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有人的地方就有情绪 人非草木,有人的地方就弥漫着种种情绪。情绪在工作中的好处常常显而易见:高亢的工作情绪有“传染性”,办公室里的欢笑和愉快情绪能提升工作士气是毋庸置疑的;因工作成就而引发的兴奋和喜悦则会成为进一步努力的动力,进而诱发一个于个人与公司皆有利的正向循环。不过,情绪也是一把双刃剑,它的有害之处也常常相当严重:过度兴奋会局限了人的思考和判断,而导致轻率的决策,或漏失重要的讯息;强烈的愤怒当然会损及工作上的人际关系,如“办公室暴力”的情形在不景气的低气压中更易引爆;不过,长期压抑愤怒和… 相似文献
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在网页与APP中,改版与升级的间隔越来越短。本文讨论的进行设计变更是从视觉、文本、品牌三个方面分别分析什么因数是用户会注意或忽视的;什么情况下设计师应该进行设计变更,并且什么样的变更有利于用户体验。 相似文献
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(1)别和小人过不去,因为他本来就过不去;
(2)别和社会过不去,因为你会过不去;
(3)别和自己过不去,因为一切都会过去;
(4)别和亲人过不去,因为他们会不让你过去; 相似文献
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也许,人们不会忘记十几年前城乡居民排起长队手拿票证买米买面买鱼买肉的场景;也许,有人会诧异气候寒冷的东北忽然之间也“火”了起来,一年四季都能吃到过去只有南方人才有口福享受的大米饭;也许,有人在享用鸡鸭鱼肉苹果草毒之类佳肴美味时肚子里仍装着不少的抱怨;面对满大街琳琅满目的吃的,人们或许会想到农民,想到土地;但是很少有人会想到;有这样的一支队伍,为了12亿人吃得饱吃得好,长年从事着跨越国界,专“打老外的主意”,默默无闻地从异国他乡引进良种和技术的工作。近年来,这支队伍战果辉煌。我们的政府不会忘记这些功… 相似文献
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在办公网络应用日益广泛的今天,网络安全管理的作用也越来越突出,而计算机系统中最薄弱的环节往往会存在漏洞,邮件系统、网关等会对办公网络的正常运行产生直接影响;此外,网络系统还可能会受到来自于其它非法用户的入侵、未经授权的存取或破坏等。本文就从选择防火墙及防治病毒等两个方面谈谈计算机技术在安全管理中的主要作用。 相似文献
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第一,能力要强。这种能力主要表现在发现问题、分析问题、判断问题、解决问题上,作为一名领导要比别人,尤其是比部属高明。应当说第一位是发现问题。就是在问题没有出现或问题出现而别人(部属)没有发现的时候,你考虑到了或发现了,并能准确地分析出问题的原因,判断出问题是什么性质,将向什么方向发展,会出现什么样的后果,在什么时间解决,用什么样的方法解决,会得到令人满意的效果。有人把这个过程总结为领导要有思考能力、分析能力、应变能力、决策能力和组织能力;也有人称之为预见性、瞻前性,也有人说这是一名领导应具备的想… 相似文献
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怎样才能提高学生课外阅读的兴趣,让小学生自觉地去进行课外阅读呢?可以通过故事或问题引起学生阅读的兴趣;借教学内容引荐课外读物,培养阅读习惯,夯实阅读基础;组织交流展示活动,促使学生主动阅读;鼓励感悟体验,强化学生的阅读动力;创建书香教室,营造良好的读书环境,拓宽学生视野。 相似文献
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团队规章
团队有一点是共同的,即需要有规章来进行自我控制。规章对于团队的成功起着关键作用,它在团队发展的最初几个月里便确定下来,一旦被确立,它们就不会轻易更改或修正。团队规章的任何变更需要大量的时间,而且常会引起其成员的不安。团队负责人在确立规章方面起着重要作用,团队通常以其成员遵守规章的程度来评价他们;最遵守规章的成员最受尊敬。 相似文献
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债转股的同时必须把有效资产剥离出来,否则将来会“再转股”;如果法人治理结构不规范,所建立的现代企业制度就全是假的;完善法人治理结构,重要的不是讲“特色”而是讲规范;解决国有资本的投资结构问题,国有投资机构要负有责任;减持国有股要实现多方面改革目标,不能为减持而减持。 相似文献