漯河市民营企业招聘周活动圆满结束

日前,漯河市人社局、市总工会、市工商联、市教育局联合组织开展“2014年民营企业招聘周”活动。活动期间．各部门联合设立了就业信息发布、就业政策咨询、法律咨询、职业指导、技能培训、创业项目推介,小额贷款担保等服务平台．为1018人提供法律咨询和帮助．发放《劳动合同法》《大中专技校毕业生就业服务指南》《农民工进城服务指南》等宣传资料6000余份。进场招聘企业累计达422家．提供岗位10871个．其中适合高校毕业生岗位数3685个．帮助4348名求职者签订就业意向协议．其中高校毕业生763人．进城务工农民2264人,就业困难人员341人．其他失业人员980人。     

天津:开展“高校毕业生就业服务周”活动

近日,天津市人社局在全市范围内组织开展以"发挥市场决定性作用,服务高校毕业生就业"为主题的2014年高校毕业生就业服务周活动,活动持续至12月7日。此次活动面向2015届高校毕业生、离校未就业高校毕业生以及三支一扶"等基层服务项目期满未就业高校毕业生。服务周期间,天津市集中开展网络招聘、现场招聘、就     

各地传真

人才市场春意浓数万英才择业忙———中原人才市场２０００年春季人才招聘周圆满结束新春伊始 ,河南省人才交流中心于２月１４日至１８日在中原人才市场举办的２０００年春季人才招聘周活动拉开了帷幕。来自省内外的４０５家用人单位到会选贤聘能 ,３３６００多名毕业生和各类人才进场求职择业。会上达成双向选择意向８５６０多人 ,收到了较为理想的效果。人才中心在国际互联网上（ｗｗｗ．ｚｙｒｃ．ｃｏｍ．ｃｎ）首次现场服务。对求职者和用人单位的信息在互联网上现场进行发布 ,广泛传播。２００余家企事业单位在国际互联网上发布招聘信…     

河南人才市场举办就业服务周活动

河南人才市场为期五天的就业服务周活动于近日圆满结束。来自全国的1274家参会单位进场招聘．行业涵盖机械、电子及通信、房地产开发、医药、计算机、广告、汽车、食品、化工、日用百货、畜牧、教育、金融、造纸、印刷、餐饮和社会服务业等．提供各类就业岗位3．8万个。     

许昌市深入开展“人事人才工作项目建设服务年”活动

日前,新乡市人事局组织开展了“人才网络招聘周”及“民营企业专场招聘会”活动。此次招聘活动共注册参会单位100多家,提供就业岗位1800多个,网站日访问量2000多次。其中。民营企业专场招聘会参会单位85家。提供就业岗位1500多个,参会求职人员2800多人。签订初步意向980多个。“人才网络招聘周”及“民营企业专场招聘会”免收一切费用,     

新乡市举办2013年高校毕业生专场招聘会

日前．新乡市人才交流服务中心举办了“2013年新乡市高校毕业生专场招聘会”。本次招聘会,共有86家企业参加．提供就业岗位2600多个．前来求职的人员达3000多人．初步达成就业意向的有1000多人次。一是对前来招聘的企业免费提供招聘展位．从而提高企业的积极性。二是通过新闻媒体及“新乡人事人才网”、招聘信息栏等各类平台提前发布招聘消息．大力宣传本次活动．吸引各类企业和人才前来招聘求职。三是深入新乡学院、     

温县想群众所想走好“最后一公里”

2014年以来．温县人社局在开展党的群众路线教育实践活动中,紧扣“转变作风、为民服务”这一主题．重实践、务民生,把教育实践活动融入到为民服务各项工作中,力求取得实实在在的效果。 一是想用工企业所想。结合温县“十大工程”建设．坚持内外并驱为企业招聘人才．通过举办春风行动、退伍军人招聘专场及每月人才市场定期招聘会．组织各重点企业赴焦参加市人才交流中心专场招聘和河南理工大学校园招聘会,共签订用工意向2150人．为县域企业转型升级提供了人才支撑。     

漯河市成功举办第二届公益性妇女专场招聘会

近日,漯河市人才交流中心与市妇联在该市人才市场联合举办了第二届迎“三八”、送岗位、促创业女性专场招聘活动。此次招聘会实行“双免费”政策．即求职人员可以免费求职的同时．还可以免费接受成功创业项目的推介,用人单位也全部免费入场招聘。活动现场还专门设立了“女企业家经营企业招聘专区”、“项目推介区”以及“政策咨询、法律咨询、维权专区”等,为广大女性朋友提供了广阔的就业之路。此次招聘会吸引了42家用人单位。提供适合女性就业岗位682个,     

