中国封建社会的增俸养廉及其历史反思

封建官吏的俸禄制度,是战国秦汉时期统治集团在酬给方式上进行的一项重大变革,这项制度确立之后,奴隶制度时代授民授疆土的世卿世禄制遂告废止。这使俸禄成为封建君主驾驭和控制封建官吏的一种主要手段,从而在君臣之间形成了“主卖官爵、臣卖智力”、“食君之禄,忠君之事”的封建雇佣和依附关系,在一定程度上强化了君主专制的中央集权,而且,由于封建官吏的俸禄不再由本人直接敛取于民,而由封建国家在全国范     

古代官员俸禄对吏治产生影响的启示

侯建良在《理论学刊））1997年第2期发表文章认为，除汉初和宋朝中后期以外，官僚在相当长的历史时期内都明显偏低。官僚偏低造成的直接后果有二：贪风不息、廉吏难支，这就不可避免地引发一系列严重的社会问题。为了克服官僚过低带来的弊端，稳定官吏队伍，各代也采取了一些权宜之计，如唐朝的公储本制度和清朝的养廉银制度等，这非但不能从根本上解决问题，而且易于导致新的弊端。研究古代俸禄水平对吏治乃至社会的影响，至少可以给我们以下几点启示：（1）俸禄水平与廉政密切相关，只有榜禄水平达到一定程度，然后严肃法纪，才能收到止贪…     

清代蒙古盟旗制度的来源和性质

清代的蒙古盟旗制度,是清朝中央政府统治蒙古游牧部落的封建制度。达一制度仿自满洲八旗,形成于清帝国建立以后。二者虽然形式上相同,但本质上根本不同。清朝统治阶级在征服蒙古各部以后,推行盟旗制度,一方面对加强和巩固清朝的统一,起到一定的积极作用。另一方面,也成为清朝统治阶级驾驭与压迫蒙古民族的工具。现据中外史籍记载,对盟旗制度作初步研究。     

普鲁士官僚制度的特点及其产生原因——清朝与普鲁士官僚制度比较

18世纪中国的封建君主专制制度在清朝的统治下达到鼎盛时期,皇权高度集中,成为君主专制的典型国家,而在同一时期,同样建立君主专制统治的普鲁士却逾越了封建君主专制的＂界限＂,自成一派。但普鲁士的官僚制度对于今天中国公务员制度建设来说,也具有一定的参考价值。     

试论甲午中日战争与民族觉醒

本文认为两次鸦片战争只唤醒了少数有识之士，而甲午惨败却震撼了整个民族，牵动了中国社会各个阶级各个阶层；甲午战争加速了清朝封建统治集团的分化，推动了清朝１９世纪末的改革。尤其光绪帝受战败的刺激在政治上决策维新，经济上鼓励民间投资近代企业；甲午战争加速了封建士大夫和广大民众的觉醒，使一部分封建士大夫走上了“实业救国”、“教育救国”之路，一部分封建士大夫走上了维新变法的政治改革道路；与此同时，孙中山创立了兴中会，资产阶级革命派以武装斗争迈出了民主革命的第一步。空前的国耻和深重的灾难促使中华民族实现了向西方学习由“器物”层面进入制度层面的重大转折。     

论晚清新政治机构的创设

鸦片战争后到甲午战前，清政府新政治机构的设置，标志着清朝封建政治体制的完整性已被打破：戊戌变法时期增设的新政机构，在一定程度上触动了君主专制的官僚制度及法规，对封建传统势力起了一定的冲击作用；清末官制改革中设置的新机构，使清王朝的国体与政体都有了不同程度的改变，可以看作中国国家体制近代化的开端。     

