股权出资适法性问题研究

《公司法》第27条第1款中明确列举了四种出资方式,并未包含股权出资,但该条采用的是不完全列举的方式,实际上在于突出出资物的可估价性,可转让性。所以股权出资否定论的观点值得商榷;《公司法》第27条第1款,《公司登记管理条例》第14条第1款以及《股权出资登记管理办法》三者衔接完成了股权出资合法化过程。     

浅谈有限责任公司瑕疵出资股权转让行为效力

有限责任公司股东瑕疵出资股权转让行为的效力,我们公司法对其没有规定,理论界对此众说纷纭,本文提出对瑕疵出资股权转让行为应是有效的,对瑕疵股权转让的责任应由转让人与受让人的共同承担连带责任.     

浅析股权出资设立子公司的会计处理

在激烈的市场竞争中,企业为了自身生存和发展,往往通过收购、兼并其他企业的方式,达到减少同业竞争,拓宽生产经营渠道、降低成本等目的。财政部在2006年2月15日颁布的38项具体会计准则中,以CAS2长期股权投资、CAS20企业合并和CAS33合并财务报表对并购重组事项的会计处理做了具体规定,但在实务中发生的某些特殊情形仍然没有规定可循,如股东以股权投资,新设立子公司的长期股权投资入账价值和合并报表编制基础的会计处理问题上,出现了权益结合法和购买法两种不同的观点。同一会计事项由于采用的方法不同,得出的结果也可能会大相径庭,影响会计信息使用者对会计事项的正确理解。本文拟以实务中遇到的一个资产重组案例进行分析,对以股权出资设立非全资子公司的会计处理中存在争议的上述问题提出个人的见解。     

我国上市公司股权激励的现状分析

股权激励尤其是股票期权激励对公司的管理实践有着十分重大的意义,我国一些上市公司从本世纪初也开始了对股权激励政策的实践的探索,本文通过分析我国在使用股权激励政策方面所面临的一些问题,针对性地提出一些致力优化我国股权激励实践的措施。     

武商联的“股权出资”重组

近段时间,“股权出资”的话题逐渐火热起来,同时也引起诸多企业的关注。与此同时,国内多个省份都相继出台了以股权出资注册公司的实施细则。 到目前为止,已经陆续出现一些股权出资的案例。而这其中最具代表性的,要数“武商联”的股权出资设立模式了。2007年3月武商联的成立,创新性地采用了股权出资的模式,大大降低了相关公司的重组成本。     

武汉城市圈试行股权出资

湖北省工商局日前出台《武汉城市圈公司股权出资登记管理试行办法》规定,股权可以和货币、实物、土地使用权等一样,作为公司注册资本的出资,让"虚拟资本"作为出资形式有了制度保障。     

浅议有限责任公司出资瑕疵股权转让

完善股权转让制度,有利于促进有限责任公司与我国经济的发展。本文拟从瑕疵股权的概念与特点出发,分析有限责任公司出资瑕疵股权转让的效力,进而在此基础上探讨瑕疵股权转让的责任承担问题。     

浅论股权激励

股权激励自上世纪90年代被引入我国后应用日益广泛,但由于我国资本市场不成熟,公司治理结构存在缺陷,股权激励沦为公司高管福利,不能达到激励高管以提高公司业绩的目的。要使股权激励发挥其应有作用,相关部门应针对其存在的问题制定相应政策措施以解决。     

浅析实物出资纳税问题

本文从国家相关法规、制度角度阐述了对于个人或公司以实物出资是否缴税,应区别对待,不能混为一谈.     

论股权出资中的法律问题——浅析《股权出资登记管理办法》第三条

<正>一、问题的提出本文所要分析探讨的问题,股权权能的问题。对于此问题的提出,是对《股权出资登记管理办法》第三条的分析,该条文规定"用作出资的股权应当权属清楚、权能完整、依法可以转让。具有下列情形的股权不得用作出资:(一)股权公司的注册资本尚未缴足;(二)已被设立质权;(三)已被依法冻结;(四)股权公司章程约定不得转让;(五)法律、行政法规或者国务院决定规定,股权公司股东转让股权应当报经批准而未经批     

