试论新形势下职业学校工会思想政治工作

职业学校工会组织作为党联系教职工群众的桥梁和纽带,在做好教职工思想政治工作中负有重要职责.学校工会思想政治工作,要以学校教育教学为中心,发挥学校工会教育职能和导向作用,为教职工服务,提高教职工队伍素质,帮助教职工解决实际问题,学校工会思想政治工作要以创新运作为载体、要充满活力,在新形势下发挥学校工会思想政治工作的作用     

高校工会文体活动的组织与管理体会

开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工的业余文化生活是高校工会的一项重要工作。当前组织高校文体活动又面临统一组织难度大、活动参与面窄、影响力有限、教职工文化欣赏品味逐年提高等困难。怎样才能让教职工喜闻乐见、积极参与高校工会组织的文体活动,达到"构建和谐校园,增强教职工身心健康"的目的呢?本文根据工作体会,总结了一些经验,希望能更好地指导工作实践,以适应教育事业改革发展的需求。     

推进“两项工程”,创新女职工工作

维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。多年来,蚌埠卷烟厂工会女职工委员会紧紧围绕党委厂部、工会的工作部署,以更深入开展"巾帼建功立业"工程和"女职工素质"工程为中心,以提升女职工学习能力和推进女职工工作的创新和发展为主线,以建立女职工维权机制为重点,以加强女职工组织建设为保障,创新女职工工作思路,彰显女职工组织作为,为广大女职工撑起一片蓝天!     

电力企业工会思想政治教育工作的创新分析

工会思想政治教育工作时电力企业工会组织工作的核心内容,做好电力企业工会思想政治教育工作不仅可以让员工保持正确的心态,同时也能反映一个企业的素质,是企业发展的关键,对提高职工的综合能力和素质,促进企业发展也具有重要的意义。下面本研究就详细分析新时期电力企业工会思想政治教育工作的创新。     

浅析建立教育工会组织的思路与对策

在十二五期间，教育工会如何在维护教职工利益的同时，推动我国教育各项事业全面发展，则成为目前教育工会组织需要认真思考的问题。维护职能是工会的基本职能，教育工会组织，其作用的内在要求便体现在了“维护”两字上；同时，教育工会组织还应发挥纽带桥梁作用。     

谈如何加强高校工会财会工作

高校内各个职能部门的改革和发展才能带动整个学校的腾飞,工会是为全体教职工服务的群团组织,其核心工作之一就是财务工作。为促进新时期高校财务工作再上新台阶,本文分析了目前高校工会财务工作中普遍存在的问题,并提出了解决方案。     

推进五项工程 打造三型工会

推动企业科学发展,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,打造企业与职工双赢共同体,工会组织使命光荣,责任重大。面对新的形势,新的要求,新的任务,工会组织要以只争朝夕、时不我待的精神,开拓进取,迎难而上,全面履行工会组织"维护、参与、建设、教育"等各项职能,大力推进五项工程,着力打造三型工会,切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈,增强工作的科学性、提高工作的实效性,不断开创工会工作新局面。     

高职院校“互联网+工会服务”品牌创建路径研究

高职院校工会是院校与教职工之间的协调纽带,具有双面角色身份。双面角色身份运用得当,成为"枢纽型"组织发挥综合协调作用;运用不当,将陷入"两头受气"处境。利用"互联网+"的模式构建工会服务品牌,成为工会服务职责实现的有效途径。     

浅谈高校工会对薪酬决策的影响

高校工会是高校教职工的群众性组织,是高校党政组织联系群众的桥梁和纽带。在高校快速发展过程中,必然存在着教职工利益和学校利益的矛盾和冲突。而目前教职工薪酬决策问题最为突出,工会如何发挥自身的优势,严格履行自己的职责,维护教职工的合法利益是本文着重分析的问题。     

高校工会也应高度关注大学生这个重要群体

高校有别于企业的特殊性在于,有学生的存在,学生是学校生存和发展的基础,高校的根本任务是人才培养,其每个部门都有育人的职责,作为在学校党委领导下的高校工会,其会员的价值是在为大学生的教学、管理服务中体现的,工会应在维护、实现、发展好教职工的同时,高度关注大学生的成长,这是高校工会实现教育职能,提升自身的需要。     

