《南开管理评论》外文参考文献规范说明

正关于作者姓名(1)作者姓氏前置且全部拼写(包括复姓),作者名字缩写(只留首字母且大写)后加".",姓氏和名字之间用英文逗号隔开;两位以上作者姓名之间以英文逗号隔开,不用"and"分隔。(2)末位作者名字缩写符"."之后和文题之前,还需要再加一个".",以示作者与文章的分隔。(3)正文中凡涉及引用,只需列出第一作者姓氏即可,     

《南开管理评论》外文参考文献规范说明

正关于作者姓名(1)作者姓氏前置且全部拼写(包括复姓),作者名字缩写(只留首字母且大写)后加姓氏和名字之间用英文逗号隔开;两位以上作者姓名之间以英文逗号隔开,不用"and"分隔。(2)末位作者名字缩写符之后和文题之前,还需要再加一个"."以示作者与文章的分隔。(3)正文中凡涉及引用,只需列出第一作者姓氏即可,其他作者以"等"替代,如"Rhoades等认为,[1]",其中"等"不用"etal".(4)一律不用哈佛注释法,如‘‘Rhoades等2002"。     

惠州某高层建筑弱电(LED)防雷分析及改进

作者在该文中通过对某一高层建筑的弱电(LED)系统防雷重新设计,提出了新型节能显示装置LED的重要性.同时也作了具体的(LED)防雷设计.为适应(LED)节能灯具的广泛应用和发展,作者非常关注LED的防雷保护新器材应用。     

本刊在此次征文活动中的获奖文章及作者名单

一等奖(1篇):《入世与高素质党政领导干部队伍建设》(作者为中共江苏扬州市委组织部课题组。课题组成员:王军、孟德光、余通海、张继进。该文发表于本刊2002年第20期)二等奖(1篇):《加快实施我国高层次创新型人才资源优化配置》(作者为河北省社科院人才资源开发研究中心主任、研究员王元瑞。该文发表于本刊2003年第8期)优秀奖(3篇):《大力吸引海外留学人才回归》(作者为暨南大学华侨华人研究所副研究员刘权。该文发表于本刊2002年第15期)《创新优秀人才的梯级培养机制》(作者为人民日报社人事局骆旭冰。该文发表于本刊2003年第7期)《努力培…     

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更正

正本刊2014年9月上旬刊(总第552期)第38页"莘县农业产业化发展的现状及对策",作者:王伟莘,应为:王伟,作者简介中王伟(1984-)应为(1981-)。特此更正!     

基于CiteSpace V的干部(人事)档案研究可视化分析

以CNKI数据库中2279篇干部(人事)档案研究文章为研究对象,运用CiteSpace V软件对关键词、机构、作者等进行系统的可视化分析发现,此领域研究有步入研究稳定期的趋势,从事此类研究的机构、作者数量丰富且专业,但研究机构和作者之间的合作关系需加强。     

补登作者单位的说明

正本刊2013年第12期(总第354期)遗漏了以下4篇文章作者的所在单位,现予补登,并向作者致歉,特此说明。第20页:陈捷计冰燕《环渤海地区制造业产业集聚与全要素生产率增长——基于DEA-Malmquist指数》,作者单位为:浙江工业大学第24页:苏克轩《越南土地制度的变迁、现状及展望》,作者单位为:浙江工业大学经贸管理学院     

企业管理系统评价的新尺度

作者几年来提出广义(宏观)与狭义(微观)管理熵理论的研究范畴,并用其理论和方法来度量组织管理系统的复杂性.     

关于重点学科建设中的激励机制

作者从项目管理理论出发,分析研究了目前高等学校重点学科建设中学校法人(委托人)和学科带头人(代理人)之间的"委托-代理"关系,研究并提出了建设高等学校重点学科的激励机制的原则、模式及运作机制.     

《办公室业务》杂志征订启事

<正>《办公室业务》(月刊)为中央办公厅所属国家档案局主管的国家级办公类核心期刊。为办公室工作必备。应广大读者作者要求,合订本、电子版已经出版,请各单位积极组织订购。具体书目如下:《办公室业务》电子版(2000年-2009年),定价(含邮费)200元;《办公室业务》2010年合订本,定价(含邮费)120元     

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