“高官院士”养成记

上海市副市长沈晓明、教育部原副部长吴启迪、中石化董事长傅成玉、中石化副总经理曹耀峰……这些引人瞩目的名字,出现在2011年中国工程院院士候选人的名单中,由此引来坊间热议。他们并不是第一批吃螃蟹的人。之前,时任铁道部部长傅志寰和副部长孙永福,时任大庆油田董事长王玉普,时任中煤能源集团公司总经理王安等人已经先行一步,且成功当选院士。在院士队伍中,官员色彩越来越浓。中国人民大学经济学院顾海兵教授说。     

新锐官员吹响“以书治政”集结号

“万般皆下品,唯有读书高”。在中国;只要这种“学而优则仕”的历史逻辑仍然在相当范围起作用,这个古训就不会过时。     

江欢成：追高不舍的院士设计师

不久前，美国《世界日报》刊出了一条“江院士哧人一跳的构想，上海展览中心原地举高8米”的消息。消息并非杜撰，在刚结束的上海市政协和人大“两会”上，全国政协委员、中国工程院院士江欢成成了新闻人物，他那维修扩建上海展览中心的金点子，谁听了都会为之惊叹而叫绝。     

学而不思则罔

在当今知识爆炸、信息高速发展的社会中,如何培养我们学生成为一名符合社会要求的公民,甚至培养其成为具有创新精神、能灵活应用的能手,这是摆在我们教师面前的一大问题,如何解决这一问题,我想作为一名普通的数学教师应在平时教学中应注重培养我们学生思的能力,思的意识,毕竟古人曰:学而不思则罔,思而不学则殆,思是我们人类区别于其他动物的标志,是人类进步的阶梯。     

十则寓繁于简的管理法则

“海豚法则：科学家对海豚的评价是富于智慧，和蔼可亲，是天生优秀的激励者、卓越的社交者与沟通者，这正是企业新管理模式中最需要的品质。在现代企业管理中，应运用“海豚”法则，要做到信念坚定，追求公平。管理层要胸怀宽广，乐于接受批评；要强调合作和团队精神，给下属更多的自主权和职责。     

“马桶效应”故事两则

人们常说“马太效应”,却鲜有人听说“马桶效应”。那么,何为“马桶效应”。马桶效应本意是指,马桶再臭,屁股坐那儿压着,一旦屁股离开,臭味马上出来。这个故事告诉我们,不要过多地着眼于“等”,不要等到那些坐在马桶上捂着臭味的人离开以后再冲洗。     

张曙光参评院士打点了谁

张曙光在庭审中称,他索贿的其中2300万元,是因为参评中科院院士“需要花钱”。据称,张曙光向企业老板伸手要的第一笔钱是为了参评中国工程院院士。他说,自己在评院士中两次失败,后来想到了受贿,用受贿来的钱去打通关系。     

“木桶原理”的基本内涵与实践

在社会经济不断发展的今天,社会中的各个企业中的竞争都显得越来也激烈,也越来越变化莫测。企业要想适应这种变化就要对其管理制度进行重新的审视,木桶原理是一种静止的思考方式,企业在进行管理改革时如果要采用"木桶原理"就是在从变化的角度进行思考。本文通过对"木桶原理"的内涵进行分析,研究出适合于企业发展的战略并对此提出建议,以此来促进企业的长久发展。     

悼念刘源张院士

正中国质量管理创始人、中国工程院院士、国际质量科学院院士、中国科学院数学与系统科学研究院研究员刘源张先生,是我《管理工程学报》顾问委员会副主任委员。刘源张先生的一生,是奉献给中国质量管理的一生。他不仅在学术上创立了中国的质量管理理论和     

院士制度改革须多方联动

正两院院士是我国科技界最高学术荣誉,全社会高度关注,院士的一言一行对学术风气和社会风尚也都有极大影响。院士制度改革,是全社会的共识——让院士称号回归学术、回归荣誉,.也是让这个社会的理想标杆更加挺立。不久前闭幕的两院院士大会,院士制度改革幵始破题。中国科学院和中国工程院也分别对各自的章程进行了修改,并将完善更多的细节,推出更多的实际举措。通过完善有中国特色的院士制度,将对促进     

