新形势下如何做好企业青年职工思想政治工作

思想政治工作是一个企业发展的灵魂,也是一个企业需要关注的重中之重。因此,思想政治工作只有紧紧围绕企业中心工作才能具有强大的生命力。在新的形势下如何做好企业青年职工思想政治工作,笔者认为有以下几点必须抓好。     

高速公路青年职工思想政治工作创新研究

做好青年职工的思想政治工作直接关系到企业的两个文明建设,直接关系到企业的生存发展。当前高速公路青年职工的现状不容乐观,应当采取有效对策加以改进。     

浅论如何让思想政治工作成为企业发展的稳固基石

企业思想政治工作是统一职工思想认识、凝聚职工的合力作用,发展现代企业的理论武装,在建设具有中国特色社会主义事业的伟大进程中,企业思想政治工作尤其需要加强。为此,要在企业的工作实践中努力探索强化思想政治工作的方式方法,构建起科学合理的思想工作新局面。     

新形势下改进企业青工思想政治工作的思考

如何做好新形势下的企业青年职工思想政治工作,是关系到在企业中能否有效地贯彻落实党的十六大精神,推进企业改革与发展,促进实现全面建设小康社会的奋斗目标的重要课题.本文从突破教育内容、创新教育形式两个方面进行了探讨.     

试论当前青年工作中的几个问题

一、思想政治工作的重点是不是青年?对这个问题的议论已经有相当一段时间了。人们从不同的角度出发,有着不少不同的意见。归纳起来,大致有三种看法。(一)不少同志从目前青年在全国人口和全国职工中所占的巨大比例这一实际情况出发,从青年工作在整个思想政治工作中须在量上占据主要地位的实际需要出发,从青年工作的状况还落后于现实生活要求的实际问题出发,认为思想政治工作的重点是青年。     

企业青工心理特征分析及对策探索

当今社会青年职工心理问题不断增加,给企业共青团工作带来了新的挑战,如何正确引导青年职工思想已成为企业团建工作的重要问题。本文通过分析企业青工矛盾的心理特征,从而探讨有效的心理疏导方式。     

新形势下如何创新和改进企业思想政治工作

思想政治工作就是做人的工作,就企业而言,做好了人的工作就能凝心聚力,就抓住了企业发展的根本。在市场竞争激烈的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展,提高企业经济效益具有十分重要的作用。可以说,思想政治工作是企业管理工作的一个永恒主题。     

企业思想政治工作中宣传思想工作的对策探讨

宣传思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是搞好企业建设,构建良好企业文化,树立企业良好形象的基础工作。宣传思想政治工作在调动职工的积极性、主动性、创造性,增强企业的向心力、凝聚力和提升企业的社会影响力等方面具有突出的作用。本文结合工作实际,拟对宣传思想工作在企业思想政治工作中的重要作用和工作对策进行系统论述。     

浅谈高速公路建设项目青年职工的思想政治工作

高速公路建设项目。为进一步做优做好高速公路建设管理工作，发挥青年职工立足岗位，文中立足广西河池至都安高速公路建设项目．对青年员工思想状况、开展思想政治工作面临问题、青年思想政治素质提升等内容进行探讨。     

新时期企业政治思想工作创新的几点思考

企业政治思想工作在企业跨越发展中起着十分重要的作用。在石油企业应对国际金融危机挑战、推进改革发展的新形势下,石油企业政治思想工作创新有着新的重大意义。一、企业政治思想工作面临的新挑战与新要求新形势下企业政治思想工作面临三个方面的新挑战:一是部分职工理想信念倾斜,职业道德意识不强。一些职工平时不积极参加学习,不积极参加集体生活,对社会漠不关心,造成目标模糊,没有坚定的政治理想和奋斗目标;个别人甚至身在福中不知福,享受着国家的好政策、企业的好环境,却抱怨不断;部分职工缺乏服务人民的意识。     

浅论青年思想政治教育价值的实现途径

思想政治教育工作一直被誉为青年一切工作的“生命线”。思想政治教育价值的实现是思想政治教育的真正目的所在,在分析青年思想的特点的同时,探讨了青年思想政治教育价值的实现途径．从而为更好的开展青年思想政治教育工作提供一些意见。     

