试论高级技术工人的培养途径

随着企业的发展,高级技术人才得到了广泛重视。实践证明,只有重视对高级技术人才的培养,才能将管理创新和技术创新推向前进,进一步促进企业的发展。     

时代呼唤高技能人才

<正>高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分,在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用。工人阶级队伍中的高技能人才,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,是技术创新的探索者、实践者和推动者。     

浅谈煤炭三产企业的经营发展现状及对策建议

目前,煤炭三产企业在经营发展中大多存在资产质量较差,资金缺乏,技术创新力度不够,专业的技术管理人才匮乏,经营机制落后等现状。文章分析了这些现状存在的原因及对策建议,通过对不良资产进行出售租赁与重组;加大技术创新力度,提升产品的市场竞争力;引进和培养优秀的管理和技术人才,全面提高员工的素质;实行股份合作制,优化企业的经营机制等措施进一步提高煤炭三产企业的竞争力。     

专业技术人员职业发展通道设计探析

正一、研究的背景及意义1.背景介绍。随着知识经济时代的到来,人力资源成为企业的战略资源,在企业的发展过程中起到越来越重要的作用,人才优势已经成为企业制胜的法宝。专业技术人员作为企业技术传播的先导和技术创新的主力军,是推动企业技术进步和创新的主力,是企业实现规模扩张和结构优化的关键,在企业发展过程中扮演着愈来愈重要的角色,其激励问题也     

企业人才建设要正确处理好四个关系

一流的企业依靠一流的人才，加入世界贸易组织后，在国内企业之间、国际企业之间的人才争夺日趋白热化的情况下，企业能否建立一种有利于人才成长和发展的良好机制尤为重要，它是企业能否在未来激烈的市场竞争中立于不败之地、能否做强做大的关键。因此，要保证人才的均衡发展，在企业内部营造一种良好的企业文化氛围，进而吸引人，留住人，笔者以为，正确处理以下四种关系尤为重要。正确处理好技术人才与管理人才的关系，克服重技术人才轻管理人才的现象。技术人才和管理人才是现代企业人才的两大组成部分，是企业发展壮大的两根支柱，随着…     

创新产学研合作模式构建区域产业技术联盟

产业技术创新战略联盟是以企业为主体、以需求为导向、以利益为纽带的新型技术创新组织形态。通过产学研合作,促进知识、技术和人才要素有效集成,充分发挥企业、大学、科研院所的各自优势,是加快技术创新体系建设的重要载体,是促进企业提升自主创新能力的有效途径。     

孙春兰：科技成果只有转化为现实生产力才能体现出价值

科技成果只有转化为现实生产力才能体现出价值。船陕推进科技成果转化应用,要着眼福建省产业技术创新需求和区域经济发展重点,引导福建省的高等院校、科研机构与企业广泛开展技术合作,推动产学研结合,构建产业技术创新战略联盟;要积极探索促进技术与资本有机结合的体制机制,完善支持高新技术企业发展的风险投资体系,大力促进技术、人才、     

试论民营企业发展创新

哈佛大学教授迈克尔·波特在自己的著作《竞争优势》一书中阐释了企业创新在企业竞争中的重要地位。企业要想长盛不衰,必须不断创新。在后金融危机时代和国内经济结构调整与发展方式转变背景下,我国民营企业的持续健康发展面临严峻挑战,亟需对企业组织模式、经营战略、发展模式、产业结构等方面进行创新。民营企业只有通过转变经营理念,建立现代企业制度,重塑现代企业文化,加快技术创新,不断完善人才机制和实施“走出去”战略等,才能持续健康发展。     

做好人的工作--中小企业几大人力资源的问题

现代企业的竞争说到底是资源的竞争,而人力资源的有效利用被越来越多的企业所看重,尤其是高素质的人才是决定企业竞争力及企业未来发展潜力的重要因素。现就我国中小企业内部环境普遍存在的一些人力资源问题做初步分析。(一)缺乏高素质的管理人才和技术人才针对国内中小企业综合能力的一项调查得出的结论之一:缺乏高素质的管理和技术人才是制约中小企业未来发展的“瓶颈”。随着社会发展、技术进步的加快,越来越多的中小企业已经充分认识到高素质的管理和技术人才在企业中的作用,先天的人才劣势和外部人才的供应不足是造成中小企业缺乏管理…     

技术创新重在机制

<正> 最近,江泽民同志在国企改革发展座谈会上指出,要加强国有企业的技术改造和技术创新,加快形成以企业为中心的技术创新机制。要采用国内外先进技术,加快改造传统产业,同时努力发展高新技术,加快形成我们自己的科技创新体系。这一讲话将企业技术创新体系的建立提到了一个新的高度,对于我国企业来说,技术创新也正是大部分企业发展过程中需要认真对待和解决的重大问题。 技术创新是企业的灵魂,但我国企业在发展过程中,所缺乏的正是技术创新。纵观我国企业的发展过程,笔者认为,我国企业技术创新乏力的直接原     

剔除非管理性因素影响的我国集成电路产业技术创新效率研究:基于广义三阶段 DEA 和 Tobit 模型

基于集成电路产业技术创新过程中所具有的特点,并考虑非管理性因素对技术创新效率产生的影响,运用广义三阶段DEA模型评价和比较我国集成电路产业整体及产业链各环节技术创新效率及差异,并进行投入要素的投影分析,在此基础上借助Tobit回归模型对技术创新效率的影响因素进行研究。结果表明,我国集成电路产业整体技术创新效率呈上升态势,而产业链各环节除封测业因技术换挡而呈现“N”型发展态势外,其余环节与产业整体情况相同;产业链各环节技术创新的投入冗余情况则各有不同,但制造业和装备业是投入冗余较为集中的环节;产业结构升级加速使得当前企业规模与技术创新效率呈现出负相关性,而企业R&D人员投入和人才密集性对技术创新效率分别存在消极和积极影响,可见效率提升的关键在于R&D人员的“质”而非“量”,政府支持程度则对技术创新效率有明显积极作用,但企业R&D经费投入对技术创新效率的影响并不显著,在当前产业发展阶段,高投入并不一定会产生高效率。     

