关于我省女干部培养选拔工作的再思考

<正> 党的十一届三中全会以来,党中央多次提出要积极培养选拔女干部,强调这是现代化建设事业的需要,是党的组织路线和干部路线的重要组成部分。同样,就我省来说,培养选拔大批女干部,对保持社会、政治稳定,经济持续、协调发展,胜利实现十年规划和“八五”计划的宏伟任务,也具有十分重要的意义。本文试就如何进一步做好我省女干部的培养选拔工作,谈些个人的认识,力求使这项工作能提高到一个新的水平。     

培养选拔女干部存在的问题及对策

我国党和政府历来重视培养选拔女干部工作,不仅制定和实施了一系列的政策措施和法律、法规,而且也为妇女参政议政提供了广阔的舞台和实践机会,一大批优秀女干部纷纷走上各级领导岗位.但是,随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立和完善,也使得培养选拔女干部工作面临着许多新情况和新问题.因此,值得深入探讨、研究,并认真加以解决.     

新时代培养基层妇女干部的内涵、特征与实践价值

培养基层妇女干部是新时代干部队伍建设的重要环节。新时代基层女干部培养工作的首要前提是加强党对基层女干部领导工作,基本目标是培养高素质女干部以提高工作能力,重要方式是深化基层妇联组织改革,制度保障以提高妇女参政新机遇;具有继承发展性、时代性、实践性的特征。新时代培养基层女干部对于切实保障基层妇女干部合法权益,帮助基层女干部建功立业实现自身价值,推动和完善基层干部队伍建设具有重要实践价值。     

加速培养经济管理干部的几点建议

城市经济体制改革的深入,暴露了目前经济管理干部无论从数量上、质量上还是年龄构成、专业构成上都存在着与新情况、新要求不适应的问题。造成当前经济管理干部、特别是中高级经济管理干部异常紧缺的原因,是长期以来教育指导思想上的失误,就是重视科学技术人才,忽视财经类人才的培养。从五十年代中期开始,我国高等财经教育一     

权力领域的性别平等是民主政治研究的重要领域--《民主政治进程与妇女参政》评介

男女平等是我国的一项基本国策.新中国成立以来,我国党和政府一直坚持男女平等,把培养选拔女干部、提高女干部参与国家和社会管理的程度,作为发展和推动社会文明进步的重要内容,妇女参政议政的广度和深度都有了明显的进步,赢得了国际社会的普遍赞誉.     

浅议女干部健康成长的阻碍与对策

中国需要发展,发展需要女性。现实问题女性参政比例小、机会少。造成这一情况的原因是多方面的,既有社会偏见和传统观念的原因,也有女干部自身的心理障碍,更有对女干部培养、选拔、任用上的偏见。要使妇女干部健康成长,必须克服社会不良心理,充分挖掘和发挥妇女参政潜能     

从干部选拔看干部制度的改革

<正> 干部选拔是干部工作的主要部分.它包括对干部的考察、识别、培养、提拔使用等内容.几十年来,我们党在革命斗争实践中,形成了自己一套独特的干部选拔制度,从组织上保证了民主革命和社会主义革命的胜利.但随着我国主要矛盾的变化和党的工作重心的转移,现行的干部选拔制度已不能满足"四化"建设对人才的大量需求了.我们目前正在进行的机构改革,就是为了扭转这种状况.干部制度上的一些改革尝试,也已收到了很好的效果.但是,干部选拔制度还一时适应不了形势的需要,这除了经济发展速度超出了人们的预料,干部工作缓不济急的客观原因之外,制度本身的缺陷也严重地妨碍了人才的成长.这些缺陷主要表现在以下方面:第一,目前在干部选拔中存在着一种自相矛盾的现象:一方面我国有近两千万名干部,可谓数量     

跨世纪女性领导人才的素质初探

抓紧培养和选拔优秀年轻干部、造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是党的十四届四中全会提出的新时期“伟大工程”的关键性工程。而培养、选拔和造就跨世纪担当重任的女性领导人才,是这一关键性工程的重要组成部分。为使跨世纪的女性领导人才真正担当起领导重任,实施有效的领导,必然重视提高跨世纪女性领导人才的素质。 一、跨世纪女性领导人才应具备的基本素质 作为跨世纪领导人才的一部分,跨世纪女性领导人才应该既具备跨世纪领导人才的一     

职业技术教育新体系的构建

目前,我国职业技术教育无论在数量上还是在质量上都远未达到所要求的规模层次,特别是20世纪90年代以来,我国职业技术教育遇到了招生规模锐减、生源质量严重滑坡、教育资源大量流失等新的困难和挑战.为此,我们必须积极应对,努力构建适应现代化建设需要的职业技术教育新体系.     

论女性领导者的“柔”与“刚”——女性领导形象的哲学思考

在改革的浪潮中,一批女干部走上了领导岗位,她们正经受一场传统与变革的较量,面临着严峻的考验。她们顺应了改革的要求,但也有一批女干部在改革中被刷了下来。对此,人们众说纷纭,无论是当权者,还是老百姓,无论是男人,还是女人,对她们的议论和评价,挑剔与赞扬,贬损与推崇,都从各个不同的角度反映了人们对女性领导者模式的刻划和理想形象的期待。如何辩证地评价女性领导,而女性领导本身应塑造什么样的形象,已成为当今改革的课题。我是个女性领导者,通过马克思主义哲学基本原理的学习,启迪了我对女性领导形象的思考。     