论新时期事业单位工会工作的创新与发展

在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天,特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻,事业单位工会如何协调劳资关系,维护事业单位职工权益,关心事业单位职工疾苦,提高事业单位职工素质,促进事业单位良性发展,促进社会稳定,构建和谐社会,这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。     

如何加强企业工会职工教育工作

在现代企业制度的不断更新和发展的大环境下,加强企业工会职工教育工作,为企业思想政治工作有效性的增强提供了有利因素,同时其对于促进企业在稳定中得以发展、提高企业自身的战斗力和凝聚力以及提高企业职工的主体意识都具有十分重要的意义。本文主要对如何加强企业工会职工教育工作以提高职工的综合素质,促进企业高质量发展提出几点建议。     

新形势下如何开展医院女工委员会工作

女工委员会的基本职能是团结、教育广大妇女、贯彻党的基本路线和基本纲领,代表和维护妇女的合法权益,促进男女平等。封前,我院女职工人数占职工总数的比例已达到67％,在当前医疗改革的新形势下,维护她们的合法权益不受侵害,为她们搭建起展示新型女性风采、实现人生价值的“大舞台”,构建和谐、安全医院,是女工委员会工作的重头戏。为此,我院工会女工委员会近年来始终把提高女工地位、改善女职工工作环境,加强女职工素质教育作为重要任务采抓,在促进医院又好又快的发展大局中发挥了积极作用。     

“智慧工会”背景下高校工会O2O服务创新研究

移动互联网技术与各行各业的融合,给传统的信息传播方式、生活方式带来巨大冲击。随着"互联网+工会"不断升级,高校工会可以互联网"O2O"服务模式为依托,从平台搭建、信息管理、网络舆情、线上线下等方面进行研究更新,促进高校工会组织进一步提高服务能力,成为教职工学习生活、文化交流、心声诉求的工作平台。     

浅谈改制时期工会维护职工合法权益的途径

在这改革的关键时期，职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强，迫切希望工会能够利用组织的整体优势来维护他们的合法权益。那么，工会如何维护职工的合法权益显得尤为重要，工会又该为职工维护哪些权益，又如何把维权工作落到实处，是工会组织面临的重要课题。这就要求我们工会干部提高维护职工权益的能力和水平，更要求工会组织必须肩负起维护职工合法权益的职责。     

浅谈高校工会工作在高校管理中的意义

中国的高等教育经过多年的改革发展,积累了一定的发展源动力,将进入新的发展阶段,高等学校正面临着新的挑战和机遇。高等教育改革的新形势赋予了高校工会更多的责任和更重要的地位,高校工会在拥护党政领导、维护教职工权益、调解矛盾、提升教职工素养乃至推进高校改革发展中都起到了重要的作用。为高校管理提供了强有力的支持。     

高职院校档案管理工作中的问题及对策研究

高职院校档案管理工作与教育事业的发展息息相关,在高职院校的行政管理工作中具有重要的地位,应该予以重视。目前高职院校档案管理工作的形势来看,存在不少亟待解决的问题,应该采取有效措施不断增强档案管理人员的管理意识,学习、借鉴新的管理方法,提高管理人员的专业素质,促进高职院校档案管理工作顺利进行,达到配合、促进高职院校学术科研工作顺利开展的目的。     

发挥工会职能,推动企业和谐稳定发展

工会是企业开展职工工作的重要力量,在加强自身建设,提高自身工作水平的前提下,充分发挥好工会教育、参与、建设、维护四大职能,对企业和谐稳定发展有重大推动作用。     

公路系统如何做好思想政治工作与时俱进的对策探析

当前,我国促进人全面发展的主要内容是不断提高人的综合素质。人的综合素质包括:生活方式、思维方式、交流方式和工作方式等等。人全面发展的灵魂是思想道德素质,只有始终围绕"思想道德教育"这一工作中心,才能促进思想政治工作与时俱进,才能达到促进人全面发展的目的。     

高校工会维权机制探讨

维护教职工权益是高校工会的基本职能。目前,高校工会的维权机制存在缺陷。需通过完善法律法规,消除行政化趋势,增强维权意识,加强干部队伍建设,完善教职工代表大会制度,建立工会工作考核机制等策略来改变工会维权机制不完善的现状。