女高管的保健秘方 健康的生活方式，使她们更富魅力和感染力

女性高管是职场上一道别样的美丽风景。她们个个似“女超人”，工作节奏飞快，工作压力巨大。身体不断透支的结果，是她们比普通女性更容易受到疾病的困扰，更容易产生各种各样的健康问题。因此，多数女性高管有自己的养生保健良方一有的热衷各种体育运动，有的注重饮食和营养保健，有的相信“好心态成就一切”。健康的生活方式，使她们非但没因工作的高压而容颜憔悴、衰劳加速，反而精神饱满，激情勃勃，更加富有魅力和感染力。     

女性领导特质与中层女领导职务晋升

性别优势与女性特质密切相关.对领导者而言,女性特质是指其在事业上具有理性、精干、果断、勇敢特质的同时,兼有女性友好、和善、温暖、细腻的天性.研究表明,女领导许多基本素质都是近乎天生地源于其女性天性,例如,其在组织中具有的管理优势:较强的沟通能力,敏锐的直觉力,严谨细致的性格特征,倾向于柔性、民主的领导方式等.本文研究对象是党政机关、事业单位中担任中层领导或管理职务的女领导.中层女领导是研究女领导特质的重要对象,聚焦她们,一方面,是由于中层女领导人数占女领导总数的比例较高,是发挥女性领导效力的重要主体,她们的能力与水平直接影响政府工作绩效;另一方面,对个人成长而言,突破中层是决定女领导未来发展的关键,不仅对女领导个人而且对提高我国高层女领导比例均会产生一定的积极影响.     

女性领导如何减少非议

所谓“非议”,本文指那些带有某种批评、责备、否定、贬损意义的议论。从某种角度来说,领导的行为有时遭到上级领导、同级或下属的非议是正常的。有非议的领导未必不是好领导。但如果领导的行为招致了较多的非议,必将给其工作和生活带来不良影响。在现实生活中,一般来说,女性领导比男性领导更容易招来非议。女性领导是女性群体中的优秀代表,她们的品格仍然保留着女性的特性,相对于男性领导而言,她们在工作和生活中,所受的压力更大,情绪更易波动,心理承受力更脆弱些。但是,女性领导作为一个少数群体生活在社会之中,使得人们更加关注她们的一…     

女性消费——网络购物市场的潜力股

伴随着互联网大环境及技术的发展,越来越快的生活节奏,越来越高的生活水平在不断冲击着传统的消费理念,实时、便捷、高效的网络购物给人们带来了全新的生活体验,其中女性对家庭购物的主导性,对网络购物的主动性,以及她们细腻的情感交流与家庭时间矛盾,必将成就女性网络购物市场的未来和辉煌。     

女高管们的“细软时光”——休闲的方式取决于你想过什么样的生活

不会因为肩膀柔嫩，她们承担的工作压力和对业绩的要求就会减少几分；不会因为她们在工作上与男人一样风风火火，在家里就能逃脱做妻子和母亲的责任。女高管们就是这样特殊的一群人——与普通女性相比，她们有事业的重担与男性高管相比，她们又要用更多的精力关注家庭。那么，她们如何休闲？也就是我们这里所说的“细软时光”来自哪里？她们怎样提高“细软时光”的质量？在美丽的羊城广州，5位性格各异的女性高管欢聚一堂，畅谈她们的休闲时光管理办法。     

巧让女性多花钱

<正> 在居民消费水平日益提高的今天,家庭经济大权越来越被控制在女性手中。无论是女性用品、儿童用品,还是家庭生活用品以及很多男性消费品的购买权大部分为她们掌握。因此,如何利用女性消费心理,让她们舒舒服服的付钞票,确实大有文章可做。 ▲她们对人、商品乃至一切事物均以自我感觉为衡量尺度。 只要某商品激发了她们的共鸣,那她们就有可能成     

