招聘猴子

森林里传开一个消息，动物园猴子短缺，要招三个野生猴子补充名额。 森林里总其只有三只野生猴子，不用争不用抢，补充名额非他们莫属。三个猴子高兴得又蹦又跳。在野外风餐露宿，衣食无着，日子难熬啊!     

毛泽东和蒋介石的“世纪棋局”

蒋介石,长毛泽东5岁。早毛泽东一年去世,活了88岁,毛泽东活了83岁。这样,有82年,他俩同存于世。论个性、气质,他俩截然不同:蒋介石军人气质,每日清晨即起,操练一番。他以《俾斯麦传》《曾胡治兵语录》《曾文正公家书》为三件宝,不时诵读。蒋介石不抽烟、不喝酒,甚至不喝茶,只喝白开水,喜食海     

“猪鬃大王”的价格利器(上篇) 出神入化的“生意经”

近代实业家古耕虞(1905～2000),20岁时接手祖辈和父辈经营的山货古青记商号。凭借超群绝伦的经营本领和出神入化的价格利器,把一个普通小商号发展为国际性的大企业——四川畜产公司,把"虎牌"猪鬃打造成世界闻名的国际品牌,他也成了举世闻名的"猪鬃大王"。     

穷人和富人的习惯

穷人:有个故事,一个富人送给穷人一头牛。穷人满怀希望开始奋斗。可牛要吃草,人要吃饭,日子难过。穷人于是把牛卖了,买了几只羊,吃了一只,剩下来的用来生小羊。可小羊迟迟没有生出来,日子就艰难了。穷人把羊卖了,买成了鸡,想让鸡生蛋赚钱。但是日子并没有改变,最后穷人把鸡也杀     

领导干部要有“本领恐慌”感

六十多年前,毛泽东曾指出,“我们的队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点,今天用一些,明天用一些．渐渐告罄了……学习本领,这是我们许多干部迫切需要的。”毛泽东这些语重心长的告诫在今天读来仍有很强的针对性。     

“本领恐慌”与“看家本领”

正刚刚过去的2013年12月26日,是毛泽东同志诞辰120周年纪念日。在一次座谈会上,与会者围绕"实现中国梦与提高执政能力",重温并热议了毛泽东同志1939年在延安时讲的一段话:"我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点,今天用一些,明天用一些,渐渐告罄了。好像一个铺子,本来东西不多,一卖就完,空空如也,再开下去就不成了,再开就一定要进货。"     

邓平寿：虎城人民的好儿子

时间定格在2007年2月5日，一个虎城人刻骨铭心的日子。     

领导干部要抓“四讲”做“四种人”

党的十七届四中全会指出：“提高领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。”笔者认为，落实党的十七届四中全会精神，做好新形势下的反腐倡廉工作，领导干部要讲学习做懂行人、讲政治做明白人、讲作风做干事人、讲纪律做规矩人，切实做到勤政廉洁，树立干部良好形象。     

“犹大”的人情

大字不识几个的赖昌星，之所以能够一手策划操纵案值高达530亿元人民币的厦门特大走私案，并非赖昌星有什么通天的本领或什么惊世的神功。而是依照他那条屡试不爽的“名言”：“我不怕干部，只怕干部没爱好”。厦门惊天大案中涉案人数多达346人，光厅级领导干部就有20余人。     

仓储超市“巨无霸”虎视中国

改革开放，加入WTO以及经济全球化的趋势，使我们不得不面对这样一个不可回避的现实：我们必须参加竞争——与世界强手的竞争。因此在“狼来了”的时候，我们自己必须是“狼”是“虎”是强者，至少在竞争中有信心把自己打造成“狼”与“虎”，如果你甘以羊羔自居，企求谁来给你一份同情或怜悯，那就有点可悲了。     

四等人

<正>上海曾有一位文人,把门下宾客分成几等:有本领、没脾气,一等;有本领、有脾气,二等;没本领、没脾气,三等;没本领、有脾气,四等。有本领、没脾气的人是奇花异卉,不可多得。有本领的人多半有个性,别人因     

