湿地:人与自然和谐共存的家园

湿地这个词可能并不是每一个人都熟悉,用一个最简单最恰当的比喻来形容,湿地相当于“地球的肾脏”。大家可以想一想,如果哪个人没了肾脏或是肾脏出了毛病,这个人会怎样?这就不难想象,如果地球的“肾脏”湿地出了故障,地球会怎样?生存在地球上的生物乃至我们会怎样?后果很严重!     

湿地:人与自然和谐共存的家园

湿地这个词可能并不是每一个人都熟悉,用一个最简单最恰当的比喻来形容,湿地相当于"地球的肾脏".大家可以想一想,如果哪个人没了肾脏或是肾脏出了毛病,这个人会怎样?这就不难想象,如果地球的"肾脏"湿地出了故障,地球会怎样?生存在地球上的生物乃至我们会怎样?后果很严重!     

能否撬起世界，存乎一心

要想撬起世界，它的最佳支点不是地球，不是一个国家、一个民族，也不是别人，而只能是自己的心灵     

中国经济面临的危机与反危机对策

一．为什么多数人不相信会发生危机？目前，已有越来越多的人开始讨论今后几年中国发生经济危机的可能性，但是仍有更多的人对此置若罔闻，不以为然。究其原因，不是出于无知，便是盲目乐观，或者干脆就是别有用心，哪怕危机临近的迹象正在日趋明显。危机的潜在性虽然容易被人认识，但是危机的爆发总是源于突发性的偶然事件。只要没有爆发危机，人们在主观上对于危机的潜在因素就往往采取“鸵鸟态度”，危机的预言者反而会被讥讽为耸人听闻；而一旦危机爆发，就意味着社会在一定程度上已经失去控制，这时候每一个经济人的“理性选择”就是作…     

克服恶习——许多人每天都会做出令人讨厌的行为

我在这里要讨论的是许多人身上每天都会发生的令人讨厌的行为，那些会极大地危害你职场发展的行为。它们并不是技术上的问题，也不是不可改变的性格障碍。它们不发生在真空中——只有当人与人之间进行互动的时候，你才能体会到这些行为所带来的影响。     

网络经济席卷全球 电子商务方兴未艾

互联网(Internet)正迅速伸向地球的每一个角落，其速度之快，范围之广，超出了常人所预料。难怪有人对此形容说：地球正在被光纤所包围，为应答天线所布满，为卫星所环绕，只要你一上网，就会马上明显地感觉到“相隔万里如眼前，畅谈何需曾相识”的现实性。尤为重要的是，     

“初当官”的感觉

鲁迅善观察，有句名言，“人一阔脸就变”。由鲁迅先生名言，启发笔者观察，结果发现官一当，不仅脸会变，什么都会变，只是变化的时间过程长短不一而已。当然也不是所有当官的都是官一当就会变，但变者多多，只是变的程度有差异罢了。     

“入世”心态

很多人担心，中国加入世贸组织会吃亏，因为一旦“入世”就减免了关税，开放了市场，实力强大的外国大企业大财团会纷纷抢滩占领中国市场，使得处境艰难的中国产业界雪上加霜。而我们不少企业在技术、资金、管理上都不是人家的对手，无法与之较量，民族工业的前景堪忧。这就提出一个问题：加入世贸组织对中国有好处还是有坏处？如果没有好处，我们又不是傻子，何苦花费１３年的时间进行艰苦谈判？而且直到最近，中美两国首脑在新西兰的奥克兰还就此再次磋商。症结在于：是好处多还是坏处多？仔细分析不难发现，是利大于弊，而不是相反。也得…     

欲望是一条河

有句话说得好：“有钱不是万能的，没有钱却是万万不能的”。其实这其中就牵扯到一个度，一个分寸的问题。想想看，人的欲望又何尝不是如此呢。读了阿宁的中篇小说《同一条河流》后，你就会发现人的欲望也是一条河，当它被限定在河堤范围内流淌时，它是那么温顺可人，可一旦它冲破河堤这一警戒线，就可能像凶禽猛兽一样难以驾驭和掌控。     

