提升事业单位政工活力必须坚持“以人为本”

现如今,我国经济建设正在飞速的发展进程中,随着形势的变化,各行各业也都在不断的改革和发展中。事业单位是我国经济发展的一个重要支柱,如何提升事业单位政工活力,是目前我国事业单位管理人员研究的热点问题。文章就提升事业单位政工活力做了详细的分析和研究,并提出了坚持"以人为本"的建设策略。     

积极推进军休服务管理社会化

军队离休、退休干部是党和国家的宝贵财富．对于他们的不可磨灭的历史功勋，我们全党全军和全国各族人民，我们的子孙后代，都是决不会忘记，也决不应该忘记的。本文对军队离休退休干部管理模式的演变进行了探试认为今后军队离休退休干部的管理模式将以社会化管理为主，即以军休服务管理机构党组织为依托，以社区服务为载体，利用社区服务网络的优势，在单位管理和服务不变的基础上，为军队离休退休干部晚年生活提供更多更好的服务。     

行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”

党务政工工作在行政事业单位中具有重要作用,在企业发展中具有引导群众思想意识的作用,因此在进行党务政工工作时一定要坚持党的基本路线和方针政策,在实际的党务政工工作中更要与行政事业单位的经营现状结合,积极创新党务政工工作方式,从而将“以人为本”的思想去践行党务思想政治工作,把党务思想政治工作落到实处.     

行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”

正党务政工工作在行政事业单位中具有重要作用,在企业发展中具有引导群众思想意识的作用,因此在进行党务政工工作时一定要坚持党的基本路线和方针政策,在实际的党务政工工作中更要与行政事业单位的经营现状结合,积极创新党务政工工作方式,从而将"以人为本"的思想去践行党务思想政治工作,把党务思想政治工作落到实处。一、坚持以人文本,创新党务政工工作的方式行政单位党务工作的核心就是"以人为本",而人作为实现行政单位发展     

坚持“以人为本”搞好英语教学

现代教育必须充分考虑到学习主体的个性特征，授之于鱼，不如教之于渔。在外语教学中，必须坚持以人为本，构建新型的课堂教学模式，增强学生主体意识，引导学生参与教学活动，建立良好的师生关系，注重学生英语学习非智力因素的培养，才能搞好英语教学。     

坚持“以人为本”搞好英语教学

现代教育必须充分考虑到学习主体的个性特征,授之于鱼,不如教之于渔。在外语教学中,必须坚持以人为本,构建新型的课堂教学模式,增强学生主体意识,引导学生参与教学活劝,建立良好的师生关系,注重学生英语学习非智力因素的培养,才能搞好英语教学。     

高校和谐校园建设必须坚持“以人为本”的领导理念

建设和谐校园是建设社会主义和谐社会的有机组成部分。高校建设和谐校园有利于实现高等教育规模、结构、质量和效益的协调发展，有利于更好地培养德、智、体等方面和谐发展的人才。高校领导是和谐校园建设的指挥员和组织者，在高校和谐校园建设中起着举足轻重的作用。领导者的领导理念及其贯彻情况在一定程度上决定着和谐校园建设的成效，高校领导在组织指挥和谐校园建设的过程中，必须充分认识到人是和谐校园建设的核心，牢固树立以人为本的领导理念，并贯彻落实到领导工作的实践中去。     

开展“五心”服务 为企业人口与计生工作注入新的活力

胡锦涛总书记指出：“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本。”作为计生工作者,更应树立“以人为本”的理念,在继续稳定低生育水平的前提下,为职工群众解疑释惑、排忧解难,提高他们的生存质量,使他们对人口与计生工作的满意率不断提高,从而为企业的人口与计生工作减轻压力、注入活力、带来动力,笔者认为要开展以下“五心”服务。