新时期提高国有建设企业工会思想政治工作实效性三题

国有建设企业工会组织是党联系职工的桥梁与纽带。在新的历史时期,国有建设企业工会组织要不断适应新形势、新情况,以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益、提高职工奋斗积极性为根本,着眼于提升服务企业能力、提升服务职工能力和提升履职尽责能力,切实加强思想政治工作,提高建设企业工会思想政治工作的实效性。     

浅谈企业思想政治工作应处理好的几种关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系：思想政治工作与其他管理工作的关系;思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系;执行规章制度与思想政治工作的关系。     

企业思政工作与文化建设的融合发展

伴随着经济全球化进程的不断推进,企业发展不仅面临着复杂多变的经济形势的竞争,与此同时,对企业的文化软实力来说也是一个巨大的挑战。企业思想政治工作不仅可以充分调动职工的积极性,挖掘职工的潜能,更是提高企业职工思想政治素养的重要载体,企业文化建设是提升企业职工人文素养、凝聚企业精神的重要途径。无论是企业思想政治工作还是企业文化建设,都是企业发展过程中的重要影响因素,企业思想政治工作与企业文化建设两者之间相辅相成,存在着密切的联系,将两者融合发展更是提升企业经济竞争力和企业综合实力的重要途径,对于企业的可持续发展有着十分重要的意义。本篇文章立足于企业思想政治工作与企业文化建设的发展现状,指出了两者之间的内在联系以及融合发展的必要性,针对融合发展中存在的问题提出了有效性的发展策略。     

发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作

思想政治工作是我党非常重要的一部分工作内容,也是基层党组织一个非常重要的工作职能。现如今我们早已经进入了市场经济,对于企业经营的成败职工在其中扮演着非常关键的角色,所以说如果我们能够做好职工的思想政治工作,解除他们思想上的负担,他们也就能够对自己的工作投入更多的精力。所以对于基层党组织而言,应该更好的服务于企业的经营发挥自身的能动性,做好职工的思想工作。对于实际工作中的一些细节,要做到抓重点、抓主流。     

青年职工进行思想政治工作的初探

新时期对青年职工进行思想政治教育时应立足长远，因材施教，积极发现和培养青年职工典型，引导青年职工建立正确的人生观和价值观。     

浅谈企业思想政治工作应处理好的几种关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系：思想政治工作与其他管理工作的关系；思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系；执行规章制度与思想政治工作的关系。     

简述企业开展思想政治教育工作的几点认识

现代企业管理秉承"以人为本"的理念,人是企业的首要资源,是企业管理的主体,是企业能够制胜于市场的决定性因素。企业思想政治教育工作就是针对于职工所开展的,做好企业职工的思想政治教育工作对企业发展具有重要意义。本文基于四个论点来论述对积极开展企业思想政治教育工作的认识。     

市场经济体制下的世界观·人生观与价值观——来自一个国有企业青工状况的调查

近年来,随着改革开放的不断深入和市场经济体制的建立,人们的思想观念正在发生着巨大的变化,特别是青年人,其世界观、人生观、价值观也随着社会的变革而发生新的转变,为了及时地掌握青年职工的思想动态,做好新形势下的思想政治工作,最近,我们对国有企业青年职工进行了一次“三观”状况调查。临沂电业局为国家大(二)型企业、国家二级企业,现有职工1250人,其中青年职工885人,占职工总人数的70%以上。这次调查共设20个征询题、124个选择答案,调查内容主要是青年人的世界观、人生观、价值观,劳动、就业、竞争意识,择偶、恋爱、婚姻方式,社会交往…     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

本文以事业单位工会职工思想政治工作为研究对象,介绍了事业单位工会思想政治工作主要内容,阐述了事业单位工会职工思想政治工作价值。从思想政治制度、工作人员亲和力、思想政治工作执行力等方面,对现阶段事业单位工会职工思想政治工作问题进行了简单的分析,并提出了几点针对性的优化措施,以期为事业单位工会职工思想政治工作的稳定开展提供有效的借鉴。