发挥社工优势 探索老干部管理工作新机制——基于对广东离退休干部的调查

如何在新形势下做好离退休干部工作?基于对广东离退休干部的调研,文章认为首先要提高离退休干部工作的层次,把离退休干部的精神慰藉放在工作的重要位置;其次是加强社区为老服务体系建设,以及畅通"老有所为"渠道。离退休干部管理部门在亲力亲为抓好老干部思想工作等方面的工作同时要把日常具体事项通过向社会组织购买服务的方式开展,积极实践、大胆探索一条新形势下离退休干部工作的新机制。     

浅谈加强离退休干部思想政治工作的必要性及其途径

离退休干部思想政治工作是全党、全社会思想政治工作的一个重要组成部分，是建设高素质中央银行干部队伍的一个重要工作内容，是做好新形势下离退休干部工作的一个重要课题。因此，进一步认识加强离退休干部思想政治工作的必要性，探索更有效的工作途径，显得尤为迫切和十分必要。一、离退休干部队伍的思想状况离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们参加革命时间长，党的优良传统、革命精神在他们身上体现得比较突出，他们爱党爱国，政治立场坚定，是非能力敏锐，坚持四项基本原则。然而，由于老干部退位以后，生活、环境都起了变化，加之年…     

加强和改进离退休干部思想政治建设的实践与思考

离退休干部思想政治建设在促进企业改革发展稳定中的地位和作用；离退休干部思想政治建设面临的形势和任务；大庆石化离退休干部思想政治建设实践的回顾；积极探索新形势下离退休干部思想政治建设的途径和基本方法。     

对离退休干部思想政治工作的思考

离退休干部,是我们党和国家的宝贵财富,他们对中国革命和建设作出了不可磨灭的贡献,积累了宝贵而丰富的工作经验,因此,做好离退休干部的思想政     

离退休干部管理工作问题及对策思考

离退休干部的管理工作,是老龄工作的一个重要组成部分。由于离退休干部的特定历史条件和现实的社会地位,老干部管理工作目前也面临着严峻的形势。据统计,新中国成立之前参加革命工作,符合离休条件的干部全国有250万人,退休干部360万人,今后每年还将有四、五十万干部从工作岗位上退     

人民银行系统老年大学建设的现状及需求分析——以人行茂名中支为例

中广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献,他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。如何为老同志安度晚年,开心过日子,为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件,笔者认为离退休干部参加老年大学是最佳选择。本文就人民银行茂名市中心支行老年大学建设的现状及需求进行分析,并提出政策建议。     

企业离退休工作面临的形势、任务及对策

党和国家对离退休工作非常重视。2008年,中组部、人力资源和社会保障部下发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》,对做好新形势下离退休工作做出全面部署,提出新的更高的要求。现结合企业离退休工作实际就离退休工作面临的形势、任务及对策作以简要论述。     

新时期老干部党支部建设浅探

老干部党支部是党在离退休干部中的基层组织,是我党做好老干部工作的保证。由于新时期形势的发展,离退休干部党员出现了一些新的特点和变化,这对离退休干部党员的管理和老干部党支部的建设提出了更高的要求,以下就如何加强老干部党支部的建设,浅谈我们的几点看法:     

做好基层老干部工作的几点经验

大庆是中国最大的石油城,让胡路区位于大庆西部,是一个因油而生的城区。全区有离退休职工1227人,其中离退休干部627人。1980年建区以来,区委、区政府高度重视老干部工作,始终把老干部工作摆在区委、区政府整体工作中的重要位置,纳入全区工作的总体规划,高起点、高标准,在实现全区经济快速增长的同时,老干部工作也得到了长足发展。区委老干部局先后8次被评为省、市老干部工作先进集体;24名工作人员受到国家、省、市     

论离退休人员思想政治工作

构建社会主义和谐社会是当前我们党对中国特色社会主义事业做出的战略性布局。研究和探索新形势下离退休人员的思想政治工作,具有积极的现实意义。离退休人员是党和国家的宝贵财富,本文通过对离退休人员思想特点的分析,提出了新形势下对离退休人员进行思想政治工作的途径和方法。     

