关于工会干部能力素质提升的思考

工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法利益的代表者和维护者，工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。打造一支与新时期工会工作需求相匹配的、能力强、素质高、业务精、作风硬的干部队伍，是我们迫切需要解决的现实问题。重视工会干部素质、加强工会干部教育培训、推进工会干部队伍建设，对于推进工会工作创新与发展具有十分重要的意义。     

突出三个重点 抓好八个环节 全面提高工会干部队伍的整体素质

工会干部队伍作为工会工作的执行者和实践者,其思想素质、政策水平和工作能力的高低,直接影响工会工作质量的好坏。本文作者从三个方面,八个环节入手,对如何提高工会干部队伍素质进行阐述。     

新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

煤炭工会是煤炭职工利益的代表者和服务者,工会干部队伍的素质和业务技能的高低直接决定了该项工作的效率和成效,也直接关系到企业的稳定和谐。由于目前煤炭企业面临着巨大的挑战,工会工作的开展也存在不足之处,队伍的建设也亟待提高。因此,文章通过阐述煤炭企业基层工会工作的重要作用,分析工会干部队伍建设中存在的问题,提出可行性的加强措施。     

浅谈企业工会干部基本能力与素质

一切工作成绩的取得,都需要干部的能力素质、责任担当作保障,企业工会工作也是如此。环境确定后,工会工作的成效如何,工会干部是决定因素。本文根据作者多年的工作与实践,结合看到的问题与不足,就企业工会干部必备的素质与能力谈几点亲身体会。     

加强工会干部自身建设不断提高落实科学发展观的能力

本文主要强调通过工会干部自身建设方面来提高学习和落实工会工作中存在的与科学发展观不相适应的突出问题和薄弱环节,最后提出若干对策。     

高校工会干部素质培养与工会组织形象建设探析

在我国高等教育事业快速发展的时刻,高校工会干部肩负着光荣而艰巨的历史使命,工会干部的素质与工会组织形象,直接关系到我们高校工会工作的成败。本文通过分析高校工会干部素质培养与工会组织形象建设的内涵,提出了高校工会干部素质和组织形象建设的有效策略。     

不断提升素质当好基层工会主席

探索了基层工会主席必须做到“三勤”、培养“三心”、注重“三新”工作方法。基层工会主席处在维护权益、理顺情绪、化解矛盾、解决问题的第一线，要发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。实践表明，工会干部只有树立了与时俱进的思想观念，具备了不断开拓进取的思维模式，才能开创工会工作的新局面。     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后, 用工方式、分配方式变化，员工身份、地位和经济待遇有了明显差别，利益诉求不同，使企业工会工作对象复杂，维权工作难度加大，面对新形式，工会工作认识有待提高、方式有待创新，应从四个方面探索改进：健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础；切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点；要转变创新工会工作方式方法；全面提高工会干部队伍自身素质，准确反映职工心声音。     

试论新时期企业工会工作存在的问题及如何做好企业工会工作

本文从企业改革不断深化,新时期企业人员结构、劳动关系、收入分配等为切入点剖析了企业工会面临问题,摆明了新时期企业工会工作的现状和不适应的工作方法。对此从提升自身建设,找准工作对象做好工作品牌,完善工会工作机制,促进和谐企业建设创新工会工作方法,提高工会干部自身素质五个方面探讨了如何做好企业工会工作。     

论工会干部心理素质的培养

工会工作的性质要求工会干部不仅要具备过硬的政治素质和业务素质，而且要有适应本项工作的良好的心理素质。本文从培养沟通能力，融洽干群关系；培养内省能力，促进理性行为；培养抗挫能力，战胜情绪困扰；培养开放性与灵活性，避免独断专行等四个方面探讨工会干部良好心理素质的培养。     

制约高校基层工会组织作用发挥的因素及对策分析

我国已经处于中国特色社会主义新时代,高等教育改革逐步推进,改革攻坚逐步进入深水区,易引发多种问题和矛盾,致使高校基层工会工作不易开展。工会工作日益边缘化,高校党政对基层工会组织建设不够重视;基层工会参与决策不充分,发挥作用不明显;基层工会活动任务不明确,缺乏强有力的机制等。我们不仅要看到工会干部队伍人员有限、基层工会思想认识不足、基层工会组织管理不当与基层工会组织活力不够等外在因素,还要挖掘其深层的历史与现实因素,从高校基层工会自身建设着手,建立健全高校基层工会的工作机制,才能有效地促进基层工会组织作用的发挥,全方位、多层次打造高校基层工会特色品牌,使基层工会工作真正落到实处,服务于教职工的真正需要,服务于高校的工作大局。     

加强企业政工队伍建设的途径

党建工作几十年的经验证明,政工干部队伍建设关系着企业思想政治工作的成败。通过在党的群众路线教育实践活动中的学习,从找准定位增强活力;终身学习强化素质;联系群众联系实际三个方面,对如何加强企业政工干部队伍建设的途径进行研究和探讨。     

论新时期提高工会干部的素质和能力

全国总工会主席王兆国曾明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，建设一支能够担当重任，经得起风浪考验、职工群众信赖、党和政府满意的高素质工会干部队伍，是工会贯彻落实党的十六大精神，做好各项工作的重要保证”。本文就如何提高工会干部能力素质，更好地发挥工会作用方面作简要阐述。     

加强基层工会工作的几点建议

本文论述了加强基层工会工作的几点建议。包括:进一步提高基层工会干部的队伍素质;进一步加强基层工会的规范化建设;组织职工开展各种健康有益的活动等方面。     

办公室队伍建设的着力点

党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一论断不但是对领导干部的要求，同样也是对办公室工作人员提出的新的更高要求。我们要在党的十八大精神指引下，深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，努力做到勤政、务实、高效、严谨、有责任感，建设一支过硬的办公室队伍。     

政工队伍的素质要求与建设

新时期的政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期政工队伍的素质与建设,是思想政治工作一个重要的新课题。政工队伍的综合素质要求。着力加强政工队伍自身建设。     

新形势下创新工会工作机制的思考

加强企业工会组织建设，进一步增强基层工会活力，是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。但是，随着市场经济体制的建立完善和企业改革的不断深入，企业原有的工会组织模式和运作方式，越来越不适应工会工作发展的需要，如何创新工会工作机制，转变工会工作职能已成为迫在眉睫的一项重要课题。下面，结合企业实际浅谈对创新工会工作机制的几点认识。     

论新形势下工会如何做好职工政治思想工作

在市场经济浪潮助推经济资源商品化、市场价格自由化、经济关系货币化的当下,职工政治思想理念日趋多元为工会工作带来新的挑战.工会作为党组织密切联系群众的桥梁和纽带,如何肩负维护企业稳定和谐大局的光荣使命,做好新形势下职工政治思想工作成为工会工作面临的重大课题.创新是政治思想工作源源不竭的生命,多年的工作实战经验表明,唯有在继承优良传统基础上不断创新,才能适应新形势要求,切实当好职工的“娘家人”.     

谈如何加强党委办公室的自身建设

党委办公室作为党委的中心机构,是上传下达、联系群众、协调各方的中枢和纽带,担负着重要的职责。如何做好新形势下的党委办公室工作,是我们面对的一个新课题。党委办公室要以＂创一流机关＂为目标,着力在班子、队伍、机关、服务上下功夫,加强自身建设,不断提高机关管理水平。     

基层党组织和党员联系服务群众能力建设面临的形势与对策

文章分析了当前基层党组织和党员联系群众能力建设面临的形势,并提出相应对策建议。