浅谈矿区服务企业绩效考核改进

绩效考核管理是企业人力资源管理的重要内容。文章分析了矿区服务企业在绩效考核管理中存在一些问题，探讨了改进绩效管理的对策。     

分析油田矿区工程的安全管理策略与实践

随着我国石油需求量的增加,我国石油行业进入了快速发展时期,在石油行业快速发展的同时,石油矿区安全问题已经引起了人们广泛的关注,特别是石油矿区工程安全问题。如果要实现油田矿区工程的平稳发展,那么首要的问题就是要解决油田矿区工程的安全管理问题。对于油田矿区工程来说,加强安全管理不但可以有效避免和减少油田矿区运行中安全事故的发生,而且能够让人们从更深层次理解安全生产管理理念,向本质安全转变。本文主要对当前油田矿区工程安全管理进行了简单的介绍,分析其存在的问题,最终从实践中得出相应的安全管理策略,以希望能够对油田矿区工程的安全管理提供相应的参考建议。     

新形势下矿区社区离退休职工管理重点与解决措施

矿区社区离退休职工的服务管理工作涉及面广、政策性强,工作质量的优劣不仅关系企业的稳定和离退休职工家庭和睦、晚年幸福,它还关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实。做好矿区社区离退休服务管理工作是我们责无旁贷的职责。本文首先分析了矿区社区离退休职工管理的难点,其次,就新形势下如何加强矿区社区离退休职工管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

细节管理引导石油企业矿区管理与服务品质提升

细节管理是现代管理制度的重要理念,是强调对企业任何一个微观环节进行谨慎细致处理,通过协调、控制、组织等行为,使微观环节和细节问题得到有效处理,从而使企业在整个经营管理上趋于完善.本文以石油企业矿区管理与服务为研究对象,以细节管理作为切入点,探讨其服务品质提升的意义和策略.     

科研院所图书馆知识管理及其存在的问题

本文概述了知识管理的内涵,分析了科研院所图书馆知识管理与服务中存在的一些问题,并从知识管理理念、知识管理机制、知识管理规划、知识管理系统、馆员素质与知识服务等方面论述了完善知识管理与服务的措施。     

浅论如何加强图书馆电子阅览室的服务工作

图书馆电子阅览室为图书馆和广大读者带了极大的方便,而对其管理和服务上问题的存在是难以避免的。本文简要介绍电子阅览室的服务功能,根据我国图书馆现状分析出电子阅览室服务工作中易出现的设备老化、读者信息检索意识淡薄和室管理难度大等问题,提出了在电子阅览室服务工作现状中完善电子阅览室的软硬件管理、强化对电子阅览室的读者管理以及强化管理人员的服务等相关建议。     

妥善处理烟草专卖管理和服务之间的关系

从企业的发展角度进行分析,其提供的服务以及企业的管理,是企业发展的关键性因素,其中烟草专卖管理和其提供的服务,是烟草行业可以健康发展的有力保障。在当前这个经济发达,世界经济水平较高的时代,服务至上、全心全意为客户服务是各个领域需要牢记的服务观念,但是在实际的工作中烟草专卖管理和服务之间存在一些问题,无法保证烟草行业可以健康的发展。为此本文针对烟草专卖管理和服务之间存在的问题、改善措施等进行分析。     

浅淡如何提升矿区铁路车站安全自主管理水平

近年来,矿区铁路改革步伐加快,新增站点逐渐增多,铁路点多、线长、面广的特点使得管理跨度突增,给现场安全管理带来了诸多不适。通过调研,本文对目前车站安全管理中存在问题进行了剖析,提出了如何提升车站自主管理能力的必要性和对策措施。     

浅谈高速公路养护管理

通过对杭州高速公路养护管理特点的分析,指出现阶段高速公路养护管理存在的问题,从体制改革、服务理念、养护管理科学化、养护机械化等诸多方面,探讨了杭州高速公路养护管理的具体措施。     

现代物流企业管理的问题与策略

目前我国的现代物流企业的管理主要包括服务质量管理、财务管理以及企业成本管理等。当前我国物流企业的管理状态虽然在逐渐步入正轨,但是在管理细节中还是存在很多问题的,例如在服务管理中,制度的不完善,服务双标准等现象依旧存在,这些不良因素最终会成为企业发展的绊脚石。     

