创新培训方式提升培训效果——对开封市公务员"菜单"自助式培训的调查与思考

按照党的十七大提出的大规模培训干部的要求以及开封市委、市政府根据经济社会发展对公务员队伍能力建设的总体要求．为了强化公务员素质教育．不断提高公务员培训质量．开封市人事局对创新公务员培训形式、培训方法进行了有效探索。     

公务员培训存在的问题与对策

当前．世界各国的竞争不仅仅是经济的竞争而且包括政府效能的竞争、政府管理水平的竞争。而公务员的能力决定着政府的管理能力．公务员的水平决定着政府的管理水平。因此，提高公务员素质．加强公务员队伍能力的建设．成为公务员队伍建设的鲜明主题．     

公务员形象与公务员行为规范建设

我国加入“WTO”后,面对新情况、新环境,在高“透明度”的原则下,政府的作用与能力能否与之适应,政府公务员以怎样的形象展现在世人面前,成了当前社会关注的焦点、热点问题。面对新形势、塑造良好的国家公务员形象,强化其行为规范建设,不仅有利于国家公务员本身,而且也有助于提高政府的行政能力。 一、国家公务员形象分析 形象是能够引起人的思想感情活动的具体形状和姿态。认真研究和制定国家公务员形象建设的整体规划,对于我们做好政府工作,提高工作效能是非常重要的。在具体工作中,我们可以将国家公务员形象划分为二大系统进行研究和分析:     

选准切点，务实创新，着力打造高素质的公务员队伍——河南省加强公务员队伍建设的做法与成效分析

党的十八大报告明确提出：“坚持和发展中国特色社会主义．关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”公务员是治国理政的主体．我们始终把打造素质过硬的公务员队伍作为河南省公务员管理工作的基本前提、基本任务和基本责任．采取“四点工作法”．围绕中心．服务大局．务实重做．着力加强高素质公务员队伍建设．取得了明显成效。     

对带头创先争优争做人民满意公务员活动的思考

带头创先争优争做人民满意公务员活动是一项集思想建设、作风建设、业务建设、制度建设、廉政建设等为一体的综合性、长期性的工作。我省坚持高起点谋划,精心组织,狠抓落实,进一步弘扬了公务员精神,激发了公务员队伍生机活力,有力地加强了公务员队伍建设。加强公务员队伍建设是主线开展带头创先争优争做人民满意公务员活动,是进一步加强公务员队伍建设的手段,是提高公务员队伍先进性和执行力的方法,目的是把公务员队伍的政治优势和组织优势转化为推进中原经济区建设、积极探索以新型城镇化为引领的"两不三新"三化协调科学发展之路的强大力量。     

我国公务员培训质量状况调查

面对知识经济时代带来的新挑战,政府需要全面提升自身的人力资源竞争力．就要把自己打造成学习型组织。在我国全面建设小康社会．加快推进现代化建设事业中．公务员是一支至关重要的力量。公务员培训的质量状况关系着我国政府部门人才队伍素质的提升和政府服务水平的提高。目前,我国关于公务员培训质量的研究还比较少。为了解我国公务员培训的基本情况、     

谈谈公务员的“形象工程”——作风建设

谈谈公务员的“形象工程”———作风建设□特约记者杨曦公务员的作风是公务员在执行公务和日常生活中所表现出来的政策水平、思想品德、知识素养和行为规范的总和。搞好公务员的作风建设关系到党和政府的形象，是我们各级机关公务员队伍建设的一项重要任务。当前，要着重...     

乡镇基层公务员培训效果的影响因素

基层公务员是公务员队伍的主体，直接面对群众、服务群众，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者。他们的素质能力和工作作风，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，直接影响着党和政府与人民群众的关系。抓好基层公务员队伍能力建设，就抓住了提升公务员队伍能力的重点。中央将下发《关于加强基层公务员培训工作的意见》，对基层公务员培训工作进行具体部署。因此分析影响乡镇基层公务员培训工作的因素，对指导提高培训效果，促进培训成果转化意义重大。[第一段]     

搞好＂三创新＂，打造公务员网上大课堂

经费从哪里来？师资从哪里请？工学矛盾如何解决？针对性、实效性如何提高？这些问题一直是困扰着公务员培训工作的大难题。按照中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质部署，适应公务员教育培训改革发展形势要求．满足公务员多样化培训需求．提高培训资源利用效益．近年来．河南省坚持为中原经济区建设服务、为公务员成长服务的方针．积极创新培训方式，搭建信息化培训平台．     

公务员心理健康教育的实践与对策

公务员心理健康,是公务员素质健全和全面发展的重要标志,也是公务员切实履行职责,取得工作成效的内在品质要求。近年来,我们在公务员队伍建设的实践中,坚持把心理健康教育作为干部教育培训的一项重要内容．通过心理健康知识的宣传教育和培训．有力地促进了公务员心理健康水准的提高,对公务员素质和能力的全面提升．社会主义和谐社会的构建与发展产生了积极地影响。本文试图从实践的角度,对公务员心理健康教育的必要性、艰巨性和导向性等方面进行一些积极的思考。     

