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近日,商丘柘水城县慈圣镇一些村干部反映,在推行殡葬改革过程中,镇政府给每个行政村下达必须完成6‰的火化指标,若完不成任务,村干部要么受罚,要么辞职。 相似文献
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小学低年级主要是指1、2年级的学生,这个段的学生特点是:年龄小、活泼好动,注意力易分散.体育教师在进行教学时会遇到很多困难,特别是在组织教学方面,有的教师会感到束手无策,因而教学任务常常完不成,严重影响了教学质量.如何提高低年级体育课的教学效果,也成了众多体育教师关注和重视的问题.笔者就自身的教学实践,谈几点看法. 相似文献
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正度,哲学上指一定事物保持自己质的数量界限,超过这个界限就要引起质变。在工作中,度是一种尺度、一种标准,达不到这个尺度标准,就完不成任务。度表现在办公室工作中可归纳为:纪律上不逾矩,执行上不梗阻,程序上不乱套。所谓纪律上不 相似文献
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<正>"我现在晚上都在千方百计卖房子,可就是完不成销售目标,公司的考核制度逼得我只有跳槽了!"这是一位曾经获得销售冠军的售楼员向人力资源管理部门的倾诉。类似这样的情况还有很多,让人力资源管理部门很头疼。从去年四月份新"国十条"出台到现在,轰轰烈烈的房地产调控已 相似文献
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对结构化面试法的两种重要形式——行为面试法和情景面试法进行比较,分析各自的优缺点以及适用范围。设计了"行为面试法为主,情景面试法为辅;互为补充,统一评估"的结合应用体系,将两种面试方法进行结合以提高面试的效率和有效性。 相似文献
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《领导科学》2021,(21)
当前,我国公务员录用考试中常用的面试技术主要是结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试在实际操作中缺乏人际互动性,考生与情商有关的素质很难展现出来;无领导小组讨论面试的标准化程度不够高、考生展现素质的机会不均等。从考生轮流答题阶段和考生互评阶段入手,可以解决无领导小组讨论存在的问题,从而对结构化小组面试进行理论建构。结构化小组面试是以结构化面试和无领导小组讨论两种面试技术为基础,取长补短,重新建构的一种新的面试技术。结构化小组面试主要具备三个优点:提高了每个考生展现个人素质的充分性,却不需要增加面试总时间;增加了考生之间的互动性,展现了考生的临场应变能力;考察了考生的时间观念和规则意识。结构化小组面试在实际操作中需要探讨解决考生小组人数不等、不同考生小组之间可比性的问题,正确认识结构化小组面试是一个开放的面试技术平台。 相似文献
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要做好面试工作,调整好心态,做好各种心理准备,是一个应考者必须要做的工作,也是必不可少的。人们常说:"台上十分钟,台下十年功"。做任何事都要做好充分的准备,公选面试也是一样。一个应试考生要想取得较好的面试成绩,在面试前必须做好三件事:了解面试程序吗这个程序包括考生进场程序、 相似文献
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听惯了为招商而给商人许下无数承诺,甚至不惜引入污染工程的新闻,可再疯狂,也比不上江苏沐阳这个欠发达地区:乡镇官员全变成“代理”,招商完不成任务立马降格,连公检法司这些单位,也全都参与到全民招商大潮中,甚至村办小学也未能幸免。举行“亿元项目推进”竞赛,招商任务层层分配和摊派,凡无招商实绩的干部一律不得提拔。疯狂招商制造了无数闹剧。 相似文献
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最近笔者下基层采访或调研时,经常会听到一些地方官员的心声,一方面为自己作出的成绩自豪:通过合村并城,改变了村容村貌,解决了城乡二元体制弊端,快速改善了群众的生活环境,提升了群众的生活水平和生活质量,感觉“当官在为民做主”;另一方面又满腹委屈和无奈:拆迁工作任务太重。不仅要在规定的时间内完成拆迁任务,完不成就要承担相应的行政责任,还要面临群众上访“一票否决”的压力,真是两难,他们纷纷感慨“基层官难当”。 相似文献