濮阳县积极推进专业技术人员继续教育工作

为提高专业技术人员队伍整体素质和能力水平．濮阳县人社局紧紧把握专业技术人员的成长规律和教育培训需求，从丰富培训内容、完善培训方法入手。积极推进2013年度专业技术人员继续教育工作。     

高校专业技术人员培训管理系统开发实践

高校专业技术人员培训是人力资源管理的重要内容之一,与教职员工的成长密切相关。在社会飞速发展的今天,怎样做好高校专业技术人员培训管理工作,以促进高校的长远、稳步发展是高校管理者需要认真思考的问题。鉴于此,本文对高校专业技术人员培训管理系统的开发进行探讨,以期提高高校专业技术人员的培训管理水平与培养质量,并为学校管理决策提供参考依据。     

专业技术人员继续教育培训的有效性探讨

继续教育是适应现代经济发展的需要,落实终身教育理念而出现的一种教育活动,是加强专业技术队伍建设的重要措施.本文分析专业技术人员继续教育培训的必要性,总结出提高专业技术人员继续教育培训的有效性策略.     

当前国有施工企业专业技术人员管理途径探索

当前建筑市场对专业技术人员求贤若渴,国有施工企业在激烈的竞争中充分地认识到了专业技术人员是提高竞争力的关键。专业技术人员受过系统的教育和培训,具有比其他员工更强的竞争性,专业技术人员依靠所掌握的知识与技能开展工作,他们具有创新能力,拥有较强的独立自主性,他们更在意实现自身价值,并强烈期望得到人们的承认与尊重。     

周口市对卫生和会计系列专业技术资格考试合格人员进行继续教育培训

为进一步提高该市专业技术人员队伍素质,周口市人事局近日对2008年卫生和会计系列专业技术资格考试合格人员进行了继续教育和计算机应用能力培训。     

试论国家公务员培训及专业技术人员继续教育工作的问题和对策

１９９３年 ４月 ２４日国务院通过的《国家公务员暂行条例》,对国家公务员培训做出了明确规定。专业技术人员继续教育自２０世纪７０年代末引入国内,从整体上看,这两项工作的开展,对于提高国家公务员、专业技术人员的政治、业务素质,起到了很大作用。但从目前的状况看,困扰和制约国家公务员培训、专业技术人员继续教育的因素还很多,必须进一步加以解决。 笔者根据基层公务员培训、专业技术人员继续教育工作的现状,对存在的问题归纳如下： 首先是概念模糊。国家公务员培训、专业技术人员继续教育,好多人把这项工作理解为风马牛不相…     

蓬莱市突出五个重点做好继续教育工作

蓬莱市为加强专业技术人员队伍建设,更好地服务于经济建设这个中心,采取有效措施,有计划地做好专业技术人员的业务培训、进修等继续教育工作,进一步提高他们的自身素质和业务水平。九七年,共举办培训班126班次,培训专业技术人员7600人次。一是抓宣传。积极争取有关部门的支持,通过新闻媒介和其它形式,大力宣传开展继续教育工作的必要性、紧迫性,为广大专业技术人员培训、提高创造良好的气氛和     

新疆“托牛所”让农民既省心又赚钱

为切实提高新疆昌吉州奶牛饲养管理水平和奶农专业合作社运营能力，积极促进自治州现代畜牧业大发展，2009年，在自治区外专局、昌吉州人民政府的大力支持下，州外专局组织了全州42名奶牛养殖专业合作社和专业协会负责人、奶牛养殖大户、从事奶牛养殖技术指导的基层专业技术人员赴内蒙古的呼和浩特市进行为期1周的培训。     

关于专业技术人员考核工作的几点建议

专业技术人员的考核是专业技术人员管理中的一项重要环节。它是专业技术人员合理使用、晋级、培训、奖惩的重要依据。科学地、公开地、公正地、公平地搞好专业技术人员的考核工作,对于合理地使用专业技术人员,充分发挥专业技术人员的聪明才智,     

服务科教兴农战略 努力办好农业高研班

为提高农业专业技术人员素质,使科教兴农战略落到实处,“八五”期间我分院根据国家经济、科技和社会发展的需要,紧密结合专业技术人员的本职工作,积极开展农业专业技术人员继续教育。先后举办农技、植保、蚕桑、生物统计、计算机、外语等学科新理论、新技术、新方法、新信息为主要内容的继续教育班74期,培训各类专业技术人员3025名。在对广大农业专业技术人员普遍开展继续教     