新时期女性领导的心理问题及对策分析

现代社会的人大都生活在高压的竞争环境中,经济竞争、政治竞争、人才竞争、学习竞争、婚恋竞争等一直包围在人们的身边。有竞争就有压力,无论在竞争中获得成功还是失败,人们都要承受心理压力。而对于女性来说,自古以来,她们就承担着多种社会角色。现代社会,女性除了履行家庭中的女儿、妻子和母亲的职责以外,还要走出家庭,从事社会工作,履行社会劳动者的职责。社会要求女性在家庭和工作的天平上取得平衡,女性领导也不例外,从而导致她们的心理压力更大,易出现各种各样的心理问题。女性领导的心理健康直接影响着她们能否胜任本职工作,更好地履行自己的职责。因此,女性领导的心理问题不容忽视。     

浅析酒店女性消费者消费心理

由于酒店消费不同于其他日常消费，在大多数人的概念中尚属“奢侈品”，因此，女性消费者在此方面的消费心理及行为特征也略有特殊性，她们更注重酒店产品的安全性、便捷性、美观性、象征性和品牌舆论。本文通过分析女性消费者的心理特征，为酒店管理者提供经验和借鉴。     

浅析城市女青年的非理性消费

女性消费相对于男性消费而言,更感性,会不时超越常规的轨迹.她们并不像营销专家所预测的那样遵从常见的购物模式;有时甚至会把马斯洛的需求层次理论彻底推翻;研究其原因,那种在女性天性中蕴涵的易感特质似乎会使她们受到自身心境和外界环境影响,而做出连自己都意想不到的非理性消费行为.     

变革型领导视角下女性领导性别与角色冲突均衡分析

<正>领导者是具有多重身份的社会群体,女性领导由于其性别原因,她们的社会身份更为复杂化。在男性领导占据主流地位的社会态势中,女性领导面临着工作、生活与社会多方面的压力,性别与角色冲突使其在心理和生理上的负担加重。在此,笔者以变革型领导为视角,分析女性领导在工作过程中如何有效平衡性别与角色冲突,提升领导力和岗位适应能力。一、女性领导性别与角色冲突社会角色理论认为,人类社会     

女性领导常见心理误区及其调适

女性领导干部作为女性中的优秀群体,由于其所处的特殊地位,其较普通女性更加受人关注,无形中也比普通女性承受了更大的压力。在单位,她们是领导干部;在家中,她们是女儿、妻子、母亲。多重角色在这一人生阶段相互重叠,转换、取舍之间,使其时常处于两难选择的境地,承载着超乎寻常的重荷,极易陷入心理误区。同时,面对压力和心理羁绊,相当多的女性领导干部选择了一些消极的宣泄方法,对其身心健康造成了较大的伤害。笔者在此对女性领导干部常见的几种心理误区予以总结分析,并就其调适办法提出几点建议,希望对广大女性领导干部有所帮助。焦虑心理…     

女干部的领导力是这样炼成的

<正>女干部是女性中的精英,她们有责任感、能承受压力、工作能力强、积极进取、果断坚强、擅长交际,加上女性天生的柔韧和开朗的性格,身上的吸引力、感召力越来越令男干部自叹不如、羡慕不已。那么,女干部的领导力优势是怎样炼成的?一、在党性修养的锤炼中展示定力女性的内在美有许多要素,比如善良、仁慈、感恩、性感、宽容、温柔,但唯有修养和信仰才是女性内在美的支     

女性经理人，如何规划好自己的职业生涯？

女性经理人总是在得与失之间徘徊,难以取舍面对急剧变化的社会和不确定的未来,即便是坚强、乐观、自信的女性经理人,时常也会迷惘,会困惑;在职业生涯发展过程中的关键阶段．她们常常不知道该如何取舍。本次《经理人》“玫瑰部落”沙龙特别邀请了几位女性经理人代表,听听她们怎样规划自己的职业生涯——     