“小叙事”与大视野──读《中国傣禄制度史》

相对于中国政治制度史乃至官僚制度史的研究角度与叙事系统，俸禄制度看起来属于那种小题材、“小叙事”的问题。然而它却直接涉及统治集团利益如何实现的问题，而政治的核心就是采取何种形式分享利益和调控利益，故俸禄制度的研究就是政治学以及政治制度史研究中的应有内容。从财政学的眼光看，俸禄支出历来是国家财政总支出的重要组成部分，要想真正把财政问题讲透，也不能不考察棒禄问题。而且，棒禄制度在很大意义上相当于今天公务员、官员的薪俸制度，无疑又属于文官制度研究中的重要内容。可见，小题材、小叙事其实关联着大问题、大叙…     

论新中国证据制度的创立和发展

自1840年鸦片战争后,中国逐步沦为半封建半殖民地社会。与此同时,封建法制也半封建半殖民地化。证据制度亦如此。清朝、北洋军阀和国民党政府曾制定和颁布过刑事,民事诉讼法典或草案。其中有关证据的规定,主要是搬用大陆法系证据制度的内容,但也保留了我国封建证据制度中的某些内容。它们是地主、买办资产阶级维护本阶级利益,镇压劳动人民的工具。新中国的证据制度,是新民主主义革命法制和证据制度在同国民党反动派     

明代白粮解运的方式与危害

明代的白粮是一种供特殊用途的漕粮,专门送纳到京师内府供应宫廷、宗人府的消费及百官俸禄的需要。它在经济上维持明朝封建专制政权的正常活动中起着重要的作用。因此,明朝政府对白粮的解运工作极其重视和讲究,并逐步制定一套相当严密而苛刻的制度。本文试图就明代白粮解运的方式及其对人民的危害进行初步的研究。     

浅析明清时期监察法规和职官考绩

明朝承前之势,推进监察法规和考绩制度的完善发展,规范监察机构的实施方法,强化职官管理;清朝集前朝历代之大成,强调法制地位,完备监察法规和职官考绩制度。在明清两朝的君主专制背景下,作为中国古代职官管理的两项重要制度——监察与考核实现了以监察为主,考绩为辅的封建监察体系的构建。     

五代俸禄制度初探

五代俸禄制度是当前研究中的一个空白。本文研究了五代在朝官、地方官的俸禄以及除陌、折估、俸户等问题 ,并详细考证了各种职官尤其是地方官的给俸情况。认为五代的俸禄制度虽沿袭唐制 ,但变化颇多 ,主要是其俸禄标准总体上低于唐代水平 ,通常均实行给半俸的制度 ,同时又实行折估之制 ,即给官员的俸钱均折成实物发给 ,州府僚佐及县级官员通常不给禄粟 ,对于不同的官员 ,实行中央统一支给与地方自行发放两种发俸办法等     

论唐代职田经营及官吏对自耕农的地租剥削

研究两晋南北朝隋唐时期的禄田、职田,可以发现一种不容忽视的现象,即政府以土地作为俸禄,"依品而授地,计田而出租".也就是说,官吏的俸禄有一部分直接来自职田上的地租.这种情况表明,封建官吏在直接行使地主的经济职能——榨取地租.封建官吏是如何行使这种职能的?本文试图通过分析唐代职田的经营方式及其劳动者的经济地位略作说明.作为官吏俸禄之一的职田,它在唐代的经营方式如杜佑《通典·田制》所说:其田亦借民佃植,至秋冬受数而已.显然,职田与劳动者结合的形式是租佃制.这种形式,并不是唐始有之,两晋南朝的禄田亦如此.不过,较之前代,唐代的职田既有沿袭,更有发展和变化.所谓沿袭,     

康熙倡廉探析

康熙倡廉探析何孝荣吏治的优劣直接关系着民心的向背和封建王朝统治的安危，是国家盛衰治乱的关键。历代有远见的封建统治者，为了王朝的“长治久安”，无不注重整饬吏治，倡廉惩贪，清朝康熙帝即为其中较突出者。本文试对康熙帝的提倡清廉作一探析。一清朝入关初，尽管战...     

