加强医院医疗设备档案管理的对策与研究

在医院基础设备管理体系中,医疗设备管理占据基础位置。医院管理水平高低的评价指标之一便是医院医疗设备的档案管理效率。本文以医院医疗设备档案管理为研究对象,基于对当前医院医疗设备档案管理现状的分析,归纳其中存在的典型问题,并结合实际,提出若干改进现状问题的可行对策,以供医院管理者以及领域内研究者在实际工作和研究中参考。     

北京与呼和浩特医疗机构设置标准的比较与分析

中国的医疗体制改革，在改变了原有福利性医疗保障制度的同时，也使得医疗资源配置方式发生了变化。医疗资源不断地向城市、向大医院集中，百姓看病难、看病贵的现象日趋严重，建立更多的能满足人们医疗的私利医院已经迫在眉睫，所以，本文通过对呼和浩特和北京地区私人医院的成立标准进行比较与分析，看到如今在此领域政策的不足与走向。     

大型医院人力资源管理的路径探究

我国医疗卫生事业的不断发展,使得医院面临着新的挑战.而大型医院往往是医疗资源的集聚地,担负着为人民提供优质医疗服务的责任.而现在医院的竞争已经不仅仅取决于医生的医术,还取决于医院的规模、医疗设施、人力资源的管理等多方面因素.因此,分析大型医院人力资源管理现状,革新人力资源管理理念,对促进大型医院的发展有重要意义.     

软体类管理工具在我国新一轮医院评审中的应用探析

构建以使用软体类管理工具为基础的医院系统管理，对于逐步建立国家医院评价体系，持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，积极推进医药卫生体制改革具有重要意义。通过对我国第二周期医院评审的分析，提出了医院评审中引入的PDCA循环管理法、追踪方法学、品管圈、根本原因分析软体类管理工具的意义。     

分析医院财务管理的若干问题

医院财务管理是对医院的财务收支、资金的筹集、分配、使用活动进行的控制和调节、考核是医院管理的重要组成部分。医院所有资金流动、经营决策都以医院财务核算为依据。随着医疗行业的不断深化,医疗市场竞争越来越     

试论医院人性化服务

医疗行业是特殊的服务行业,优秀的服务是医院发展的根本。目前各医院已充分意识到医疗市场竞争的日趋激烈,意识到只有优质的服务才能为医院赢得竞争优势,才能让医院赢得患者。医院要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须积极转变观念,主动顺应时代发展的要求。如何使医院的服务占领市场,医院对患者应该提供什么样的服务?是医疗服务机构需要慎重思考的问题。     

浅谈医院薪酬管理体系框架的设计

伴随着我国医疗体制改革的深度推进,医院经营环境也随之发生了翻天覆地的变化,同时也使得医院之间的竞争愈演愈烈,医疗市场竞争也随之发展为人才的竞争,简单来说就是谁拥有了人才谁就获得市场先机.但与之相伴的当前社会对医院薪酬分配所提出的新要求,故加强医院薪酬管理体系设计成为了当前医院吸引人才和增强核心竞争力的重要方法.     

加强医德医风建设提升医院医疗服务质量

加强医德医风建设,不仅是社会主义精神文明建设的重要内容,更是医院提升医疗服务质量的重要途径,是建立良好医患关系的必由之路,在医疗市场竞争激烈的今天,医院加强医德医风建设有其更为重要的意义。     

医院防漏费系统(MTM)的实现

近年来,随着科技社会的飞速发展,很多医院为了扩大影响,加大了其建设项目和建立特色科室的投入,购买了很多的医疗仪器,对提高医院建设的     

医院档案管理改进措施初探

医院档案管理是医院管理工作的基础,是医院提升整体实力的保障,随着当前时代的发展,医疗事业的进步,病患人数不断增多,给医院档案管理工作带来了挑战。笔者简单概述了医院档案管理工作的重要性,指出了当前医院档案管理当前工作中的不足,从工作人员素质,管理制度以及档案管理设备三个方面进行探究,提出了医院档案管理改进的措施。     