现代女性的消费心理特征与企业营销策略

近年来,女性消费者不仅数量大,且在消费领域的地位越来越高,女性消费者逐渐成为消费领域的主导力量。她们对市场的变化最敏感也最准确。女性是否愿意花钱,如何花钱,对消费市场的启动和经济增长起着举足轻重的作用。全国妇联主席顾秀莲也指出"妇女的经济参与日益广     

新形势下如何开展医院女工委员会工作

女工委员会的基本职能是团结、教育广大妇女、贯彻党的基本路线和基本纲领,代表和维护妇女的合法权益,促进男女平等。封前,我院女职工人数占职工总数的比例已达到67％,在当前医疗改革的新形势下,维护她们的合法权益不受侵害,为她们搭建起展示新型女性风采、实现人生价值的“大舞台”,构建和谐、安全医院,是女工委员会工作的重头戏。为此,我院工会女工委员会近年来始终把提高女工地位、改善女职工工作环境,加强女职工素质教育作为重要任务采抓,在促进医院又好又快的发展大局中发挥了积极作用。     

现阶段缓解女大学生就业难的思考

当前我国就业市场存在女性就业难特别是知识女性就业困难问题,女大学生作为大学毕业生的重要部分,近年来她们的就业已成为社会关注的热门话题。就业是人们生存的核心问题,女大学生就业问题已不再局限于她们自身所面临的问题,该问题已引起社会的重视和关注,本文就现阶段女大学生从自身层面和社会层面找到女大学生就业方面存在的问题及存因,并对此提出积极探寻解决女大学生就业问题的策略,对于构建和谐校园、和谐社会,缓解女大学生就业压力起到一定的作用。     

女性创业者幸福style

很多成功的女性创业者无法逃脱"事业成功越近,家庭幸福越远"的魔咒。因为她们要把许多精力和心思用于自己所开创的事业,在经营家庭方面的精力、时间和心思就会大大减少;同时,创业过程中的各种压力、烦恼、痛苦也如影随形。但是,她们与其他女性一样,渴望爱人坚实的臂膀     

农民合作经济组织女领导人形象探讨——以G省Q州Y组织为例

随着农村男性劳动力的非农转移,农村留守妇女人数的增加,她们成为新农村建设的主力军,农业女性化现象出现,为了改善农村妇女的弱势地位,解决她们在生产中遇到的困难,将农村妇女组织起来是非常必要的,将农村妇女更好地组织起来,优秀的领导人是一个很重要的因素,本文通过对农民合作经济组织的女性领导者进行个案研究,探讨农民合作经济组织中的女性领导人形象。     

女性领导应善于为自己"减压"

领导科学女性领导在履行工作职责时,面对来自组织内部与外部的期待和要求,常常会陷入巨大的压力之中。对此,女性领导需要审视压力,学会对付压力的办法,变压力为动力。优秀的女性领导总能发现压力的积极方面,努力克服困难,最大程度地提高自身的成绩和创造力,增强自控性,保证各项工作的正常进行。要应对压力的挑战,就要正确认识压力的来源并加以及时控制,以防止压力演变成压迫。工作因素。市场经济条件下,面对激烈的竞争、职位的变化,领导者的工作更具有不稳定性和不可预见性。领导者处在这样的大背景下,对自己的知识水平、领导能力、未来的发…     

浅谈看守所女性在押人员管理教育方法

正女性在押人员作为监所中的特殊群体,有许多区别于男性在押人员的特点,主要表现在生理特殊性、心理特殊性、社会角色特殊性方面。如何做好她们的教育、感化和挽救工作,引导她们认罪悔过、改恶向善,早日回归社会,是看守所管理教育工作面临的新任务、新挑战。现结合自己本人在蒙山县看守所从事女性在押人员的管理教育工作九年经历和感受,谈谈自己的认识。一、女性在押人员的特点女性在押人员作为监所中的特殊群体,有许多区别于男性在押