打造“职业化”简历

对于大多数职场新人来说,由于缺乏一定的工作经验,因此如何在简历中体现自己的"职业化"成了他们最头疼的问题。小田就是这样一位职场新人,工作刚满一年的她,想通过跳槽换一个工作环境,但如何才能在简历中处理好较短的工作时间和较少的工作经历?为了凑数她不得不挖空心思、东拼西凑、尽可能地将自己在工作中做过的、学到的以及一些心得体会写在简历中,她的简历格式套用了网上的下载模板。然面,这样的简历在网上投递及网上申请中总是石沉大海,看到别人一次次获得面试机会,小田心里不免有些着急,但又无从着手。那么让我们来看看小田的简历是怎样的?其中到底存在些什么问题呢?     

职场故事

顺利通过面试,你终于寻觅到了理想中的工作,真是可喜可贺。此刻,你心中会想些什么呢?是不是正憧憬着美好的未来——成为一名优秀员工,让老板青睐你,让同事欣赏你……相信大多数职场新人都会有这样的美好愿望,但是如何才能将这愿望变成现实呢,自己到底应该做些什么努力呢?也许,“职场故事”会成为你前进路上的方向标!     

助学子纵横职场

外语,它将在未来的职场中起着怎样的作用,早已被一些“触觉”敏感的学校所“看透”。他们研究“应对”方案,积极付诸行动,力求为职场提供最“对路”的人才……而现今职场中人对外语又是怎样的感觉呢?我们有意做了一次专题采访,被采访者中有职员、管理者,也有自主创业的“小老板”,究竟如何,还是去看他们怎么说……     

发掘内心的正面力量

我们总是非常忙碌。我们忙着抱怨自己的工作无趣或者辛苦,抱怨老板连一点点的工资都要一而再再而三地要求才肯加甚至不加。我们忙着焦虑自己五年或者十年后的境况,现在这点钱怎幺够买房子呢,以后怎么能养活儿女呢?我们忙着为生活而郁闷,我们不知道人生为什么会这样的无趣……就这样,生活中的烦恼、     

高效制订工作计划

新一年的工作已开启,想必大多数职场人都在制订自己的工作计划,像年度营销计划、运营计划、活动计划等都是高频类型。计划作为管理四大职能中的首要职能,并不是对方向和愿望的罗列,也不是做任务列表,更不是写目标清单。计划工作,就是在我们现在所处的地方与我们想去的地方之间铺路架桥,对各项工作的推进具有至关重要的作用。那么工作计划应如何制订,制订工作计划的依据是什么呢?     

快乐的基石

我们总是非常忙碌,我们总是抱怨,我们总是不快乐。 我们忙着抱怨自己的工作无趣或者辛苦,抱怨老板连一点点的工资都要一而再再而三地要求才肯加甚至不加。我们忙着焦虑自己五年或者十年后的境况：现在这点钱怎么够买房子呢,以后怎么能养活儿女呢？我们忙着为生活而郁闷：我们不知道人生为什么会这样的无趣……就这样,     

最易被误读的十大职业排行榜

俗话说,饭是人家碗里的香,男人是人家家里的好。在职场的山头,我们也总是这山望着那山高,永远都憎恨自己的,羡慕别人的。《青年周末》曾联合搜狐网做过一个相关调查,参与投票的五千多人中,70%都在眼红别人的职业,烦透了自己的工作。可是俗话     

与不完美妈妈和解

她曾经打过你?她曾经对你又吼又叫?她任性而没有爱心……我们每个人都不能选择自己的妈妈,那些对妈妈的恨、误解和过节,当我们成年,该怎样处理呢?在这个温暖美丽的季节,趁着即将到来的母亲节,作为儿女,我们主动拉起母亲的手吧,这将是一份最有意义最温馨的母亲节礼物——     

职场之路怎样越走越俏

<正>"大学的专业是外语,可我却想找一份律师工作。父母托关系让我通过了银行的Offer,我现在却变成了IT主管。我要做一份既是爱好又能挣钱的工作!……这看起来很不靠谱是吗?可就是有人走出了一番新天地,传递了更多的职场正能量。在职场上,每天都重复着这样的故事。A听从父母老师的建议,走上职场传统"输送带",N年后猛然醒悟:除了那份心生厌倦的工作外,自己一无所有;     

职场应对技巧

你现在做的工作利于你今后的发展吗?你知道职业也有不同的性格吗?有时候,自己喜欢做的工作不见得能带给自己更大的飞越,不喜欢做的工作却有着很大的发展空间。如何在职场中变被动为主动,掌握职业心理非常重要。近期,作为职业指导师,Sunnie应邀做客ChinaHR的职场论坛,解答了很多网友的困惑。其中,有三种现象最为代表,在此列出供读者参考。     

十二星座职场人的升职秘籍

久经职场的你心底一定有些疑惑,为什么有的人工作能力不强却总是被升职的机会眷顾到?为什么自己每天披星戴月地加班加点儿工作,却总是得不到领导的赏识?原因可能有许多种,但问题的关键是不要急着抱怨,先从自身找问题!相关工作技能是不是还有待提升?与人相处方面是不是需要再多学习学习?别着急,这就为大家奉上十二星座职场人的升职秘籍。     

