智能手机APP客户端在企业办公室接待工作中的应用

在新形势下,随着智能手机的普及,将智能手机APP客户端应用于办公室接待工作,是一种新的工作思路,对于快速便捷地开展接待工作具有重要意义,本文重点介绍接待工作中常用的APP客户端用途,并以实际案例阐述相关APP客户端的应用。     

无线时代背景下城市旅游APP的功能分析与探讨

通过对城市旅游APP的背景分析,从城市旅游APP的功能设计和发展意义等角度进行了探讨,对城市旅游类APP进行了预测和展望。     

基于主成分分析的珠三角地区会展物流发展水平综合评价

运用主成分分析对珠江三角洲地区的会展物流发展现状进行了评分、划类和排序,论证了珠江三角洲地区会展物流大致的发展状况,以期为各级部门进行会展物流的决策提供依据。     

从上海世博会文化会展看中国会展业发展的趋势

2010年世博会在上海举行.从世博会可以看出我国未来会展业的发展趋势是,用文化来推动会展的规模化、专业化、国际化和品牌化.文化会展是会展业的有机组成部分.我国未来会展业要强调文化会展,这样才能使不同文化背景下的人们互动思考,在会展的文化主题之下形成文化合力,使会展在主题演绎、展览组织、活动运营等方面顺利推进,使世界文化得以发展和融合.     

纸质黄页在移动互联网时代的转型

本文重点介绍了一款借助黄页媒体与智能手机应用软件(APP)、扫描二维码结合的新型纸质黄页产品,主要服务于智能手机使用者,为使用者提供了检索简便、信息全面、辅助管理手机应用软件的服务平台,并介绍了维持该黄页产品正常运营的多种收入来源。     

浅析展会突发事件管理的必要性及应对策略——以开幕式中的“意外”为例

开幕式是一个展会成功举办的良好开端,它在整个展会活动中发挥着十分重要的平台作用。但开幕式中的突发事件往往是一些会影响参展商、专业观众、相关媒体等主体对会展的信心,甚至会扰乱会展继续正常运营及赢利的非预期性事件,处理开幕式中的突发事件要遵循预防原则和快速反应原则。     

会展服务营销浅谈

进入21世纪,服务营销已成为营销学界瞩目的焦点。会展企业营销及市场竞争急需服务营销学作为行动指导,服务营销学的广泛传播是21世纪我国会展营销学发展的亮点。为了更好地把握会展服务营销学的理论和最新发展趋势,本文将对会展服务营销理论研究的焦点:服务质量、服务失败(服务补救)与顾客容忍区域分别进行阐述。     

工作日志是弃还是留?

正会展策划服务公司的老板,为了及时掌握项目情况,更好地统筹业务运营,建立了工作日志制度,结果非但没有达到深入了解项目情况的目的,反倒增加自己的管理负荷。工作日志该弃还是该留?我是一家会展策划服务公司的老板,公司规模不大,共有员工32人,其中,23位专业的会展策划人员,剩余9人为行政、人力、财务及后勤保障人员。公司开展的会展策划及咨询业务大都是以项目制的形式开展,每个项目都会配备一名项目经理,并根据粗略计算的项目任务量配备一定的人员。因公司业务较多和业务本身无法量化的特点,我个人并没有太多精力去关注每一个项目组精确的任务量,以及     

两类创新及其与经济增长的协同演化机理

理论和现实中,基础类创新不仅会影响应用类创新,进而影响经济增长,同时基础类创新也完全可能直接影响经济增长,而且应用类创新也会反馈影响基础类创新,由此形成基础类创新、应用类创新和经济增长之间的协同演化机理.现有创新文献过多注重了基础类创新对应用类创新的单向作用,进而再影响经济增长的传导途径,而忽略了应用类创新对基础类创新的反馈效应以及由此所形成的三者之间的网络化传导机制.弥补已有文献这一重要不足,创新性地尝试引入贴近中国现实的反馈效应,构建包含两类创新与经济增长之间网络化传导机制的均衡增长模型,系统研究了三者的协同演化机理.在此基础上,进一步对中国两类创新之间的反馈效应及两类创新与经济增长的网络化传导机制进行了翔实的计量实证检验,发现了该协同演化机理的真实存在性.从两类创新及其与经济增长的协同演化角度为改进和完善中国创新政策提供了新的科学依据和证据,具有一般性的理论和现实意义.     

