高校思想政治工作要做到“三贴近”

本文提出了把思想政治工作要"三贴近"的精神运用到高校学生思想道德教育工作方面,高校思想政治工作要贴近高校实际,贴近校园生活,贴近学生,并对这三方面分别作了具体阐述.     

医院思想政治工作与现代企业管理

1　企业人本管理与思想政治工作人本管理是以人为中心的现代企业管理方式。人本管理的着眼点在于尊重每个员工的人格、感情和理想,重视挖掘员工的潜力,培养员工的敬业精神和合作意识,发挥其积极性和创造力,增强内部的向心力和凝聚力。在我国,实行人本管理并不是说可以取代思想政治工作。因为,国外企业实施人本管理的立足点更多的是侧重于人的自然属性和企业的自身利益,较少考虑人的社会属性和对社会的责任,所追求的一般只限于员工对企业的关切程度和所表现的工作效能,只注重从企业利益出发来满足员工的需求。而社会主义企业也好、医院也好,…     

企业思想政治工作要加强“四性”

江泽民同志曾经在中央思想政治工作会议上指出：“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线．是团结全党全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节．是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。这充分说明在建设有中国特色的社会主义现代企业的新形势下．     

思想政治工作要坚持“三个贴近”

党的十六大报告提出的"加强和改进思想政治工作"如何进行呢?关键是要坚持从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手,把"三个贴近"贯穿到思想政治工作的各个方面。思想政治工作是做人的工作,本质上是群众工作。是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作;是解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。它具有群众性、实践性、广泛性、说理性、针对性等基本特点。"     

现代大学生思想政治教育工作要以人为本

随着世界科技与经济的竞争日趋激烈,现代高等教育在未来国家发展中的重要性日益显现出来,现代高等教育中的思想政治教育工作更是面临着前所未有的挑战。加强和改进大学生思想政治教育的关键在于要深入理解不断变化了的新形势,坚持以学生为本,增强学生的主体意识,使其自觉主动地认识自我,完善自我,从而能够适应社会,实现自己的人生价值。     

企业思想政治工作要与时俱进

当前,社会主义市场经济表现出社会经济体多样化、社会生活方式多样化的态势。作为新形势下的企业,面临着生存和发展的巨大压力。在这种情况下,思想政治工作显得繁重而紧迫。要做好企业思想政治工作,必须与时俱进,尊重人、理解人、关心人,改进工作方法,把思想政治工作与公司生产经营实际、职工思想实际结合起来,才能取得实效,形成良好的局面。     

论现代企业理论与思想政治工作理论的结合

西方现代企业理论关于可变人性的观点与思想政治工作培养新人的观点的互补性,有助于设计塑造企业经营者“人性”的物质精神激励机制;西方现代企业理论关于股东会、董事会、监理会和经理之间的制度硬约束与思想政治工作通过党委会、职代会、工会开展批评自我批评的思想软约束差异,有助于推动建立国企“大法人治理结构”,既明确“党委会”的地位,又保持党委会、职代会、工会在“大法人治理结构”的相对独立性;两种理论的结合可望产生有中国特色的“思想政治经济学”。     

浅议现代企业制度下青年思想政治工作的创新

青年思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分.在现代企业制度下,企业面对诸多挑战.时代赋予青年思想政治工作许多新的特点.青年思想政治工作要想取得成效,必须紧紧围绕创新来做文章,探索出新办法,开拓出新路子,力求在工作观念、内容、机制、方法、手段上取得突破,使青年思想政治工作在改革和创新中取得新发展.     

高校思想政治工作要理顺“四个关系”

如何才能做好思想政治教育工作．以统一全体人员的思想去完成以人才培养为中心的各项工作呢？笔者认为，做好高校思想政治教育工作．要理顺“四个”关系，做到“三要”。     

树立现代思想政治工作观念

在中国社会主义不断发展壮大的今天 ,在改革和建设中 ,我们必须树立现代思想政治工作观念 ,用邓小平理论武装人民群众 ,培养广大人民群众的现代人意识 ,在民主平等的观念下不断创新 ,使思想政治工作服务于经济建设 ,使广大思想政治工作者增强效益观     

论企业思想政治工作的新发展

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大变化,面临着诸多新情况和新问题.我们要把握企业思想政治工作环境的新变化,找准企业思想政治工作存在的新问题,探索发展企业思想政治工作的新对策,推进企业思想政治工作的新发展.     

企业文化建设离不开思想政治工作

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围离不开思想政治工作这个根本指导思想。     

加强现代企业思想政治工作的实效性

要加强现代企业的思想政治工作的实效性。加强形象教育 ,发挥各级党员干部的榜样作用 ;思想政治工作要不断加大科技含量 ,要借鉴国际先进的管理理论和方法。     

强化思想政治工作要抓“三基本”

胡锦涛同志指出,“一个社会能否和谐,一个国家能否长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质,没有共同的理想信念,没有良好的道德规范,是无法实现社会和谐的。”然而,当前一些社会不良现象的发生,一再冲击人们的思想道德底线。这也说明了当前思想政治工作的弱化带有一定的倾向性。其原因在于:一是非主流思想意识的冲击。在主流意识形态占主导地位的同时,其他各种思想观念相互交织、相互影响、相互激荡,用一元化的指导思想和理想信念凝聚人心的难度加大;二是片面追求现实利益的负面导向。市场经济引导人们确立新的义利观,但一部…     

以人为本与企业思想政治工作

本文就如何理解认识以人为本,企业思想政治工作如何贯彻以人为本,企业思想政治工作贯彻以人为本的成功范例进行了论述。     

市场经济与企业思想政治工作

建立社会主义市场经济,使企业思想政治工作面临着异乎寻常的严峻挑战和自我发展的难得机遇.只有树立跨世纪意识,走出旧的思维模式的误区;增强投入意识,走出旧的知识结构的误区;增强效率意识,走出旧的组织结构的误区;增强决策的科学性,激励的有效性、沟通的及时性和表率的示范性,企业思想政治工作才能开辟广阔的新天地     

关于石油企业思想政治工作“一盘棋”的思考

完善石油企业思想整治工作的领导体制,按照思想政治工作三贴近要求,努力健全各项工作机制,形成石油企业思想政治工作一盘棋的新格局。     

医院思想政治工作如何做到与时俱进

在医院的管理工作中,思想政治工作起着团结干部职工,增强医院工作力的重要作用。但是随着经济社会的发展,社会形势发生了重要变化,思想政治工作也应当做出改进,只有做到与时俱进,才能真正发挥思想政治工作的作用。本文主要对医院思想政治工作的与时俱进进行了策略分析,旨在为医院思想政治工作开展提供科学的指导。