信息化时代图书馆管理创新刍议

传统意义上的图书馆管理存在诸多问题,难以满足信息化时代其全心全意为读者服务的服务宗旨,这需要对图书馆在管理制度和管理方面革新。文章从图书馆管理体制和制度、管理内容和方式、管理手段和服务方式等层面讨论图书馆的管理创新问题,希望能够促进信息化时代图书馆管理的"人本化"。     

酒店业人力资源管理存在的问题及改进措施

酒店人员流动大,人才流失严重,是目前酒店管理存在的主要问题。中国酒店业繁荣发展,酒店业人力资源管理处于传统的人事管理阶段,存在缺乏创新精神、人才流失严重、激励机制不合理,员工服务意识淡薄等突出问题。本文主要是结合笔者实际工作经验,对酒店业人力资源管理存在的问题进行了深入的分析和研究,并提出了一些科学的改进措施。     

创新档案管理工作 提高服务质量和工作绩效

针对我国档案工作存在的问题,分析论述了档案工作者应从思想观念、管理方式、服务方式以及工作机制等方面不断创新,以提高档案管理队伍的素质,提高档案工作的社会服务功能。     

人事档案与服务民生

本文分析了我国人事档案管理在为民生服务方面存在着重组织轻个人的管理理念、落后僵化的管理方式、缺乏协调统一的机制等主要问题,提出了在加强民生档案工作的新形势下人事档案建设的设想.     

政策演变视角下流动人口管理和服务问题研究

流动人口是经济发展到一定阶段的必然产物,搞好流动人口管理和服务是创新社会管理的重要内容。流动人口作为社会的弱势群体,其管理服务和权益保障应引起全社会的重视。该文首先梳理了流动人口管理的政策演变过程,然后分析了当前流动人口管理中存在的服务意识淡薄、法规制度不健全、信息化管理滞后、部门综合协作难等问题,最后提出了从"管理"到"服务"、从"山头文件"到"国家法规"、从"更新计算机硬件"到"开启计算机软件"、从"单打独斗"到"多方联动"等政策建议。     

SERVQUAL理论在提升商业银行个人理财服务质量中的应用

银行业是一种服务性行业,金融服务是维系银行与客户关系的基本纽带,然而目前国内商业银行在服务质量方面与外资银行还存在不小的差距。本文通过SERVQUAL量表分析指出,国内商业银行个人理财服务在服务定位、信息管理、服务意识、内部控制制度、客户关系管理等方面还存在不少的问题,并针对这些问题提出了提升银行个人理财服务质量的应对措施。     

市县社会保险业务档案管理存在的问题和对策

基于社会保险业务档案是重要的民生档案这一特性,加强社会保险业务档案规范化管理意义重大。本文分析了市县两级社会保险经办机构业务档案管理在人员配备、信息化管理、硬件建设等方面存在的一些问题,提出了五个解决问题的对策和建议,旨在提升档案服务利用水平,更好地服务民生。     

关于加强破产矿区社区党建工作的思考

加强破产矿区社区党建工作,领导班子建设是重点,解决实际问题是关键.必须坚持把服务居民、做居民工作作为核心任务,把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为目标要求,不断创新机制,创新服务,创新载体,创新设置,在服务居民、做居民工作的实践中增强社区党组织战斗力、凝聚力、影响力和感召力,着力提升矿区社区党建工作科学化水平.     

办公室工作质量管理策略分析

办公室是企事业单位不可或缺的重要职能机构,其承担着监督指导、管理服务等多重作用。本文通过对现代办公室工作管理作用的分析,结合如今办公室工作管理中所存在的问题,最后基于此提出了几点优化办公室工作质量管理的途径。     

教学管理信息共享与归档管理服务功能拓展

本文基于教学管理信息系统和档案管理信息系统的应用,针对目前教学信息归档管理过程中存在的问题,提出教学管理的信息共享与归档管理服务功能拓展,实现低成本、高效率的教务信息归档管理,对于提高教学档案的归档率、完整率、准确率、合格率,方便教师归档,服务教学评估管理等有着重要的作用。