推进廉政文化建设的重要性研究

廉政文化是我国社会主义文化的重要组成部分,自其提出以来,党和国家就不断开展各种形式的廉政文化建设。在廉政文化的建设过程中既取得了很大的成就,也存在着一些问题,但是总体上对我国社会主义的发展起到了很明显的推动作用。本文最后探讨了我国廉政文化建设的重要性,主要从我国廉政文化建设有利于落实科学发展观、我国廉政文化建设有利于构建社会主义价值核心体系以及廉政文化建设有利于推动党风廉政建设的开展来研究,以期对我国的廉政文化建设有指导意义和推动作用。     

关于加强企业廉政文化建设的几点思考

企业廉政文化是企业文化的一个重要组成部分,是企业文化在廉政建设领域的运用和发展。提高廉洁从业意识、建立完善廉政制度、增强廉政执行力,是实现廉政文化建设的一个闭环。本文阐述了企业廉政文化的内涵、企业廉政文化建设的意义,并从上述三个环节对加强企业廉政文化建设进行了探索。     

加强医院廉政文化建设的实践与思考

医院廉政文化是医院文化的组成部分。加强医院廉政文化建设是改变医患关系,构建和谐医院的需要,也是改善党和政府在人民群众中的形象,以及治理医药购销领域商业贿赂的一项重要任务。笔者从加强医院廉政文化建设的重要意义,医院廉政文化建设的内涵和核心出发,并结合医院廉政文化建设的实践,探索了医院廉政文化建设的几点对策。     

体制机制创新：廉政文化建设改革的制度逻辑——基于广西的分析

广西廉政文化建设需要在坚持基本制度的基础上大力进行体制机制及其协同创新。在体制方面,创新中央与地方各级廉政文化建设的权力双向确认体制,创新中央与地方各级廉政文化建设的复线履行责任体制,创新地方各级廉政文化建设的开放循环多元利益体制;在机制方面,创新中央与地方各级廉政文化建设的开放循环交流机制,创新中央与地方各级廉政文化建设的立体式政策扩散机制,创新广西地方各级廉政文化建设的契约型政策效果评估机制。     

浅谈基层央行廉政文化建设

<正>近年来,各级央行系统认真把开展央行廉政文化建设作为反腐倡廉的一项有效途径和方法,普遍进行了部署和落实,取得了一定成效。本文拟从央行廉政文化的一般性概念入手,指出央行廉政文化建设的必要性,结合基层央行部门工作实际情况,探寻加强央行廉政文化建设的长效途径。一、央行廉政文化的概念     

深入推进电力企业班组廉政文化建设的思考

目前我国电力企业廉政文化建设中仍存在对廉政文化建设认识不足,建设形式过于单一,制度欠缺的问题。针对这些问题进行深入思考,提出推进电力企业廉政文化建设的对策,建立完善的制度和监督机制,开展多种形式的宣传教育,实现廉政文化建设的总体目标。     

发挥教育引导作用推进发电企业廉政文化建设的思索

<正>企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,廉政文化既是先进的政治文化,也是先进的组织文化,是价值观和行为规范的具体体现。作为发电企业,推进廉政文化建设意义深远。建设好发电企业廉政文化只有抓实宣传教育载体,找准建设着力点,才能真正形成严格、高效、正义、和谐,诚信尽     

加强企业廉政文化建设要从四方面着力

党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,明确提出要大力加强廉政文化建设。加强廉政文化建设,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新。胡锦涛总书记强调,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。吴官正同志指出,要倡导廉政文化,促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。加强企业廉政文化建设要从以下四个方面着力：     

浅析新形势下的廉政文化建设

社会主义廉政文化建设是我们党长期反腐工作以来对党风廉政建设的全新升华,是对中国传统文化的传承和发展,具有中国特色的文化形态。廉政文化建设既能丰富党风廉政建设的内涵,又能提高党群干部的思想觉悟认识,促使他们树立正确的人生观和价值观,提高执政和防腐能力。笔者从廉政文化建设的发展历程出发,着重分析了廉政文化建设在党风廉政建设中的作用,最后分析廉政文化建设存在的问题并提出相关的解决措施。     

发展廉政文化 构建和谐检验检疫

本文阐述了检验检疫廉政文化的内涵,分析了加强廉政文化建设对构建和谐检验检疫的作用,从意识形态、制度措施、宣传教育、广大影响等方面探讨了检验检疫廉政文化建设的具体实践。     

加强国有企业廉政文化建设

加强国有企业廉政文化建设是深入开展反腐倡廉工作的有效载体。加强廉政文化建设有利于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会环境、舆论环境和人文环境，有利于营造廉洁从政的文化氛围，有利于构筑党员干部牢固的思想道德防线，推动党风廉政建设的深入开展，实现党风和社会风气的进一步好转。本文主要论述了加强国有企业廉政文化建设的必要性及如何加强企业廉政文化建设。     