年轻的美国科学院院士王晓东

2004年4月21日,美国科学院宣布,美籍华人科学家王晓东被选为美国科学院院士。这位德州大学达拉斯西南医学中心的华裔教授王晓东,成为美国科学院最年轻的院士,并以在分子生物学方面的研究成果获奖,得到2．5万美元奖金,是今年唯一获奖的华人。该奖项遴选委员会主席国家卫生总署分子生物学家高兹曼,在颁奖典礼上说,王晓东得奖是实至名归,他研究细胞自我毁灭的程序,未来在医学上对抑制癌细胞、老人痴呆症的脑干细胞调节,具有关键性意义。     

管理故事三则

放空自己在尘嚣中学会“闭关”日本近代有两位一流的武士:一位是宫本武藏,另一位是柳生又寿郎,宫本是柳生的师傅。当年柳生向宫本拜师学艺,问师父:若根据我的资质,要练多久才能成为一流的剑客?宫本回答:最少也要10年。柳生说:师父,这实在太久了,假如我再加倍苦练,多久可以成为一流的剑客?宫本回答:那恐怕要20年了。柳生觉得十分不可思议,又问:假如我晚上不睡觉,日日夜夜苦练呢?宫本回答:那你会累死,到时更无法成为日本一流的剑客。柳生问:师父,这是何种道理呢?宫本回答:要当一流的剑客,不只是要学习剑术,更要有一只眼睛来反省自己。让名利纷…     

管理者的金钥匙

所谓金钥匙。就是可以顺利打开门锁最有效、最好用的那把钥匙。有人在论述一些管理方法和技巧时列举了“6把金钥匙”、“7把金钥匙”等，试想，如果需要六七把钥匙才能把门打开的话．这些钥匙还会是金钥匙吗？到底哪一把钥匙才是真正有效的呢？物以稀为贵，既然是金钥匙，一般情况下就只有一把。     

形义相近词语辨析两则

近年来,有关“启事”和“启示”、“作客”与“做客”的辨析文章屡见报刊,但从实际来看对这类词的误用仍不见好转。主要原因有二：一是由于大家忽视所致;二是以往的辨析文章大多从意义上加以区分。缺少一定的可操作性。本文试从不同角度对这两组词加以辨析。     

浙江省院士专家工作站现状分析与展望

近年来,浙江省科协借鉴省内外的成功做法,积极开展了创建“院士专家工作站”试点工作,有效的提升了企业的自主创新能力,为省经济平稳较快发展作出了积极贡献。本文主要介绍了浙江省院士专家工作的现状,并提出了院士专家工作今后的努力方向。     

我国高校哲学社会科学“走出去”——中外合办大学的作用

2016年7月,习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上发表重要讲话,全面深刻地阐述了新的历史时期我国哲学社会科学发展的使命和方向。目前,高校的人文社会科学研究受到了前所未有的重视,发展迅速。本文从确立我国哲学与人文社科研究地位、作用与主体入手,结合目前我国高校社科研究"走出去"所面临的制约因素,对中外合办高校如何在哲学社科研究"走出去"战略上发挥积极作用进行探索和分析。     

浅析提升院士专家工作站管理水平的有效措施

院士专家工作站是引导高端人才、项目、技术、信息等创新要素向企业集聚,促进企业技术创新与产业升级的一个重要载体,也是中国科协引领各级科协积极参与服务国家创新驱动发展战略、推动创新型国家建设、推进产学研结合的一项重要工作。该文分析了近年来福建省院士专家工作站建设运行、管理成效及存在的薄弱环节等问题,并提出提升院士专家工作站管理运行水平的若干措施。     

院士制度改革势在必行

2009年的两院院士增选工作又要启动了。我观察,每次增选。大都没起到促进中国科技事业发展的功能,甚至引发了更多的矛盾。为什么？因为院士被神化了。如何才能把院士请下神坛？只有拆庙才能赶神。拆庙,就是要名实相符,取消只能被神化的院士称号,用世俗化的会员取而代之,     

数智化背景下财务管理学“金课”建设研究

在数字化转型的背景下,企业对高校财会人员的培养模式有了新的要求,需要高校培育出具有数字思维、会计思维以及金融思维的复合型财会人员。目前,在我国财务管理专业建设过程中,高校需要对财务管理学课程建设的具体情况进行分析,了解数智化背景下财务管理学“金课”建设新要求。基于此,文章首先阐述“金课”的内涵及特点,其次分析财务管理学课程教学现状,再次分析数智化背景下财务管理学“金课”建设新要求,最后从不同角度出发提出财务管理学“金课”建设的相关策略。