我国国家重点实验室自主创新的研究综述

本文分析近几年国家重点实验室自主创新的相关文献,总结研究趋势。定义重点实验室自主创新内涵,并从自主创新的五个方面--管理创新、机制创新、技术创新、绩效创新及实证研究对目前研究的进展进行回顾,旨在为进一步研究指明方向和难点。     

基于企业国家重点实验室的文化建设研究

通过与再校国家重点实验室的对比研究，阐述了企业国家重点实验室的文化定义、内涵、特性，论述了加强文化建设对企业国家重点实验室全面发展的重要性，提出了建设企业国家重点实验室文化的相关建议。     

浅谈企业国家重点实验室的机制建设

本文通过对企业国家重点实验室管理制度：科研管理、学术研究、运行资金和人力资源等方面进行分析与探讨，总结得出企业国家重点实验室的发展依赖于完善的制度设计、优良的政策环境和健全的激励机制。     

优秀国家重点实验室专项资助的现状及建议

本文首先阐述了我国优秀国家重点实验室专项资助产生的背景和意义，然后通过对我国若干优秀国家重点实验室的问卷调查及实地调研，分析了专项资助当前存在的问题，最后对专项资助的定位、目标及管理模式提出建议，旨在促进我国优秀国家重点实验室的健康持续发展，为提升科学技术研究水平做出更大贡献。     

企业国家重点实验室建设期科研管理探析

本文从科研项目的立项管理、过程控制、经费使用、成果申报、资料归档以及成果稚广等方面进行探讨，得出切实可行的企业国家重，最实验室科研管理模式，以确保企业国家重点实验室的科研业务工作正常有序开展。     

半数国家重点实验室集中在京沪苏鄂

国家重点实验室是我国推动科技创新、提高自主创新能力的重要方式。《国家中长期科学技术发展规划纲要（2006-2020年）》明确指出,要“加强国家重点实验室建设,不断提高其运行和管理的整体水平”。截至2008年,我国共有国家重点实验室220个,试点国家实验室6个,现将这些实验室分类汇总如下。     

国家重点实验室秘书工作“五字诀”

国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是国家组织高水平基础研究和应用基础研究、开展学术交流的重要基地。是优秀科学家聚集和培训的摇篮．同时还是国家科技创新的示范窗口。如何在对内工作中推动实验室运转．在对外工作中展示实验室建设层次。对实验室秘书是很大的考验。     

家蚕基因组学国家重点实验室

正家蚕基因组学国家重点实验室于2011年4月由科技部批准建设,其前身是成立于1993年的农业部蚕桑学重点开放实验室、2000年成立的重庆市首批蚕桑学重点实验室及2005年成立的教育部家蚕基因组学重点实验室。现任实验室主任夏庆友教授,学术委员会主任向仲怀院士。实验室以家蚕基因组生物生物学研究为核心,通过"家蚕基因组和功能基因组学"、"蚕桑资源与实验生物系统"、"生物技术与遗传改良"等前沿领域研究,推进家蚕模式生物化和蚕桑产业改造升级和战略性新兴产业的形成与发展。依托     

国家重点实验室秘书工作“五字诀”

国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是国家组织高水平基础研究和应用基础研究、开展学术交流的重要基地,是优秀科学家聚集和培训的摇篮,同时还是国家科技创新的示范窗口。如何在对内工作中推动实验室运转,在对外工作中展示实验室建设层次,对实验室秘书是很大的考验。本文拟结合笔者工作实践,从"稳、严、快、新、活"五字诀谈谈对此岗位的工作体会。     

开放性对科学创新和技术创新的影响——以国家重点实验室为例

本文以国家重点实验室为例,探讨研究型组织的开放性对科学创新和技术创新的影响,并分别构建负二项分布模型。基于2006-2009年204个国家重点实验室相关数据的实证研究结果表明,开放性对科学创新具有显著影响,其中,与企业的合作、流动人员比例与科学论文产出均呈现正U型关系,而国际合作与科学论文产出呈现倒U型关系;以国际合作和流动人员比例衡量的开放性对技术创新具有显著影响,其中,国际合作与发明专利产出呈现倒U型关系,而流动人员比例与发明专利产出具有线性的负相关关系。     

基于评价结论的二次组合评价方法研究

针对不同的组合评价方法所获取的一次组合评价结果依旧存在不一致性和收敛性较差等问题,提出了"二次组合评价"的概念,并研究了一种基于评价结论的二次组合评价方法。给出了该方法的关键流程和实现步骤,主要包括综合评价问题描述,单一评价方法的问题描述,组合评价方法的问题描述,评价结论的一致性分析,基于偏移度最小的二次组合评价方法选取以及二次组合评价的收敛性分析,并通过算例对本文提出的二次组合评价方法进行分析,案例研究结果表明二次组合评价结果的误差要远小于各一次组合评价结果的误差,与一次组合评价相比,二次组合评价的组合效果更好,有效性更强。通过二次组合评价可以有效提高一次组合评价的一致性和收敛性,降低一次组合评价的组合误差,提高综合评价整体评价结论的可信度。     

组合评价方法的相对有效性分析及应用

Although it is an etfctive method for combination evaluation to solve the inconsistency from dif ferent evaluation conlcusions,different results will still be caused汕en adopting different combination evaluation methods,and this is a new inconsistency.On the basis of introducing the definition of validity and four assumptions,the paper shows an idea comparing different combination evaluation methods.validity through an example,and provides a way to solve the new inconsistency mentioned above.     