构建高校廉政文化建设评价指标体系的实践探索

高校廉政文化的建设涉及环境、精神、行为、制度等多个方面,要根据不同评价权重进行分析,结合高校实际特点,制订科学合理的廉政文化建设评价指标体系,有效弥补高校廉政建设存在的制度问题、学术问题和育人问题。高校廉政文化建设指标体系也能够有效激活预测和引导功能,对廉政文化建设进行全面支撑。在高校廉政文化建设评价中,要形成完善的评价制度和体系,指标选择需要具备适用性特点,坚持以精神文化为核心、以制度文化建设为保障、以环境文化建设为依托、以行为文化建设为表达。体系建设应该按照行政人员、高校教师和大学生三个层次建立廉洁文化管理指标。     

浅议烟草商业企业廉政文化的落地生根

廉政文化建设对烟草商业企业的发展具有十分重要的意义,但在实际建设中却存在着诸如浮于表面、缺乏参与等问题,难以使廉政文化真正扎根于企业。本文从开展廉政文化建设的途径和决定企业的四大因素(领导、员工、制度和创新)方面,就如何实现廉政文化在烟草商业企业的落地生根,谈下本人的一点看法。     

郑州高新区地税局创新地税廉政文化建设

郑州高新区地税局在加强党风廉政建设中,把廉政的特殊性与文化的普遍性有机结合,创新廉政文化建设,寓教于文、寓教于理、寓教于乐,以理服人、以德感人、以情动人,强化廉政文化的感染力,使廉政文化入耳、入脑、入心。高新地税廉政文化的潜移默化、润物无声的滴水穿石作用,创造了地税以人为本的人文环境,提升了地税干部的服务质量,规范了地税干部的执法行为,收获了防腐拒蚀的成果,丰富了地税廉政文化建设的内容。     

新形势下如何加强研究生培养单位廉政文化建设

本文在总结廉政文化建设的内涵和特点的前提下,提出在研究生培养单位开展廉政文化建设的必要性,并探讨了研究生培养单位廉政文化建设的现状和问题,提出研究生培养单位要加强理论研究与宣传;构造符合单位特点的廉政文化内容体系;加强研究生培养单位廉政文化制度和机制建设;创新适应新特点的有效载体等建议。     

领导干部廉政文化建设持续有效推进的动力机制构建

领导干部廉政文化建设,不仅需要外在力量的推动,还需要领导干部内在动力的承接与驱动。当前,廉政文化建设中政策响应的坚定与自主参与的羸弱、硬件载体建设的落地与文化理念内化的悬浮、活动声势的热心追求与实际效果的乏力关注等困顿情形的出现,无不与领导干部内在动力的羸弱有关。文化对人具有"内化于心、外化于行"的内在驱动作用。领导干部廉政文化建设问题的解决,离不开文化动力机制的力量。廉政文化认同是原动力,廉政文化自觉是稳定力,廉政文化自信是凝聚力,三者相互交织促进,内在构成了廉政文化建设的文化动力机制,对领导干部的意愿动机、思维方式和行为选择产生极大的驱动作用,为廉政文化建设的持续推进提供了恒久动力。文化动力机制的建构,需要从以下方面着手:深化文化力量认知,推进廉政价值意识凝聚;明晰主体理念和角色认知,强化廉政文化建设的责任担当;树立合理的评价导向,引导权责益的有机耦合。     

对廉政文化建设的实践与探索

所谓廉政文化,是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。廉政文化对党风廉政建设和反腐败工作具有导向作用,是一个值得深入探索和实践的新课题。一、基层廉政文化建设的实践和探索近年来,广大基层单位结合自身特点和基层工作实际,积极开展了多种形式的廉政文化活动,收到了较好的效果。(一)注重针对实效性,增强廉政文化的渗透力     

建设高校廉政文化 构建现代廉洁校园

近年来,高校腐败问题日渐凸显,并在社会上产生恶劣影响,加大高校廉政文化建设,已成为构建现代和谐校园的一大亮点。廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,为解决高校腐败问题提供思想保障和文化支撑。校园廉政文化建设,应以理念建设为核心,制度建设为关键,环境建设为重点,客现以外部制约与自我教育相结合的廉政文化建设目标。     

管理学视角下对国有企业廉政文化建设的思考

企业廉政文化建设是社会主义先进文化建设的新发展与新探索。国有企业是我国国民经济的支柱，其廉政文化建设关系到国家的发展，社会的稳定，企业的兴旺。即企业廉政文化建设既是一项民心工程，又是一项管理工程。本文从管理学视角探索了国有企业廉政文化建设的具体内容，以期为国有企业的和谐发展提供强有力的精神动力和文化支持，创造出企业经济建设与廉政文化建设同步推进和协调发展的良好局面。     

廉政文化的核心价值观

党的十七大对反腐倡廉建设提出了更高的要求,指出要"加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制"。因此,分析廉政文化的核心价值观,围绕核心价值观开展廉政文化建设,具有重要的现实意义。