论医院信息系统项目的人力资源管理

随着信息化技术的飞速发展,信息化技术在各个行业都有着非常广泛的应用。在关系到民众健康的医疗行业,用现代化的信息技术为广大民众提供优质、高效的服务显得尤为重要。医院信息化是卫生现代化的必然趋势,也是新医改的重要支柱之一。它可以让医院在更短的时间内,完成更多的工作,缩短患者候诊时间,改善医疗服务质量。     

浅谈医院医疗设备档案管理

本文介绍了医院医疗设备档案管理工作的对策与建议,加强宣传、提高各级领导和相关人员的档案意识,加强管理,完善制度,确保医疗设备档案的收集渠道畅通,切实提高设备档案管理的工作水平,使设备档案管理工作更好地为医院的建设和发展服务。     

当前医疗档案管理的主要问题及解决路径

随着我国科技、经济的不断进步和发展,医疗卫生事业逐渐被人们所关注和重视,是人类发展的重要影响因素,然而随着时代的进步,医学卫生事业中的弊端和问题逐渐显露出来,改革迫在眉睫.笔者论述了医疗档案管理中的主要问题,并探讨了解决医疗档案管理的重要路径.     

浅析新形势背景下医院保安人员队伍建设

随着医疗发展的快速进行,医院制度和体系的不断变更使医院面对一些新的问题,如安保部门的安保工作在近期已经广泛获得了关注,现代社会地区间出现的各类医疗纠纷案越来越常见,已严重威胁到医院的正常工作和医务人员的生命安全,所以应加强医院保安人员的队伍建设,对于此类问题公安部门已采取必要措施,保障社会和医疗生活的稳定运行.     

医院新进医务人员岗前培训的实践与思考

卫生部1982年发布的《医院工作人员职责》及1992年《医院工作制度的补充规定(试行)》中明确要求各医院要对新进职工进行上岗前的培训.近年来,医院通过岗前培训使新进医务人员从心理、形象、态度及责任心等方面做好进入工作角色的准备,同时,在医疗行业人才流失严重的当今,大大增进他们对医院的管理模式、管理理念、医院文化、服务理念的认同感和忠诚度.笔者从以下几个方面谈谈河南省胸科医院新员工的岗前培训工作:     

医院人事档案管理存在的问题及解决办法

随着我国医疗体系改革深入,医院医疗水平不断提高,内部控制管理工作也有条不紊的进行。人事档案管理是医院人力资源管理的重要组成部分,对加强医院内部控制管理起到非常重要的作用。但从目前我国医院人事档案管理工作现状来看,医院人事档案管理仍然存在很多问题。这些问题都严重制约了医院的发展。笔者对医院人事档案     

医院深入开展群众路线教育实践活动的思考

医院深入开展群众路线是现阶段社会发展的需要,将医院的群众路线教育实践与医院的医疗服务相结合,是当前医院发展的要求。开展群众路线的教育实践活动,加强和推进医院各部门组织的进步和完善。在医疗工作中,深入了解患者的需要,联系实际,将提高服务意识,规范从业准则,提高医疗服务水平,提高医风医德,最终提高医院的医     

美国的住院医师培训

住院医师招收制度、培训基地医院建设和监管,是影响住院医师培训质量的重要因素。 根据卫生部网站资料,中国的医生和人口比已达1：700左右（按2009年资料,190万执业医师／13亿人口计算）,绝对医生缺乏已是历史,但其中只有大约1／3系医学院本科毕业,绝大多数没有经过规范住院医师训练,医生水平参差不齐,许多问题由此产生,比如城乡之间医疗水平的巨大差异。消除这种差异应该是医疗改革的重点之一。     

浅析档案管理对医院管理工作的重要性

档案管理是医院管理工作中的一个重要组成部分,是提高医院医疗水平和工作效率的基础,展现了医院的发展轨迹.医院档案管理要做好病历档案管理、人事档案管理、科研成果档案管理、设备档案管理、基建建设档案管理等几个方面.它主要对医院行政管理、医疗秩序运行、医院文化、法律保障等方面起到关键助推作用.     

医院人力资源管理的现状及建议

随着我国经济的迅速发展和人民文化生活水平的不断提高,人民群众对医疗市场的需求呈多层次发展趋势。医疗市场竞争日益激烈,如何开发和管理好人,实现人才资源的最佳利用,对于医院的持续性发展与长远规划越来越具有重要作用。现代医院管理是以人力资源管理为核心的管理。