浅议语文教育目标

人教版九年义务教育六年制小学语文教科书第二册第21课是《两只小狮子》，课文中写到狮子妈妈生下了两只小狮子，一只整天练习滚、扑、撕、咬，非常刻苦，另一只却认为凭着爸爸、妈妈都是林中大王的地位，生活会过得很好，用不着学本领。因此，它整天懒洋洋地晒太阳，什么也不干。这时，狮子妈妈告诉懒狮子：“孩子，将来我们老了，不在了，你靠谁呢？你也应该学会生活的本领，做一只真正的狮子！”这个故事让我联想到了教育和为什么教育。母狮子带着小狮子奔跑，一起捕食，就是要小狮子掌握捕食的技巧和方法。母狮子通过这一系列活动培养小狮子捕食本领的过程就是教育，掌握捕食本领，以便将来不被弱肉强食就是这些教育活动的最终目的。     

把脉干部“本领恐慌”

70年前，毛泽东在延安关于干部“本领恐慌”的一段描述已经成为经典：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”“好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”     

用“硬本领”做实“硬道理”

正发展才是硬道理。发展科学不科学、精准不精准,关键就在于本领过硬不过硬。一些地方在发展上不尽如人意,甚至引发了一些非议,很大程度上是没能因势而变,用新发展理念提升本领,从而出现发展质效、发展预期与发展评价的脱节。说到底,改革步入深水区,一些理念已该更新,一些     

“平民局长”狂敛财——广州市公用事业局局长丁振武犯罪纪实

衣、食、住、行是每个市民生活的第一需要，而与之相关的公用事业则是这个城市发展和进步的标志，位居公用事业局局长这个要职，如果不“为人民服务”而只“为己造福”，那么他被人民唾弃的时刻也就到了。广州市公用事业局局长丁振武就是这样的典型。     

10种动物精神值得经理学

农夫家里养了3只小白羊和1只小黑羊。3只小白羊常常为自己雪白的皮毛骄傲，而对小黑羊不屑一顾：“你看看你身上像什么，黑不溜秋的，像锅底。” “像穷人穿了几代的旧被褥，脏死了!”就连农夫也瞧不起小黑羊，常给它吃最差的草料，还时不时抽它几鞭。小黑羊过着寄人篱下的日子，经常伤心落泪。     

雅图“蛇吞象”

受金融危机影响，投影机商家的日子也不好过，处于出货量前三位的品牌东芝、日立、爱普生纷纷遭遇“逆境”。东芝退市、日立退出商务零售、爱普生销量大降的消息充斥坊间。比如索尼、日立、松下等日系品牌，已采取了涨价攻略。与此相比，国内民营企业—深圳雅图数字视频技术有限公司（以下简称雅图公司），在金融危机下，却泰然自若。     

提升领导干部的“微素养”须把握“三态”

微时代来临，做好群众工作和管理工作需要领导干部提升“微素养”。领导干部要摆正“微心态”、用好“微语态”、形成“微常态”，以自身媒体素养的提高增强执政为民的本领。     

“大学生老板”众生相

距离毕业的日子越来越近，工作还无着落的大学生们正进行着最后的冲刺。对于高校里奔忙在“学业”与“就业”之间的大多数学生来说，“创业”一词离他们还挺远。在当前各界促进大学生创业带动就业的政策背景下，一些大学生创业者的故事和心声，也向同龄人传递出颇多值得寻味的思考：     

北京动物园首创“五率”管理法

与世界动物园行业相比,我国动物饲养和种群管理仍属相对落后的粗放型管理方式,重发展轻保护的现状使野生动物饲养陷入仅以展示为目的的误区,这种传统认识导致野生动物保护工作得不到应有重视,野生动物基本福利无法保障,动物疫病得不到有效防治。事实表明,我国动物园行业中现有的饲养管理方式已不能适应行业和保护教育事业的发展变化。