寻找久违的安全感

在现今这个高度竞争又快速变化的商业环境里,连公司都不能确定自己的未来,又如何能保证员工的安全感呢?职场中你最担忧的是什么?是钱少、事多、离家远吗?面对瞬息万变的职场环境,职业女性痛苦指数也逐年升高,女性所担忧的事情似乎也是愈来愈多。根据去年AC Nielsen对亚太地区几个主要国家进行的调查,同样发现绝大多数的职业女     

破茧成蝶——从助理到经理的跨越

经理在职场中几乎就意味着权力和收入。每个经理都是从助理位置爬上来的。事实上,每个助理都有做经理的潜质,而能成为经理的永远是少数。这个桎梏究竟在哪里呢?为了弄清楚这个问题,先让我们将助理和经理这两个岗位的职场行情作个比较(以下内容均从招聘网上的招聘信息中摘录而得):     

初级员工为啥跳槽多

豆博士:最近,参加了一些HR同行举办的非正式聚会。 在交流中我发现,许多企业都在为初级员工的跳槽问题而头疼。 对于初级员工,我们的定义是毕业参加工作不到3年的职场新 人。很多HR都表示,在他们企业,工作3年左右的员工,流失 率要比其他工作年限的员工高得多,而他们最不愿意看到的就 是这些人员的离职。 为什么初级员工的跳槽会如此频繁?企业有没有责任呢? 在今天的职场聊天室里我请来了两位嘉宾,一位是正打算跳槽 的职场新人倪裴洲,还有一位是我的HR朋友王经理。     

过去并不等于未来

告别7月,当《毕业歌》的旋律还在耳畔回响时,迈入职场的进军号却已经向职场新人们吹响了。毕业的心绪还没来得及整理,太多的新问题又出现在了职场新人们的面前,新的环境、新的同事、新的生活方式……初入职场,那么多的“新”该如何处理、适应呢? 太多的过来人告诉我们,改变从自己开始,端正态度、适应环境是最主要的一条,千万别使自己成了上怨老板下怨同事的“祥林嫂”,让美丽的职业生涯开端成为灰色。     

98%女性不愿打工

最新的《女性调查》显示她们更愿意自己做老板,或者做自由职业者,其次做某方面的专家。2009年的经济萧条进而引发职业危机,给职场女性带来了诸如生活、工作一系列社会变化和麻烦。经济危机下的职业女性不仅面临社会及男性世界的压力,还承担着家庭的重任。在这种情况下,职场女性对工作和生活的态度怎样呢?《中国10城市职业女性生存和发展状况》调查显示:当面临工作生活的冲突,在     

过来人带你“领略”IT职场

最近在工作中时常有计算机专业的应届毕业生到上海市普陀区职业介绍所咨询,提出的问题是:在他们毕业后几个月的时间里,始终没有找到一份合适的工作,因此对自己的专业缺乏了信心。在积极给他们做职业指导的同时,我也在思考,目前IT行业的职场现状到底怎样呢?在IT行业找份工作真的那么难吗?如何才能在IT行业中立足呢?对于这些疑问,几位比较典型的IT行业从业者给出了如下建议:     

最杀生命的三件事

正如果问你,世界上最浪费时间的是什么事?微博?豆瓣?魔兽世界?不是,尽管它们排名也很靠前。其实,世界上最浪费时间的三件事是:担忧,责怪,评判别人。第一位:担忧让我们感觉到担忧的事情很多,年纪越大,越是如此。然而,总体来说,让我们担忧的不过两类事情:1.我们准备不足的事情,如考试、演出、工作机会……我们担忧这些事情,因为我们害怕自己会搞砸。搞砸的原因很多,但归根结底,最可能的、最直接的原因就是准备不足。该怎么做呢?当然是赶快去做准备啦!     

职场打拼之三法则

临近毕业时,我进入上航物业公司实习,主要负责中国商飞大厦的后勤保障工作。当时,我对这个职业并没有太多的认识,但我依旧带着初入职场的兴奋与憧憬,怀着那颗不服输且倔强的心,默默地告诉自己要做一名合格的、优秀的礼宾人员。服务性岗位总是最锻炼人的,新的工作环境、新的工作伙伴,仿佛让我的一切又都回到了起点。     

身处职场 你过度防卫吗？

当诸如“职场如战场,不是你死就是我伤”“职场险滩重重，明枪易躲暗箭难防”等职场警言散布周围，我们的脑神经也开始变得紧张起来，生怕一不小心，做了职场炮灰，于是，我们提着心，吊着胆，警觉地察言观色，以保全自我。孰不知，很多时候，我们却是陷入了过度防卫的怪圈。当我们总是满身盔甲地面对职场环境时，我们耗掉了轻松，耗掉了坦然，耗掉了工作效率和好人缘……