国外公务员信用建设的经验

目前,各国都十分关注公务员的信用建设,但相对于一些欧美国家,我国的公务员信用建设处于起步阶段,实践和理论都十分不足。所以,本文试对外国公务员信用研究现状进行分析,为我国公务员的信用建设总结一些经验。     

新形势下干部培训工作的探索与思考

一、新乡市公务员培训的情况及取得的优异成绩 近年来．新乡市人事局始终把“大规模培训干部．大幅度提高干部素质”作为一项重要任务来抓．按照新乡市委、市政府“两转两提”工作的要求．以深入学习实践科学发展观为契机．为全面提升公务员队伍应对社会公共突发事件的能力．大力推进学习型、服务型政府建设。     

开封市人事局倾力打造人才高地管理服务跨越发展

认真贯彻落实《公务员法》，公务员队伍建设不断规范。一是公务员法规体系建设不断完善。结合实际，出台了《开封市公务员职位管理实施办法》、《公务员考核实施办法》和《公务员奖励实施意见》等配套文件，逐步建立起了一套法规完备、管理规范的公务员管理体系。二是公务员考录工作逐步规范。坚持“凡进必考”制度，大胆实践和探索，建立了从招考计划、公告、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用、培训和纪检监督、考官队伍建设等一整套考录制度和办法；     

青海公务员赴香港专项培训圆满结束

为进一步加强西部地区公务员能力建设．在国家外专局的大力支持和资助下．青海省人事厅外专局组织全省各系统4。名公务员．于2008年5月26日至6月8日在香港进行了为期14天的培训。这也是国家外专局为青海安排的首期赴香港专项培训班。     

如何推行公务员学分制培训

从区域发展的大局出发．多层次、多渠道、大规模地培训干部,加快建设学习型公务员队伍,促进广大公务员的理论素养、领导能力、业务本领和知识水平不断有新的提高,是当前及今后较长时间的公务员培训主题。但现行的公务员培训工作存在着一些与形势要求不相适应的地方,比如内容针对性不强．参训人员面上不平衡．工学矛盾突出等。针对这一现状．江苏省建湖县经过广泛调研．探索公务员学分制教育培训方式,以民主、开放、理性的思维推进公务员培训．积累了宝贵经验。     

关于加强公务员价值观建设的方法研究

在我国，公务员是一个特殊而敏感的群体，是治国理政的主体，是国家行政权力的管理者与直接行使者。公务员价值观是公务员对于价值主体、价值理想、价值目标、价值取向、价值标准以及价值规范的认识与把握。改革开放以来，公务员价值观的主流是良好的，但是我们不能否认存在着方方面面的问题。公务员价值观存在的问题在一定程度上会造成十分严重的社会后果，影响到公务员自身的发展，会给党和国家的形象造成损害，同时会影响到我国社会主义建设事业的进程。因此，如何解决公务员价值观存在的问题，需要从很多方面来加强公务员价值观建设，方法有很多，本文主要从强化价值规范和建立评价监督机制角度来阐述如何加强公务员价值观建设。     

对公务员实行“年检制”

为了建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的公务员队伍,笔者建议中央政府可对公务员实行“年检制”．莫让公务员成为“公误员”。     

规范公务员公共服务行为促进服务型政府建设

党的十六大以来，全面建设小康社会的宏伟目标，对政府自身建设提出了更高要求。在十届人大三次会议上，温家宝总理把努力建设服务型政府，大力改进政风建设提高到加强行政能力建设的高度进行了强调。公务员队伍公共服务行为的管理是公务员队伍建设的一部分，是各级政府人事部门的法定职责。但长期以来，在这些方面的管理还比较滞后，管理理念、手段还不完全到位。     

按“三个代表”要求 建设高素质公务员队伍

作为国家公务员；如何才能按照“三个代表”的要求，认真履行职责，严格执行公务，更好地服务干基层群众。我们认为，建设一支高素质的公务员队伍，对于维护党和政府在人民心目中的声誉和形象，真正落实“三个代表”至关重要。 建设高素质公务员队伍，必须在提高公务员的竞争创新和开拓进取意识上实现新突破。适应新形势，迎接挑战；更好地肩负起组织领导改革开放和现代化建设的重任，国家公务员必须在观念上、意识上有一个大的转变。囿于传统观念；不思创新；安于四平八稳，不敢突破，是不能够成就大业的。为此要求公务员，一是要牢固树立…     

浅谈公务员的素质要求

公务员队伍是国家机器的重要组成部分．是国家行政管理人才．肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的素质如何．直接关系到国家行政管理水平和社会发展进程,关系到政府或部门工作的质量,关系到经济的发展和人民幸福。一个闰家的经济发展速度、社会进步程度,关键在于公务员的管理水平。如果没有一支高素质的公务员队伍,政府就难以实施有效管理,甚至会妨碍经济社会的发展。