公共政策分析的价值取向研究

公共政策的形成是一个社会过程,而政策分析的过程包括一系列独立的阶段:议程建立、政策形成、政策采纳、政策执行、政策评估。政策主体在制定政策的过程中不可避免地会受到主观意识的影响,从而使得公共政策也产生了政策价值观。为了更好地理解政策价值观,研究和探索其价值取向是必要的。     

价值取向对服务业顾客抱怨倾向的影响

顾客抱怨可以为企业持续改进服务和重新赢得顾客提供有价值的信息,因此,研究顾客抱怨行为有重要的现实意义。本文在对现有研究进行回顾的基础上,借鉴顾客抱怨规划行为理论,通过实证研究分析了顾客价值取向对其抱怨倾向的影响。结果发现,顾客价值取向不同,影响他们抱怨倾向的主要因素也不相同,这要求服务企业需要根据目标顾客的价值取向制定相应的政策。     

如何科学制定教育政策

如何科学制定教育政策,规避教育政策制定过程中的主观性、盲目性、随意性,本文试从影响教育政策的因素.政策制定的过程、社会组织学等角度加以分析和理论探讨,抛砖引玉,以期裨益于教育政策的制定.     

浅谈大学生价值取向对成长成才的影响

大学生的人生观、世界观、价值观,直接影响到性格、学习、生活以及未来,是人生是否能够实现自我价值的根本因素之一。拥有积极向上的阳光思维,能为当代大学生未来的道路指引方向。     

中国企业影响政府政策制定的途径分析

在西方民主社会中,企业对政治的参与是合法的和合乎伦理的,20世纪70年代以后,西方理论界对企业参与政治的现象进行了大量的研究,并一直被归入公司政治行为这一主题.尽管中国存在大量的公司政治活动,但对其的研究却很缺乏,对中国企业如何影响政府政策制定进行简要的探讨,由于文化、体制等方面的差异,中国企业参与政治的途径与西方存在较大的差异,而且正是由于企业参与途径和方式上存在问题导致了中国的权力腐败等问题.     

刑事诉讼价值及价值取向的思考

刑事诉讼的价值,是刑事诉讼在立法过程以及司法实践中价值观的指导和理论依据,同时,也是人们对刑事立法和司法活动的实然性和应然性的思考准则.刑事诉讼的价值定位,直接决定了刑事诉讼的目的,并影响刑事诉讼的构造.随着社会及法治的现代化,刑事诉讼价值中的效益、被害人保障逐渐被关注.本文以这两个方面作为切入点,浅议如何架构效益价值和人权价值中的被害人权益保障问题.     

政策制定中的价值冲突:来自中国医疗卫生改革的经验

中国医疗卫生改革政策的决策过程体现了一种过去难得出现的集体互动机制,这种广泛的社会互动机制不仅对医疗卫生改革政策的决策与制定过程产生了积极的影响,而且也为政策执行创造了良好的氛围。在中国医疗卫生改革政策的价值争论过程中,意识形态是以各种形式或机制对政策过程产生了深刻的影响,但是,值得关注的是,意识形态常常并不是孤立的发生作用,而是和利益集团官僚部门之间的权力斗争以及公共舆论等各种因素交互在一起共同发生作用的。     

试论我国公共企业政策价值取向的选择

政策科学的一个基本问题是公共政策的价值取向选择,价值取向也是公共政策一个本质的规定性。公共企业政策是需要由政府所供给的一种重要公共产品。本文主要通过考察政府管理中的公共企业政策的价值取向选择问题来探讨社会主义市场经济条件下我国公共企业政策的价值准则及其理论依据,并在反思政策实践的基础上提出针对我国公共企业政策价值选择的对策。     

领导者如何做好政策稳定工作

政策是社会管理的依据。目前,政策不稳的情况比较普遍,做好政策稳定工作,对于保持社会稳定、促进社会管理意义重大。文章剖析了当前政策不稳的表现和成因,从领导者的角度研究了做好政策稳定工作的基本方法。     

The Future of Nuclear Power: Value Orientations and Risk Perception

Since the turn of the 21st century, there has been a revival of interest in nuclear power. Two decades ago, the expansion of nuclear power in the United States was halted by widespread public opposition as well as rising costs and less than projected increases in demand for electricity. Can the renewed enthusiasm for nuclear power overcome its history of public resistance that has persisted for decades? We propose that attitudes toward nuclear power are a function of perceived risk, and that both attitudes and risk perceptions are a function of values, beliefs, and trust in the institutions that influence nuclear policy. Applying structural equation models to data from a U.S. national survey, we find that increased trust in the nuclear governance institutions reduces perceived risk of nuclear power and together higher trust and lower risk perceptions predict positive attitudes toward nuclear power. Trust in environmental institutions and perceived risks from global environmental problems do not predict attitudes toward nuclear power. Values do predict attitudes: individuals with traditional values have greater support for, while those with altruistic values have greater opposition to, nuclear power. Nuclear attitudes do not vary by gender, age, education, income, or political orientation, though nonwhites are more supportive than whites. These findings are consistent with, and provide an explanation for, a long series of public opinion polls showing public ambivalence toward nuclear power that persists even in the face of renewed interest for nuclear power in policy circles.     

公允价值的不确定性对企业利润的影响

公允价值的运用是新会计准则的一大亮点,这也是我国会计准则与国际接轨的重要标志.我国新会计准则在17个具体会计准则中不同程度地应用了公允价值.相对于历史成本,公允价值的运用赋予了会计人员更多的职业判断空间,而使其存在较多的不确定性.在这种情况下,公允价值的运用必然会对企业利润产生很大的影响.为此,本文对公允价值的不确定性可能对企业利润产生的一些影响进行了分析,并在此基础上提出了一些相关的建议措施,以期为公允价值在我国高质量地运行提供帮助.     