对我国民事立法指导思想的反思

自党的十一届三中全会以来,我国的民事立法工作取得了举世瞩目的成绩,其中《民法通则》的颁布,成为我国民事立法发展史上一个新的里程碑。但是,应该看到,我国的民事立法还很不完善,民事关系中的许多方面还没有得到法律的调整。随着改革开放的深入进行,社会主义市场经济模式的日渐确立,现行民事立法中的缺陷已逐渐暴露出来,其无论在体例、结构还是基本内容上都不能完全适应经济形势发展的客观需要。这些问题的存在,与我国以往民事立法一贯奉行的立法指导思想相关。目前,人们要求完善民事立法的呼声越来越高涨,     

试论董必武的党政分开思想

党政关系问题在我党历史上是一个由来已久的问题。还在夺取全国政权之前,我们党就建立了根据地的政权机关,正确认识和处理党与自己领导的政权的关系也就成了党在领导革命过程中无法回避的问题。全国解放后,这更成为一个全局性的问题。除“文化大革命”的特殊时期外,我党无论在理论上还是在实践中都对这一问题进行过探索,特别是董必武同志对党政关系作了大量论述,提出了许多深刻的见解。认真总结他在这方面的思想,对于认识我党党政关系理论的发展过程,对于认识和搞好今天的政治体制改革都是很有意义的。     

干部制度改革应首先转变三个观念

一、应从重选拔转变为重管理。我们历来重视选拔德才兼备者担任领导,这是对的。但是却不重视选拔后的管理,以致造成很多弊病。首先,预定接班人的做法就不科学,既不易选准,又会助长一些人的投机心理;如有变化又会带来许多消极作用。其次,任何办法,选不准是难免的;就是选准,不解决上任后的管理问题,没有必要的约束,也会发生变化,甚至滥用权力。这种情况在我们党的历史上有极为深刻的教训。第三,重选拔轻管理不能发挥各种人才的特长。例如对于所谓“能人”,管理得好,可以扬长避短,管理不好,就适得其反,这就必然限制了对一些人才的使用。所以,干部制度改革,首先必须克服重选拔、轻管理的倾向。     

试论如何加强年轻干部的培养选拔

干部选拔培养是关乎党的前途命运的重大问题. 要想使年轻干部的选拔工作能够真正纳入到各级党组织的议事日程,必须在管理的正规化上下功夫.     

女干部的长处及选拔途径的拓宽

八十年代以来,在经济体制改革的浪潮中,涌现出成千上万女中英杰。全国进入省、部政界高层的女性已有40余人。86年我省县处级以上女性领导干部比82年增长10％;整支干部队伍中的妇女比例,也逐年增长,至86年底,已达干部总数的27.4％。“妇女权利的扩大是一切社会进步的基本权利。”在人们关注女性干部崛起的同时,也在思考:她们应以什么角色从事自巳的职业?女干部有哪些长处?她们被选拔的机遇与男子是否均等?本文就担任一定职务的女干部作一浅析,旨在拓宽选拔女干部的途径。     

关于实施河北省商标战略的思考

注册商标的数量和质量是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。河北省无论注册商标数量还是质量都取得了很大进展,但与发达地区相比还存在诸多问题,增强河北省整体商标意识,加紧对农产品和特色工艺品地理标志证明商标和旅游业商标保护,完善商标服务体系,增强商标管理和利用能力,努力培育名牌商标,是实施河北省商标战略的必然选择。     

新农村建设视域下乡镇领导干部素质问题研究

乡镇基层领导作为我国领导干部队伍的重要组织部分,他们的领导素质直接关系着社会主义新农村建设的顺利开展和农村经济社会进步。目前我国乡镇基层干部素质总体是高的,但部分干部还存在着思想观念陈旧、文化程度不高、能力素质较差、政策落实不力等问题。这些问题的产生有其深刻的主观原因和客观原因。要解决这些问题,必须拓宽用人视野,抓好选拔培养工作;加大培训力度,多渠道对农村干部进行素质教育;加强实践锻炼,提高能力素质;增强法制观念,提高执政的本领;完善各项制度,严格监督管理。     

加大培养选拔女干部工作力度的思考和建议

按照“三个代表”重要思想的要求全面加强党的建设,关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍。这支队伍包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线的干部,女干部是这支队伍的重要组成部分。妇女参政状况,已经成为衡量一个国家社会发展和文明进步的重要尺度,越来越受到世界各国的重视。随着《党政领导干部选拔任用工作条例》的进一步贯彻落实,我国各级领导班子和干部队伍结构得到了较大的改善,领导班子建设得到进一步加强,然而与新世纪新阶段的要求相比,仍有不小差距。有四种观念阻碍着女干部的培养选拔:一是求全责备观念。忽视…     

实施素质教育 提高教学质量

我国目前在中小学全面推进素质教育，纠正长期以来应试教育给我国基础教育带来的影响和弊端，更好地贯彻党的教育方针，这是我国教育领域的一次深刻变革，是国家现代化建设的重要举措。然而社会上乃至教育界有人担心实施素质教育会降低基础教育的教学质量。我想无论是从理论上还是从教学实践上，都可以明确的回答：素质教育不仅不会降低教育质量，而且还会大面积地提高教育质量。 首先我们要弄清楚什么是素质教育，它的内涵是什么？我们所提倡的素质教育是以提高全民族素质为宗旨，以党的教育方针为指导，面向全体学生，使学生在德、智、体…     

推进企业自主创新 提升辽宁民营经济竞争力

本文通过对辽宁民营经济竞争力的分析,提出辽宁民营经济无论在数量上还是质量上与沿海一些发达省市比都存在一定差距,我们提升民营企业竞争力的途径就是要提高企业自身的自主创新能力,实现制度、技术和管理上的创新。