川企“技术创新”决胜未来

<正>相比上届榜单,今年的百强企业无论是从研发投入、新产品利润以及投入产出比方面,都有提升,充分说明了企业对技术创新的重视,以及四川省良好创新氛围。从区域分布与产业发展来看,今年榜单"主干"区域企业发展优势明显,成都平原经济区是技术创新最活跃地区,也是四川省创新人才的重要聚集地;"5+1"产业发展体系100强企业占70%以上,在企业技术创新发展上体现四川省的优势产业,通过政策引导与工业布局,将实现更快的发展。     

加强技能人才队伍建设是企业发展之根本

在竞争激烈的现代社会,人才资源已经成为企业发展最重要的战略资源。技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在提高企业竞争力、推动技术创新等方面具有不可替代的重要作用。当前,技能人才队伍建设和培养的迟后,特别是高技能人才的短缺,制约了企业快速持续的发展。加快技能人才队伍建设,提高企业核心竞争力,已成为企业发展的当务之急。     

技术创新的路径及策略

企业间的竞争,是企业综合实力的较量,归根结底是技术人才的竞争,是技术创新能力的比拼。本文阐述了企业技术创新的路径及对策,旨在提高企业核心竞争力,为企业创造更大的经济效益。     

超竞争环境下提高企业技术创新能力的对策研究

随着技术进步和经济全球化的发展,新经营方式的涌现,信息交流方式的变革以及新制造系统的广泛应用,企业间逐渐形成了一种动态性和创新性的竞争环境。在这种竞争环境下,提高企业技术创新能力对企业的生存和发展具有重要意义。文章先简要地描述了超竞争环境的概念和产生的动因,强调技术创新对企业发展的重大意义,最后为企业提高技术创新能力提出对策。     

石油企业技能型人才培养之我见

高技能人才是“第一生产力”的实践者，是技术工人队伍的核心骨干，在提高产品质量、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。石油企业的现代化设备和高新技术的应用，需要大批具有新知识、新技术和较强实践能力的熟练的劳动者。随着石油企业的发展，高技能人才培养具有举足轻重的地位，高技能人才培养模式需要不断地改革和研究，探索出一套科学的、有效的、符合石油企业高技能人才成长规律的培养模式。     

浅析提升院士专家工作站管理水平的有效措施

院士专家工作站是引导高端人才、项目、技术、信息等创新要素向企业集聚,促进企业技术创新与产业升级的一个重要载体,也是中国科协引领各级科协积极参与服务国家创新驱动发展战略、推动创新型国家建设、推进产学研结合的一项重要工作。该文分析了近年来福建省院士专家工作站建设运行、管理成效及存在的薄弱环节等问题,并提出提升院士专家工作站管理运行水平的若干措施。     

与时俱进的产学研工作

产学研工作是借助政府为企业和高等院校、科研院所搭建交流合作平台,加速省内、地区高等院校和科研院所的科技成果向该地区的转化及产业化,促进企业与高等院校、科研院所建立长期、稳定的合作关系,借助高等院校人才优势,技术优势和装备优势,提高该地区企业的核心竞争力.同时产学研合作又是企业技术创新的一个重要组织形式,它既解决企业技术进步项目源匮乏的问题,又加速高校和科研院所科技成果转化,是一项"双赢"举措.但从总体来看,我市除了象马钢这样的特大国有企业,拥有核心技术和人才优势可以走自主创新的道路外,绝大部分中小企业的技术创新都必须走产学研合作之路,因此,建立以企业为主体、以市场为导向、以政府为推动、以产学研合作为主要形式的技术创新体系,是推动企业技术进步,加快结构调整步伐,提高市场竞争力的关键.对于我市以工业为主体的中等城市来说,搞好产学研工作显得尤为重要和任重道远.     

推进技术创新振兴企业经济

技术创新是经济增长的根本动力,是实现经济增长、企业致富的根本途径,是发展新产业的有效途径,技术创新大大提高了企业的市场竞争力.该文通过介绍连城特产地瓜干的发展过程,县水泥厂、瓷砖厂的倒闭,诺基亚公司的衰败和苹果公司的成功证明了上述论断,明确了技术创新的意义,以及企业进行技术创新的必要性.得出以下结论：技术创新要以企业为主体;开展学术交流是企业技术创新的基础;建立院士专家工作站,是企业推进技术创新的重要载体;产学研联合加速科技成果转化和高新技术产业化,促进科技与经济的有效结合,能够推进技术创新,振兴企业经济.     

川企创新风采录

<正>填补国内空白、全球领先……在四川,有这样一批靠技术"吃饭"的企业,他们视科技创新为生命,不断创新突破,在激烈的市场竞争中用勇于改革的拼搏精神,以持续创新、敢为人先的行业尖端技术,筑起企业生命线,增强发展生命力,占据行业发展制高点。在去年颁布的"第二届四川企业技术创新发展能力100强榜单"中,上榜百强企业通过技术创新,新产品销售收入占企业主营业务收入比达到了44.4%,技术创新成效明显。