培训出效益

改革开放以后，为了建立社会主义市场经济体系，我国社会、经济等各个领域的业务培训工作如雨后春笋，培训使各个行业学到了先进的管理经验，培训工作的生命力已经在社会及国民经济的各个领域得到了充分的展现，培训不仅出人才，培训也出效益。许多行业管理与专业技术人员通过各种业务培训，开阔了眼界，更新了观念，学到了国际上先进的科技知识和现代企业管理经验，在众多培训项目中，由中国国际人才交流协会与蒋氏基金开办的蒋氏基金培训项目，已连续十年在香港、英国、德国、美国举办了培训班，6400多名管理及专业技术人员接受培训。蒋氏…     

提升地勘单位培训效果的有效途径

为获得职工对本院培训工作的意见和建议,A院（省属地勘事业单位）对本院专业技术人员随机发放了标准化、不记名的《培训需求问卷》55份,回收有效问卷47份。经过对调查问卷的统计分析发现．A院32．88％的被调查者认为专家前辈的经验传授是目前最需要的培训．     

试论医院专业技术人员业务档案管理及其信息化建设

专业技术人员业务档案管理作为医院管理一项重要的工作,是医院人事调动、职称评审、绩效考核等信息的真实记录,做好医院专业技术人员业务档案管理,促进医院专业技术人员业务档案管理的信息化发展有助于稳定专业技术人才,使其更好地投入到医院医疗事业当中,为医院带来更多效益.基于此,就医院专业技术人员业务档案管理及其信息化建设进行了相关分析.     

CR公司技术人员流失现状及对策分析

技术人员是企业中掌握着先进技术知识的人才，本文特指受过较长时间的教育和培训，具有较高的专业技术水平，已经或能够取得相应技术职称的人员。技术人员的稳定对于维护企业利益、保守企业秘密、维护企业形象有着十分重要的意义。因此，如何留住人才，降低技术人才流失率，已成为企业当前急需解决的重要问题。本文以重庆CR公司技术人员的流失现状为个案，通过问卷调查、开放式言谈、比较分析等方法，探询CR公司人才流失的原因及相应的对策。     

德国的人才开发

今年5月,我有幸作为国家人事部外国专家局专业技术人员职称资格考试培训团成员,赴德培训。整个培训对我来说既开拓了思路,又开扩了眼界,虽然,我国同德国的国情不同,文化历史背景也不同,但他们在人才开发方面的一些成功经验是值得我们借鉴的。 利用行业协会管理专业技术人员的方法值得借鉴 德国的专业技术人员,如建筑师、会计师等凡具有执业资格的人员,都由其相应的行业协会来负责管理,协会是个     

爱立信培训精招

据一项调查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2％～5％。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人员，专业人员又分为两类；技术人员和职能部门的职员。技术人员一般为售前、售后工程师以及研发工程师；职能部门职     

2002-2005年河南省专业技术人员继续教育规划

为贯彻落实中央提出的实施人才战略和建设高素质人才队伍的要求,全面提高我省专业技术人员整体素质,建立一支与我省现代化建设相适应的专业技术人员队伍,根据《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《河南省专业技术人员继续教育条例》和中共河南省委《2001—2005年全省干部教育培训规划》精神,制定本规划。     

BFT考试：出国培训机会向你走来

BFT考试是＂全国出国培训备选人员外语考试＂（Business Foreign Language Test的英文缩写）,它是由国家外国专家局主管,测试出国培训人员外语实际应用水平的国家级考试,是国家外专局对出国人员进行管理和质量控制的必要手段。改革开放后，为更好地学习国外的先进技术和经验．我国先后选派大批领导干部、专业技术人员和高级管理人员到国外进行培训。但是．外派人员中有相当部分的人不具备相应的外语听说能力，达不到预期培训目的。     

适应农业专业技术人员特点搞好专业技术人员继续教育

市农业干校适应改革发展,建立社会主义市场经济,实施科技兴农,发展“两高一优”加快农业技术发展步伐的需要,针对全市农业专业技术人员的实际情况,不断提高专业技术人员知识技能,更新补充拓展他们的视野,去年从6月21日至9月1日,对全市农业专业具有中级职称的技术人员进行了培训。参加这次培训的共有335人,占全市农业专业中级职称技术人员的85％,参训人员中具有大学学历99人,大专89人,     

专业技术人员管理新机制

中原油田分公司采油五厂现有聘任在岗专业技术人员172人。其中,聘任主任工程师岗位3人,占专业技术人员总量的1．74％;一级工程师岗位12人,占专业技术人员总量的6．93％;二级工程师岗位20人,占专业技术人员总量的11．63％;三级工程师岗位37人,占专业技术人员总量的21．51％;技术主办岗位15人,占专业技术人员总量的8．72％;技术助理岗位67