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加强党管干部原则与群众路线的有机结合 总被引:1,自引:0,他引:1
《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布,使干部选拔任用机制和监督管理机制更加健全、更加科学,为选好人、用好人,从源头上预防和治理用人上的不正之风,提供了制度保证。但要让这些制度效用最大化,还得有良好的选人用人作风。加强党管干部原则与群众路线的有机结合,正是树立良好的选人作风的关键所在。 相似文献
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在选人用人方面,各级领导应出于公心,这是我们一直提倡和要求的一项基本原则,但根据心理学的研究表明,由于几种“效应”的原因,有时领导者在选人用人方面自觉不自觉地就受到了心理倾向的干扰,选了不该选的人、用 相似文献
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党的十七大报告强调指出,要"规范干部任用提名制度"。这是针对当前干部任用工作中存在的突出问题,进一步深化干部人事制度改革的新要求,有着很强的现实针对性,对于形成干部选拔任用科学机制,提高选人用人公信度,具有重要意义。 相似文献
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干部选拔任用工作.一直是社会各界高度关注的焦点。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出:“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出。是培养造就高素质干部队伍的关键。”当前我国公选工作中存在较为突出的问题,需要在实践中不断加以解决。特别是当前全球金融危机的蔓延,我国经济出现较为严峻的形势,国家更应该深入贯彻十七大和十七届四中全会精神,用科学发展观指导公选工作。 相似文献
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推进竞争性选拔干部工作,要处理好三个关系:
一是正确处理执行政策法规与探索创新的关系。竞争性选拔干部,是在干部选拔任用工作中的选人环节上,引入了竞争和比较机制,择优任用干部。竞争性选拔干部实质上是对传统选人方式的改革。 相似文献
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李源潮同志在"贯彻落实干部监督四项制度,进一步提高选人用人公信度"视频会议上指出:要不折不扣执行四项干部监督制度,继续以最坚决的态度同用人上的不 相似文献
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选人用人历来是干部工作的指挥棒和牛鼻子.“抓住领导班子和领导干部这个关键”.在组织人事工作的意义上.就是要“抓住领导班子配置和领导干部选拔任用这个关键”.使选人用人工作充分体现促进科学发展的要求。 相似文献
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能否把各类优秀人才集聚到党和国家事业中来.事关我国现代化建设宏伟目标的实现.事关党的执政地位的巩固。深入贯彻落实科学发展观.就是要不断深化干部人事制度改革.进一步拓宽选人用人渠道,提升干部选拔任用水平。 相似文献
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事业发展,重在用人。用人必先选人。选人用人要准。关键在于有一个好的选人用人机制。最近.有人提出要“让多数人在多数人中选人”.这两个“多数人”.最具内涵.包含着民主性、透明度和公信力.发人深思,耐人寻味。 相似文献
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人才的选拔,就是根据人才的特长和素质,按照党的干部方针的要求,把各种人才选拔到最能发挥其才能的适当岗位上。因此,人才的选拔和任用,必须坚持正确的原则,掌握科学的方法。一、选拔人才的原则选拔人才是一项非常重要的工作,关系到领导用人全过程的成败。因此,领导者在选拔人才时,必须坚持正确的原则。1.德才兼备的原则。德才兼备是我们党—贯坚持的用人标准和原则。所谓"德"是指领导者的政治素质和道德品质;所谓 相似文献
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始于上世纪九十年代中期的推行国家公务员制度入轨工作,一项重大的贡献就是在 选人用人中引入了竞争机制。然而十余年来,这一机制一直只运行在党政机关,而作为社 会重要组成部分的事业单位,长期以来大都仍沿袭着传统的用人制度,邓小平同志说:“选 人要选好,要选贤任能。”在事业单位用人制度中引人竞争机制,实行竞争上岗,正是选贤 任能这一思想精髓的具体体现,是选贤任能的一场革命。 相似文献
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近些年来,在党中央和各级党委的高度重视下,各地在改革用人机制,推进领导干部队伍年轻化方面进行了积极的探索,取得了一定的成绩,使一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位。在长期的工作实践中,深深感到我们在培养选 相似文献
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领导班子配备的人才结构优化问题 总被引:1,自引:0,他引:1
选人用人、配备领导班子是干部工作的经常性业务。在选拔任用干部和配备领导班子的实际工作中,有时会发现,选拔优秀人才与配备好领导班子并不完全是一回事,一个由个体都很优秀的人才组成的班子群体却很不理想,整体功能并不像我们预先设计和希望的那样具有凝聚力和战斗力。这是为什么呢?这里面有一个如何选人用人。特别是如何根据班子整体结构优化的需要选择最优个体的问题。 相似文献
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古往今来,朝代更替,往往与选人用人有莫大关系。相关专业人士指出——千秋大业唯在用人。古往今来,朝代更替、国家兴亡,往往与选人用人有着莫大关系。然而,在选人用人上有六大"实战问题"值得警惕,须加防治。一是"不了解"干部。"提拔才考察""年终一次算总账"现象普遍存在。有些从事干部工作的同志,整天端坐机关,思考制度创新,总结先进经验,挤占了考察干部的时间、精力。二是测评搞成"择评"。民主测评和民主推荐变了味:一是测评内容"量身定做",实行"萝卜选拔";二是测评对象"精挑细选", 相似文献
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随着干部人事制度改革的逐步深入,竞争上岗已成为选人用人的一种新的重要手段。它体现了我们党一贯坚持的“尊重知识、尊重人才”的方针,给社会广大有志之士提供了公平竞争的机会,有利于人才的脱颖而出,有利于增加选 相似文献
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[认真阅读以下材料,回答下面三道题]
选人、用人、培养人,是古今中外执掌政权者都需要解决好的头等大事。我们党历来把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前.培养选拔党和人民需要的好干部.建设一支宏大的高素质干部队伍.已成为治国之要、执政之要。在全国组织工作会议上.习近平总书记指出.好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 相似文献
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中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》,科学总结了长期以来,特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验,解决了“选什么人,怎样选人”这个根本问题,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器,为进一步深化干部人事制度改革指明了方向。全面把握和贯彻《条例》精神,关键是在干部选任工作中切实把好“五关”。 相似文献