企业国际化经营中关键风险的识别研究

风险识别是企业从事国际化经营时进行风险管理采取的首要步骤,也是进一步实施风险防范与规避的前提和基础.本文以中国企业的国际化经营为研究背景,在对国际风险分类与识别进行理论推导的基础上,通过实证研究,对企业在采取不同国际市场进入模式时所面临的各类风险加以识别,并对关键风险进行聚焦探析.     

基于方法集的综合评价方法集化研究

本文首先基于可能的综合评价方法给出关于可比方法集和相容方法集的定义,并运用模糊聚类分析方法确定相容方法集;然后以相容方法集为基础确定可能的组合评价集,建立评价方法集化模型,寻找一个最满意的组合评价,并对该评价结论进行相容性检验;最后用一个实例说明本研究实际应用上的有效性。     

组织学习能力综合评价模型研究

构建了组织学习能力的评价指标体系,并建立了组织学习能力的综合评价模型,使定性问题能够定量化处理。此外,应用实际例子讨论了模型在企业中的应用情况,并对受试企业的组织学习能力状况作了分析,使企业能够客观、正确地认识和评价自身的组织学习能力状况,为其进一步提高组织学习能力提供科学有效的理论依据。     

基于离差最大化的组合评价方法研究

本文提出了一种基于离差最大化的组合评价方法,该方法首先利用多个单一评价方法对决策对象评价值之间的总离差达到最大的思想将各单一的评价值组合起来,得到各决策方案的组合评价结果并对其进行排序;其次,设计并采用组合误差平方和对组合评价的效果进行度量。最后结合实例,将本文提出的组合评价方法与平均值组合法、模糊Borda组合法进行对比分析,结果表明该组合评价方法的组合误差更小,有效性更强。     

国有企业内部收入分配公平性研究——基于M公司的案例研究

国有企业内部收入分配是否公平是一个客观现实问题,至今没有给出一个令人信服的答案。本文采用案例研究方法,通过调查和数据收集,分别从薪酬程序的制定、委托代理理论、企业公平理论和社会公平理论的角度,考察国有M公司内部收入分配的公平性问题。从研究结果来看,公司内部薪酬制定程序不公平,企业的收入分配集中于公司管理人员、特别是高层管理人员,管理人员的收入既与企业业绩无关,也与其投入不相称,并且这种分配差距已经到达了社会收入分配的警戒线。本案例研究为判断目前国有企业收入分配和社会收入分配是否公平提供了微观基础。     

Global Surveillance and the Value of Information: The Case of the Global Polio Laboratory Network

Effective control and eradication of diseases requires reliable information from surveillance activities, including laboratories, which typically incur real financial costs. This article presents data from a survey we conducted to estimate the costs of the Global Polio Laboratory Network (GPLN), which currently supports aggressive global surveillance for acute flaccid paralysis (AFP) to detect circulating polioviruses. The Global Polio Eradication Initiative (GPEI) of the World Health Organization (WHO) provides resources for some of the laboratory network costs, but the total cost of the network remains relatively poorly characterized given the limited documentation of national contributions. We surveyed network laboratories to quantify AFP surveillance support costs and provide data for cost estimates of potential posteradication surveillance policies related to the laboratories. We estimate that the GPLN currently requires millions (US dollars 2002) in total support annually, and that half of the support for national and regional reference laboratories comes from external donors through the WHO or bilateral agreements and half from within nations that host those laboratories. The article also presents the framework for considering the value of information from this global surveillance network and suggests that the expected value of surveillance information from the GPLN currently exceeds its costs. We also provided important insights about how the value of information may change after successful eradication of wild polioviruses.     

基于集对分析的交通运输行业企业社会责任组合评价研究

本文以国际上普遍认可的国际标准化组织ISO26000、全球报告倡议组织G4的企业社会责任理论为基础,通过国内外经典文献的梳理,结合企业履行社会责任的实践,构建了包含环境、经济贡献等在内的7个准则层以及包含了客户投诉处理率51个评价指标的评价体系,以63家上市的交通运输行业企业为研究对象,通过集对分析方法对变异系数、指标难度以及熵权法三种单一赋权方法进行组合,建立企业社会责任的评价模型。本文的创新与特色:一是通过指标得分计算被评价企业与63个名次对应标准分值的同一度,并选取同一度均值的峰值确定企业排名,将变异系数法、指标难度法及熵权法三种单一赋权方法的结果进行组合,得到唯一的企业社会责任排名结果,完善了不同单一赋权方法结果不一致的问题。二是通过数据处理前的Kendall检验对单一评价方法进行一致性判断,通过数据处理后的Spearman检验对结果的一致性进行二次检验,保证了组合评价结果的准确性,解决了单一评价之后直接组合数据导致数据无说服力的问题。实证结果表明,7个准则层中社区发展和人权两方面的表现最佳,在公平运营上表现最差;9个子行业中公路运输业与高速运输业表现较差。     

基于滞后DEA的我国高校科研经费使用效率评价

研究我国高校科研经费使用效率。基于2002-2006年31所高校的截面数据分析,运用统计方法建立了高校科研经费使用效率评价指标体系,测算了科研产出滞后于投入的时间,建立了滞后DEA效率评价模型,从投入产出角度动态分析了我国31所代表性高校科研经费相对使用效率,并对非有效的高校进行了规模有效性和投影分析计算,得出了我国高校科研经费使用特点和存在的问题。结果表明我国高校科研经费使用效率整体不高,48%的高校存在一定程度的投入不足和产出剩余问题,最后针对存的在问题提出了改进建议。