵循的原则丁一）应以油田现代企业管理制…     

推行股份制,谨防“一哄而上”

在总结改革经验的基础上,我们党和国家逐步认识国有企业改革的最终目标是实行股份制,建立现代企业制度.股份制经过十几年的试点,也逐步走向规范化.1992年党的十四大,明确了改革的目标是建立社会主义市场经济体制,股份制是市场经济的产物,它的科学性在于公司内部权力机构(股东大会)、决策     

现代企业制度需要现代企业家

作为专门从事企业的生产经营管理这一特殊劳动的企业家，是随着市场经济的发展逐渐登上社会经济生活舞台并扮演重要角色的。随着我国经济改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立，迫切需要一大批优秀的现代企业家。首先，企业家是转换机制、实行政企分开。建立现代企业制度的需要。彻底转换国有大中型企业的机制，对大中型企业实行股份公司制改造，建立现代企业制度已被公认。股份公司制运作的重要特点之一是两权分离，所有权和经营权分别掌握在不同人的手中。造就一批现代企业家队伍是顺利实行股份制的前提条件。没有企业家，股份制的目的…     

企业实行股份制的思考

在我国社会主义市场经济条件下,建立现代企业制度,实行股份制经营,能够增强企业活力,提高经济效益,推动生产力的发展.实践证明,股份制是企业制度改革的有效途径.一股份制是现代企业制度中一种最典型的组织形式.企业搞股份制,决不能简单地看成仅仅是一种企业组织形式的变化,它标志着我们国家的企业改革进入了一个全新的阶段,就是从政策调整进入到制度创新的阶段.过去15年的企业改革基本上是一种政策调整,就是不断地出台一些措施,来调整国家和企业之间的权益关系.现在搞股份制,则是一种制度创新.通过搞股份制,使企业成为独立的法人实体和市场竞争的主体,使企业建立具有时代特征的新型机制.     

关于建立企业法人治理结构的思考

当前,以建立现代企业制度为总目标的国有企业改革正在深化.是否国有企业成为股份制公司或有限责任公司就完成了建立现代企业制度的变革呢?回答是否定的.因为建立完善的现代企业制度,是一场变革,而这过程中,如何构筑科学的企业法人治理结构是极其重要的一环.     

弱竞争行业的产权类型选择

时下国内经济学界的部分学者，在谈到推行国有企业的现代企业制度改造时，有两种不约而同的简单化“一刀切”倾向。一是认为具有现代企业制度优势特征的企业（产权）类型仅为股份有限公司和有限责任公司两种；二是认为应该排他性地把这两种企业（产权）类型推广到国民经济的所有产、行业中去。这类企业改革思路的“一刀切”倾向，在我国经济学界出现已不止一次了。以“承包制”推行、“股份制”试点，到现在的“现代企业制度”改造，都曾出现试图以一种企业模式统一各行业、各地区的一哄而上局面。这种“一刀切”倾向和一哄而上局面，不仅给…     

国有股转换为优先股的可行性研究

我国建立现代企业制度的主要目标是对国有大中型企业进行公司制改造，建立以有限责任公司和股份有限公司为代表的现代企业制度。尽管建立股份公司的试点已有十几年的历史，沪深证券交易所已初具规模，有几百家上市公司，总市值达数千亿元，但规范、成熟并适合中国国情的公司制度远没有完成，占绝大多数股份的国有股至今并没有找到一个合适的管理方式，既不能保证国有资产的保值增殖，也没能真正解决企业的自主经营自负盈亏问题。目前的股份制无法同时达到上述两个目标，而如何解决国有股问题是解决这一问题的关键。一、股份制改造与国有股问…