浅谈我国的法律援助制度

法律援助制度在国家的司法体系中占有十分重要的地位，我国的法律援助制度起步较晚仍需要不断的完善。在分析总结我国法律援助制度现状基础上，提出了存在的问题，并给出了相应的解决建议，为我国法律援助体系的形成和援助工作的实施提供参考。     

论知识产权出资的客体

2006年,《公司法》的修改,明确规定了知识产权可以作为非货币资产进行出资。经过近10年的发展,知识产权出资在我国已得到了很好的发展与运用,但在学界上仍存在许多争议与不足。知识产权出资客体的范围及其适格要件是目前存在较多争议的问题,需要我们进行讨论和明确。     

浅析中小企业的股权融资

中小企业融资难的问题成为制约其发展的瓶颈,目前我国中小企业仍以银行信贷为主要融资渠道。然而,由于中小企业自身高风险、低信用的特点,银行贷款难以满足其发展要求,股权融资的必要性及优势逐步显现。本文分析了中小企业股权融资存在的问题,并提出了有关的政策建议。     

管理层股权激励

上市公司的股权激励在我国尚处于起步阶段,实践中新问题、新情况不断涌现。为了提高股权激励的有效性,以委托代理理论、人力资本理论为理论基础进行分析,上市公司在实践中股权激励存在的主要问题是公司治理结构不完善、资本市场建设还不完善、股票期权制度不合理、缺乏有效的职业经理人市场、考核指标落后等,建议从完善公司治理结构、提高资本市场的有效性、完善现行的股票期权制度、建设上市公司经理人才市场、建立科学的考核评价体系等几个方面完善上市公司股权激励机制。     

简谈股东的出资义务

公司章程登记前,出资义务是出资认缴的设立人对其他设立人承担的合同义务.公司章程登记后,出资是股东对公司的法定义务,无论股东之间做出何种约定都不能免除股东的出资义务.增资对认缴人的出资义务是约定义务,公司可以随时解除认缴人的出资义务.     

试论虚假出资、抽逃出资罪——公司法最新修改对此类罪名的现实影响

虚假出资、抽逃出资罪一直是我国刑法在经济犯罪领域严厉打击的对象.2013年12月28日,我国第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过了修改《公司法》的决定,新修订的《公司法》将注册资本登记制度由实缴制改为认缴制,放松了对市场主体的准入管制,转而鼓励企业加强自身管理,充分体现企业自治的原则.但是,虽然以后注册资本实缴改由公司意思自治了,但是公司登记机关还是可以按照章程的约定或公司的决定的缴付安排进行干预,也具有这种权力.     

我国法律对股东瑕疵出资法律责任的规定及探讨

我国立法对股东瑕疵出资法律责任的规定并不完善,理论界有关代位权、法人人格否认制度的讨论一定程度上在为完善股东瑕疵出资法律责任提供帮助.     

浅谈股权分置改革的研究

2005年4月29日,证监会启动股权分置改革试点工作 ,拉开了中国股权分置改革的序幕。股改之后股权结构有何变化？目前的股权结构特别是控股股东对注册会计师出具的审计意见又有何影响？本文通过数据的简单对比分析,发现未参加股改的上市公司比参加股改的上市公司更容易被出具非标准审计意见;股改的上市公司,控股股东（第一大股东）所持的股票数量下降后,对上市公司的操控能力减弱,上市公司被出具非标准审计意见的可能性增大。     

我国公司创新发展下股权激励制度的法律问题探析

股权激励制度是指允许公司员工持有本公司股权,在股权的基础上,形成员工与公司收益与风险共担的长期激励机制。该制度对于整合公司管理机制,改善公司人力资源,提升公司市场竞争力,增强公司管理效率起到了积极作用。不可避免的,实施中也出现了一些问题,本文尝试探讨股权激励制度在我国实施过程中法律规制方面的矛盾和争议,为完善我国公司治理中的股权激励制度提供意见。     

我国有限合伙人出资义务规定缺陷之克服

我国《合伙企业法》在有限合伙人出资义务方面的规定存在着一些结构上的缺陷。立法完善方案可考虑规定有限合伙人货币出资应占其投资总额的比例要求、细化规定有限合伙人的非货币出资、规定有限合伙人的首付出资比例及出资缴付时间等内容。