清朝前期廉政立法及措施

清朝前期廉政立法及措施赵广华，朱颜贪污受贿，以权谋私，是封建官僚政治的瘤疾。历代封建王朝从巩固其政权出发，无不注重谋求廉洁从政、防止腐败的策略。清朝从顺治──嘉庆时期，正是其建立、巩固和发展鼎盛时期，在这个时期所采取的廉政立法及措施，较之以前历代都要...     

五世达赖喇章、七世达赖喇章与西藏地方政府的关系

蒙古汗王固始汗统治西藏,并建立第巴政府,以五世达赖喇章职员为政府长官,时地方政权是蒙藏统治者通过第巴政府联合掌政。达赖圆寂后,蒙藏争权第巴被杀,清朝委任世俗领主总揽政权,逐与僧侣集团矛盾。清朝授七世达赖掌政,以驻藏大臣和达赖为最高首领,由达赖喇章和噶厦组成政教合一制地方政府行政体制,清朝通过该体制施以中央集权促进西藏封建农奴制封建化。     

军机处与清朝的封建专制制度

清朝是中国历史上最后的一个封建王朝,它集二千多年来封建统治之大成,专制制度达到了高峰,雍正中期设置的军机处便是重要的标志。封建专制主义的核心是皇权至高无上,军机处就是秉承皇帝旨意经办重大军政事务的最高中枢机构。本文试图分析军机处与封建专制制度的关系,从而对清朝封建专制主义的发展作些初步探讨。     

纳贡模式:一个封建社会的解读“符码”——萨米尔·阿明论中华帝国的发展模式

在世界体系的马克思主义视野中,学者们关于中国封建社会的发展模式有着复杂的理解。比如,沃勒斯坦提出中国的封建社会发展是马克思·韦伯所说的"俸禄制"模式,阿瑞吉提出是国家市场经济模式,萨米尔·阿明则主张是纳贡模式。阿明认为,封建时期的中国社会发展不是封建模式而是纳贡模式,但也不同于其他封建帝国的纳贡模式,是一个"同心圆"结构体的纳贡模式,也拥有其他模式所不具备的优势和特色。客观上讲,阿明这一理论具有某些原创性价值和启示意义。     

试论太平天国政权性质及其演变趋势

试论太平天国政权性质及其演变趋势林宏，赵伟一八五一年一月十一日正式爆发的太平天国革命，是我国近代史上一场大规模的农民武装反对清朝封建统治的革命斗争，并且建立了代表农民阶级利益的比较完整的国家政权。这个政权至始至终高举推翻清王朝统治的大旗，并与清朝封建...     

韦伯的伊斯兰社会控制理论研究

伊斯兰教兴起于双重运动,即政治的和宗教的.其决定性因素是这二者的“传奇式”结合.韦伯在其论著中提出了两个假设:其一,从麦加到麦地那的迁徙是穆罕默德一生的转折点;其二,他的伦理性预言是树立其政治威信的先决条件.宗教的问题和最为重要的政治统一问题,必须得到解决.这就要求制度的分化和公务员的设立.伊斯兰封建政治中的奴隶军队和军事俸禄制,是伊斯兰国家所特有的构成之一,在伊斯兰俸禄制封建主义下的政治控制只是在政治上倾向于资本主义,但在经济上则不是.在韦伯看来,卡里斯马和理性行为是历史上的两次重大的创新力量.伊斯兰律法是一种由先知传达的法律天启,是神圣法的典范之一,但其种种特征处处表现出卡里斯玛的渊源.     

宋代的俸禄制度与宋代的灭亡

宋代俸禄制度非常复杂 ,变化较多。尤其宋代俸禄优厚 ,出现“高薪养贪” ,仕风日坏 ,从而加速了宋代的灭亡。因此有必要了解宋代禄制的沿革变迁及其特点 ,并从中总结经验教训 ,以供借鉴。