论人力资源管理视角下的高校教师招聘

随着我周高等教育人事制度改革逐步深化．“国家供给”的人才配置模式已被逐渐打破．用人单位和求职者更多地采用“双向选择”方式．在人才资源配置巾市场机制的作用日益突出，“公平竞争．择优录用”的观念得到普遍认同．招聘作为录用高校教师的方法之一已被广泛采用。     

世界500强企业招聘特征探析

一、招聘理念招聘哲学或理念是企业用人观的体现,是企业文化的重要组成部分,是企业招聘活动的指导思想。以沃尔玛、壳牌、丰田、通用电气、惠普、爱立信、宝洁、微软、思科、麦当劳等为代表的世界500强企业在招聘理念方面呈现出以下特征:     

江西建立领导挂点联系制度促毕业生就业创业

日前．江西人力资源和社会保障厅建立了高校毕业生就业创业工作省厅领导挂点联系制度。在该厅领导开展挂点联系活动的高校中．组织开展一次以促进高校毕业生就业创业为内容的“四个一”主题帮扶活动，即：安排厅领导到挂点高校举办一次“就业政策和就业形势”的宣讲活动：收集和筛选一批适合高校毕业生就业的岗位信息．进校园举办一场招聘活动；     

河南省创新人才招聘工作全面启动网络招聘人才活动

2月4日，河南省首届人才网络招聘大会启动仪式在郑州举行。首届人才网络招聘大会将于2月6日至12日在全省18个省辖市人才交流中心同时进行。中国中原人才网（www．zyrc．com．cn）首页将为招聘大会开辟专用通道．并与该省18个省辖市人才网站建立链接．首次实现真正意义上的全省招聘信息共享。     

苏州提供就业岗位数创新高

苏州2006年毕业生就业洽谈会日前在工业园区国际博览中心举行。共有 508家单位进场招聘,提供就业岗位1．12 万,其中博士生、硕士生、本科生、专科生、中专生的需求量,分别为110人、644 人、5997人、3684人、821人。进场应聘的全国各地毕业生超过38万人次,有5．15 万人初步达成就业意向。研究生、本科生、大专生、中专生分别占到了3241人、 41255人、5262人、1258人。在这次招聘活动中,工业园区、高     

人才招聘问题与对策分析

随着市场经济的发展,人才招聘成为社会极为重要的人力资源活动,人才招聘成就了社会单位的发展,并为用人单位注入新鲜血液。我国人才招聘面临着机制不合理等若干问题,需要设置合理的招聘体系积极应对。     

新形势下公立医院人力资源管理举措探证

亳州市人民医院创办于1949年．是亳州市规模最大的市级综合性国家三级甲等医院．全国百姓放心示范医院，集医疗、保健、科研、教学、康复、急救于一体。一、人力资源管理主要举措 1．人才引进和梯队建设。全年共引进硕士人才80人：举行急诊科、烧伤整形科、小儿科医生招聘及每年医务、护理大型公开招聘等大小规模招聘6次．报名人数达1367人次。     

企业怎样进校园招聘

每年进入10月,很多企业便开始走进各大高校开始新一轮的校园招聘。教育部规定每年11月20日之后,用人单位才可以进驻高校开展招聘活动,而去年这种校园招聘则开始得更早,尤其是一些知名的大型跨国公司更是冲在了校园招聘的前线。校园招聘的流程     

如何招到出色的销售经理

销售人才的好坏．对于企业的经营来说有着重要的影响。销售总监在进行招聘工作时，应本着积极、自信和友善的态度．明确自己的任务就是招聘、培训并开发那些适合公司要求的员工。招聘工作应注意以下几个问题：     

新密市打造“指尖上的就业”

近年来,随着80、90后成为创业的主力军．原有的招聘模式也紧跟时代发生了巨大的变化．网络智能招聘和求职也成为了新时尚。新密市人社局紧跟时代变化．根据企业和劳动者需求．先后建立了“公共就业服务网”“就业QQ交流群”等．全市企业通过网络就可以与人社部门进行业务交流、发布招聘信息：求职者坐在家里就可以通过手机、电脑进行网上求职．报名培训．接受人社部门的就业指导等。     

温县学习新《条例》“充电”新动力

《事业单位人事管理条例》颁布以来．作为管理此项工作职能部门．温县人社局立足于先学一步．先思一步．同时列入群众路线教育实践活动重要学习内容,利用班子会、周一例会及周二大讲堂等形式．分层次组织党员干部职工对《条例》逐章逐条学习,并重点就岗位设置、公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面规定呈现出的改革亮点．听取了有关领导的详细解读。     

平顶山市全面推行事业单位公开招聘工作

按照平顶山市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》，平顶山市教育局成为该市第一家公开招聘事业单位工作人员的市直单位。平顶山市人事局、教育局面向社会招聘普通高中、中等职业学校、初中、幼儿园教师180名．其中初中教师61名．幼儿同教师28名。报名采用网上预报名、现场确认和本人现场报名相结合的方式进行。