Examining the Millennials' Ethical Profile: Assessing Demographic Variations in Their Personal Value Orientations

The Millennials, people born between 1980 and 2000, are poised to have a profound impact on our society but are often treated as a homogenous generation. While some prior research on generations posits that there are a number of consistencies across a generation, others argue that differences may emerge and distinguish individuals within a generation. Based on prior business ethics literature, this research dissects the Millennial's personal value orientations (PVO) to explore if demographic differences, such as gender, amount of work experience, business discipline specialization, and academic performance reveal variations in the ethical profile manifested by Millennials. The results from this research show that there are indeed numerous and significant statistical differences within the Millennials' PVO dataset. Variations are found when exploring nearly every demographic variable considered. Implications of these findings are discussed.     

战略导向、外部知识获取对组织创造力的影响

从"中国制造"到"中国创造"的战略转换迫切期待中国企业提升其组织创造力。本文结合战略管理理论与企业知识理论,构建了战略导向通过外部知识获取影响组织创造力的理论模型。运用162个有效企业样本对所提出的研究假设及影响路径进行了检验。研究结果表明:市场导向对组织创造力具有倒U型影响;企业家导向对组织创造力具有正向影响;市场知识获取与技术知识获取对组织创造力具有正向影响;市场知识获取在两种战略导向与组织创造力的关系中均存在部分中介效应;技术知识获取在企业家导向与组织创造力之间关系中存在部分中介效应,它在市场导向与组织创造力之间的正面中介效应随着市场导向增高而减弱,且当市场导向达到高程度时转变为负面中介效应。     

终极控股股东超额控制与现金持有量价值的实证研究

文章以我国资本市场2002年非金融类A股公司为样本,实证研究了终极控股股东控制权与现金流权分离对公司现金持有量水平及其市场价值的影响.研究结果发现:(1)当终极控股股东为国有股东时,控制权/现金流权系数与现金持有量水平显著正相关;而当终极控股股东为非国有股东时,控制权/现金流权系数与现金持有量水平虽然正相关,但不能通过显著性检验.表明在两权分离的情况下,国有终极控股股东对高现金持有量水平具有较高的偏好;(2)当终极控股股东为国有股东,且其控制权与现金流权存在分离时,现金持有量的价值为0.769元;而当终极控股股东控制权与现金流权不存在分离或虽存在分离但终极控股股东为非国有股东时,现金持有量的价值为1.206元.从而表明在两权分离的情况下,国有终极控股股东对高现金持有量水平的偏好是一种控股股东利益侵占动机.     

功能性价值和象征性价值对品牌忠诚的影响:性别差异和品牌差异的调节作用

根据品牌资产、品牌关系和目标理论,本文从理论上阐释了价值作为品牌忠诚直接前置变量的作用,功能性、象征性价值对品牌忠诚的影响在实证研究中得到支持,而且这种影响存在非线性的特征.本研究进一步考察了性别差异和品牌差异对上述影响的调节作用,结果表明:(1)象征性价值对品牌忠诚的影响存在性别差异,其作用女性强于男性;(2)随着品牌差异的提高,功能性、象征性价值对品牌忠诚的影响增强.     

UK Competition Policy and Shareholder Value: The Impact of Merger Inquiries

Some previous studies have suggested that competition régimes can destroy shareholder value. This study examines data on 50 mergers in the UK between 1989 and 2002. The study confirms the finding from earlier studies of greater gains to shareholders in target than bidding companies, but does not find evidence supporting overall loss of shareholder value to target company shareholders when a merger is prohibited. It finds evidence that when the regulatory régime is stable and well understood the capital market behaves efficiently in response to new information. However, for a subgroup of the mergers involving companies with a new regulatory régime, where the industry and the stock market had little or no experience with respect to mergers, the capital market operated less efficiently.     

基于文献萃取法的客户终生价值动态影响因素研究

客户终生价值(Customer Lifetime Value,CLV)是客户关系管理的重要内容。近年来,大量的学者结合不同的管理情境,探讨了诸多影响因素,试图推动动态CLV的建模工作。但是,这些工作均是零散、独立进行的,缺乏总结和整理,因而对动态CLV建模研究的推动比较有限。本文通过对41篇文献的精读,萃取出CLV的动态影响因素,概括为四类,即客户自身的、企业相关的、关系相关的和社会环境的四类动态影响因素。企业需要适应社会环境的影响,根据客户自身的影响因素进行合理的客户细分,从企业相关的影响因素提升着手,改善客户关系,最终获得客户的终生价值。     

服务供应链战略互动与协同价值对合法性的影响

基于能力观和制度合法性等理论,运用实证研究的方法验证服务供应链中服务集成商与客户企业之间的战略互动关系以及集成服务和产品服务价值实现对伙伴关系合法性的作用.基于资源依赖理论和服务供应链理论阐述服务集成商与客户企业的战略互动、协同价值实现和伙伴关系合法性,并在此基础上提出三者之间的关系,即战略互动对伙伴关系合法性的影响以及协同价值实现的不同表现,特别是集成服务对以上路径的中介作用.研究结果表明,服务集成商与客户企业之间的战略互动是影响服务供应链上下游企业产生伙伴关系合法性的显著因素,尤其是服务集成商的集成服务价值实现是伙伴关系合法性形成的关键中介变量,而产品服务的价值实现并不能推动服务集成商与客户企业之间的关系合法性.