国有企业离退休人员思想政治工作的探讨

国有大型老企业,离退休人员众多。做好离退休人员思想政治工作,是企业思想政治工作的重要一环,是企业改革的需要,也是保障企业健康发展的需要。要根据离退休人员的思想状况,采取全员化、多样化、经常化和个性化的方式,有针对性地做好思想政治工作,促进企业和谐。     

新时期国有企业离退休人员思想政治工作的实践与思考

本文通过综合分析当前国有企业离退休人员的思想状况,揭示当前思想工作的薄弱环节,围绕如何进一步加强国有企业离退休人员思想政治工作的主题,结合多年离退休管理工作的成功经验和有效做法,从提高思想认识、强化工作意识、创新思路和方法三个方面,提出针对性的具体措施。     

对中青年局级干部培训的新设想

在对干部进行马克思主义和党的路线、方针、政策教育的同时,应当而且可能逐步对已具有大专以上学历、五十岁以下的中青年局级干部进行领导管理专业新学历、高学位的培训,使他们通过系统的在职培训取得领导管理专业本科研究生学历和硕士、博土学位。 一、对中青年局级干部施行新学历、高学位培训是一种现实需要和客观趋势     

进一步加强新时期离退休干部党支部建设浅探

离退休干部党支部是在老干部中建立的基层党组织,是党联系老干部的桥梁和纽带.离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分.     

以人为本 做好新时期离退休职工思想政治工作

文章针对企业离退休职工的特点、存在的问题,就如何做好新时期企业离退休职工的思想政治工作,提出了新的思路和途径。     

加强新形势下离退休干部思想政治工作浅析

离退休干部在长期的革命和建设事业中 ,为党和人民作出了巨大贡献 ,是党和国家的宝贵财富。随着我国经济体制改革的不断深入 ,社会经济形势的发展变化 ,新老干部的交替在加快 ,越来越多的干部将会因年龄、身体等原因离职休养。做老干部思想政治工作必须针对老干部的特点 ,具体可采取以下做法 :一是从尊重爱戴的愿望出发 ,进行正面鼓励。首先 ,从关心政治生活着手 ,组织老干部阅读文件 ,学习理论 ,参加有关会议 ,听重要报告 ,参观工农业生产 ,使他们及时了解形势 ,提高认识 ,更新思想。其次 ,在政治上尊重他们。工作中征求他们的意见和建议 ,…     

加强离退休干部工作人员自身建设 促进老干部队伍稳定

根据中组发[2008]10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》精神,作为当前和今后一个时期老干部工作的综合性、纲领性文件,掌握其精神实质,对做好老干部工作有着深远的意义。     

离退休职工思想政治工作的实践和思考

一、做好离退休职工的思想政治工作是企业建设发展的需要1.做好思想工作能充分发挥他们的参谋作用离退休人员中,有一部分同志长期从事各个岗位的领导工作,他们的阅历比较深,有着一定的工作经验;他们懂管理,会决策,面对发生的问题能拿出应对的办法;他们在安全生产、技术进步、党群工作     

浅谈新形势下的现代企业文化

目前,大中企业离退休党员教育工作总的形势很好,但现实工作中也存在一些难点,具体的讲主要有“四难”。 一是提高认识难。个别单位对离退休党员教育的重要性认识不足,对党员的要求有所疏松,忽略了党员的先锋模范作用。有的离退休党员缺乏政治责任感,觉得进行思想、政治学习无所谓,学习缺乏自觉性。加之对党员学习教育的考核力度不够和指标难以量化,使得一些单位认为离退休党员教育抓不抓都行,甚至觉得是“白费劲”,这是离退休党员教育工作难开展的重要问题。     

在构建和谐社会中做好军队离退休干部工作

随着改革的步步深入和社会化管理的日臻完善,军队干休所工作作为历史的产物已经逐渐萎缩。那么我们的工作是无所作为,还是进行创新,走出一条和谐服务的新路?笔者认为,只有创新思维,才能在构建和谐社会中做好军队离退休干部工作。