大数据能力、供应链协同创新与制造企业运营绩效的关系研究

针对大数据能力对企业运营绩效产生影响的传导机理问题,本文基于资源基础理论与双元创新理论,把大数据能力分为大数据资源整合、深度分析和应用三种能力,供应链协同创新分为突破式和渐进式创新两个维度,建立理论框架模型。本文通过对315份制造企业的有效样本数据进行结构方程实证分析发现:大数据资源整合能力与应用能力对供应链协同创新的突破式创新和渐进式创新两个维度都有显著正向影响,但大数据深度分析能力对供应链协同创新的两个维度都没有显著影响;供应链协同视角下的突破式创新和渐进式创新都对企业运营绩效有正向影响;大数据能力通过供应链协同创新的两个维度间接影响企业运营绩效。其中,渐进式创新在大数据能力各维度与企业运营绩效之间起中介作用,但突破式创新并没有中介作用。研究从理论上揭示了供应链协同创新作为互补资产在大数据能力与企业运营绩效之间的中介作用;从实践上明确企业应提高其大数据能力并重视供应链协同创新从而提高运营绩效。     

宁波会展设计的现状与发展对策研究

近年来,宁波市会展业发展迅猛,随之也衍生出众多新兴行业,其一就是会展设计业.被誉为世界三大"无烟产业"之一的会展业在我国大部分大中城市已崭露头角,成为城市耀眼的"新名片".本文通过对宁波会展设计行业的现状和存在问题的分析,从追求创新、提高设计地位、品牌建设等5个方面提出加快宁波会展设计行业快速、稳定和健康发展的对策.     

浅谈当前我国会展设计的现状及发展

随着社会经济的不断发展,我国各种类型与规模的会展层出不穷。会展设计为企业、教育机构、公民等群体提供了展示的机会和平台,能够促进社会环境的优化,推动社会经济的进步,有助于城市的和谐发展。但会展经济在我国毕竟尚处于初级起步阶段,因而会展设计方面在取得长足进步的同时还存在着一定的问题。本文将着眼于我国会展设计的发展现状进行具体的分析与讨论,并提出提高我国会展设计行业水平的一些建议及对策。     

论吉祥物的法律保护

吉祥物作为类大型的体育赛事、盛会及会展等活动中的特殊“形象代言人”,其潜在的商业价值巨大,成为法律重点保护的对象。本文在对吉祥物的界定、权利属性等基本问题进行分析的基础上,探讨法律法规对吉祥物给予的立法保护存在的不足,并提出完善建议。     

会展企业信息系统的功能架构与实施策略

信息化既是中国会展业与国际接轨的一个重要衡量标准,也是会展业发展的必然趋势。会展业的蓬勃发展,不仅为会展企业带来了无限的商机,更为经济社会提供了交流的平台,作为朝阳产业,会展企业的业务信息化已成为会展服务企业管理层关注的焦点。本文主要对信息化会展、国内外会展信息化发展现状、会展企业信息系统的功能架构与实施策略进行了分析,以期对会展企业开展信息化工程有一定的指导作用。     

会展人力资源管理刍议

会展人力资源是多种层次的会展人员的集成,包括:会展领导人才、会展管理人才、各类专业会展技术人才和各种类型的会展工作人员。对会展人力资源的管理涉及八个方面的管理;管理要素包括管理者、管理目标、管理文化、管理活动和管理环境;主要管理内容涉及会展人力资源管理主体、管理线路、管理系统和管理客体。     

义乌中小型会展企业核心竞争力提升研究

面对经济全球化所带来的进一步挑战,会展企业要取得持久的竞争优势,必须充分了解自身资源,提高企业核心竞争力。本文以义乌中小型会展企业为研究对象,分析其核心竞争力形成中的影响及制约因素,并有针对性地提出相应的提升途径:从企业策划能力、服务能力、营销模式、专业人才队伍、企业文化等几方面展开。     

天津国展人力资源管理研究

天津会展产业迅速发展，导致会展专业人才供给短缺，人才作为第一资源已成为管理最重要的因素和资源，人力资本已成为社会发展的核，心资本，本文通过对天津国企会展人力资源管理优势及问题的总结，提出了相应的对策建议。     

浅议会展知识产权法律保护的对策

会展知识产权的相关问题是会展行业在发展过程中所遇到的一个棘手的问题,破坏了会展行业的正常秩序。本文从会展知识产权法律保护中存在的问题着手进行分析,并从立法和司法方面解决了部分在会展知识产权法律保护过程中的所遇到的问题。     

产业融合视角下厦门市会展旅游发展研究

会展旅游是由会展业和旅游业通过产业间的功能互补、协同发展以及进一步融合而形成的。本文在分析厦门市会展旅游业发展现状及突出问题的基础上,从产业监管方、企业和产业人才三个要素出发,研究会展旅游业融合机制的构建,从而提出促进厦门市会展旅游发展的措施及建议。     

会展管理中的文化维度研究

随着全球化的进一步推进,会展管理成为经济发展的新趋势和重要的社会元素,并获得了较快的发展。为了提高会展管理的水平,会展管理者要对文化维度进行相应的研究,了解文化的多样性以便更好的开展会展管理工作。本文笔者以文化维度为切入点,对会展管理进行了综合的分析,重点分析了比较重要的文化价值维度,目的在于为会展管理工作的开展提供借鉴和帮助,进而推动会展管理的可持续发展。