走出“年轻化”的误区

干部年轻化问题不是什么新鲜话题：早在二十年前邓小平同志就提出过这个问题。应当肯定，近二十年来，各级党委在培养选拔优秀年轻干部方面迈出了可喜的步伐。但是，必须看到干部年轻化的根本问题还没有解决。为什么各级领导班子过几年就会出现一次整体性新老交替?为什么干部队伍会出现青黄不接?为什么干部年轻化问题会发展到十分紧迫、非解决不可的地步?说明干部年轻化工作存在一定的误区，还没有步入良性循环的轨道。     

职场魔鬼定律大盘点

1．矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣．因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。     

或许应该考虑另一种营销模式

苹果要有博大的包容性，与同行共同分享市场利润蛋糕，而不是独吞，否则，一旦苹果的对手们被逼连横，就会出现中国历史上六国灭秦的类似局面     

潘卡基·格玛沃特：纠正全球化认知 世界是平的理念夸大其辞!

潘卡基·格玛沃特（Pankaj Ghemawat）提出了半全球化理念和“世界3．0”概念，认为世界是平的、全球化时代不过是夸大其辞，其实地球不是平的。     

河南大企业集团改革与发展探析

一、大企业集团的一般性概念 企业集团是指以母子公司为主体,以资产联结为纽带,通过投资及生产经营协作等多种方式,与众多的企事业单位共同组成的企业法人联合体.显然,如果不是以资产为纽带,而纯粹是以不恰当的各自"利益"为纽带,那么,母公司侵占子公司(尤其是上市子公司)利益,或者子公司蚕食母公司利益的做法便会随时发生;如果母、子公司的经营目标不是出于促进资源优化配置,追求总利润最大化,那么,他们间的投资与生产经营协作等多种方式就会发生扭曲,不合理的兼并、重组等企业行为就不可避免.     

远距离大落差输送喷射混凝土的研究与应用

大家都知道，没有什么物体的运动速度能超过光速。这就使我们觉得从某个点出发，捕捉到从这个点和我们同时出发的光束是不太可能的。根据公式“L=ct”，如果t特别大，有几年甚至几亿年的话，L就得用“光年”来度量了。所以，要想在地球及其周围有限的空间里捕捉到几亿年前从地球发出的光，似乎成了一种不可能办到的事。“亲眼看看亿万年前的地球”，那就更不可能了。     

免费赠送同样可以赚钱!

我每次谈到“免费”二字时，大家就会感到困惑，甚至是怀疑，他们不相信这个世界上会有真正免费的东西，也不相信很多商品和服务的价格会逐渐接近于零。对于他们的困惑，我要解释的很简单，就是“免费是什么，免费不是什么”。     

2014地方政府创新趋势

“基础制度的创新是最有必要的。如果基础的制度缺失。越往后发展付出的代价就会越大，再改起来就会很困难。”地方创新动力不是很足《决策》：2013年的地方政府创新呈现一种什么样的特征？哪些领域的创新活动显得比较活跃？     

压力来时闭目3分钟

长期的压力会哨无声息地加重我们的心理负荷，进而引起心脑血管、消化系统和免疫系统等一系列疾病的发生。这其实如同温水煮青蛙一样，水温的增加是不易觉察的，青蛙会麻痹在温水中不知道逃离，甚至还会自由地游荡，但在时间累积到一定程度之后，青蛙就会丧命在“温柔乡”里。     

C做好“四种人”

我虽未当过乡镇党委书记，可家在农村，常听到村民的呼声和愿望：同时我与当地乡镇领导干部多有接触，了解到农村工作较复杂，乡镇领导不是那么好当的。我想，假如我做乡镇党委书记，我就会迎难而上，努力做好“四种人”，让群众满意。     

国外著名企业的人才拴心术

伊莱克斯中国公司是近年来发展迅速的外企之一。好奇，有活力，有创造性是公司人员的特性。在这里你不用像在其他外企那样，要有较高的学历和丰富的经验才能进入，这里更注重个人的创造性和潜在的才能。所有员工从进入伊莱克斯第一天起，就会感到公司与员工不是雇佣关系，而是伙伴式的关系，是在为自己创业。而且公司对时间的概念不是用年月而是用小时、分、秒来计算，做事风格是用一刀到底干净利落的方式。如果适应了这样的节奏，你就能尽快地展现能力。