实现文化管理模式从设计理念到组织结构的创新--湖北省文化体制改革对策研究报告

传统文化体制是一种与计划体制相适应的树结构.随着计划体制向社会主义市场体制的转轨,以树结构为基础的文化管理模式从组织结构到功能构架都不能适应国家文化发展形势的要求.在新形势下,文化管理模式要实现从设计理念到组织结构的创新.     

文化市场一体化进程与文化行业体制的结构性矛盾及其因应策略——基于《魔兽世界》网络游戏主管权两部委论争事件的分析

由计划体制向市场体制演进的社会转型和由数字技术推动的市场结构升级,导致了在计划体制下建立的"专业分工-行业分类"型文化管理体制框架不能适应日益拓展的文化市场需求.基于"同权分割"设计理念的小文化行业体制导致了文化行政部门在新兴文化管理领域的不良"博弈". "魔兽门"事件集中反映了传统文化管理体制内部深层次的结构性矛盾,从一个侧面提出了深化国家文化管理体制改革、建立大文化部制的要求.     

转型期中国政府公共文化治理研究

建立覆盖全社会的公共文化服务体系是国家层面上基于和谐社会构建背景下的一种总体文化战略。公共文化服务体系的提出本身就是政府文化治理的制度设计和体制创新,要求我们打破传统的与计划经济体制相适应的公共文化管理模式,对之进行彻底地制度性重构,走向全新的服务型公共文化治理模式。本文从公共治理理论出发,提出了我国政府公共文化治理的路径选择,应包括科学定位政府元治理的角色和功能、建立公共文化多元主体合作机制、促进非政府组织发展、变革财政投资结构及强化公共文化治理绩效评价等。     

论我国信用文化建设

所谓的信用文化,是指与信用相关的道德风俗、意识形态、价值观等非正式约束。信用文化不同于法律、条例等正式约束。建设信用文化是社会主义信用建设的重要组成部分,是发展市场经济的客观要求,也是现实生活的迫切需要。在工业化、知识化和全球化异常复杂的背景下,由计划体制向市场体制转轨的过程中,我国     

文化体制改革的前沿探索——试论上海文化体制改革

上海的文化体制一直走在改革的前沿,其改革经验值得关注,特别是在中国文化体制改革进入深水区的今天,上海经验、问题更具标本价值。本文把上海文化体制改革放在全国文化体制改革大背景下进行考察,认为上海文化体制改革在管办关系、政企关系、文化单位组织改造、产权结构、技术改造、公益性文化等方面作了可贵的探索,取得了值得关注的经验,同时也对上海文化体制改革实践存在的问题进行诊断,并提出一些新的思路。     

深化改革进程中的社会承受力问题刍议

深化改革进程中的社会承受力问题刍议陶冶一、深化改革中的利益格局和社会承受力从原来高度集权的中央计划体制转变为以市场作为配置生产要素手段的市场经济体制，是一场涉及社会生产和运行机制，社会管理组织和权力，社会具体制度和结构，各种社会成员的地位和既得利益、...     

管理文化与文化管理

管理文化是世界文化体系的一部分 ,随着社会经济发展而不断演变 ,管理模式和内容也出现了新的特点。本文粗略地考察了东西方管理文化的演变过程 ,从管理对象———人的属性假定出发 ,提出现代管理应将“经济人”和“社会人”上升到“文化人”高度。相应地 ,提出了文化管理的模式 ,并考察了它的内容和特征。     

重构国家:后社会主义国家建构类型研究

世纪之交,全球政治格局演变的重要特点是许多后社会主义国家从计划体制向市场体制的转轨。在转轨过程中,后社会主义国家既有的制度框架、组织体系、价值系统与社会结构都在发生根本性的变革。原有集权型的国家结构模式,由于无法应对后社会主义国家整体性变革的需要,而逐渐在制度层面被社会变革势力所改造或解构。然而,无论是后社会主义国家市场体制的构建,还是民主化进程的推进,都需要一个成熟稳定的国家权威结构作为主体性的支撑力量。因此,"重构国家"成为大多数后社会主义国家在转轨时期的重要政治使命。     

我国农村文化建设中民间力量参与的价值及其实现路径——基于湖北省的农村文化调查

现阶段我国农村文化建设正经历一个由"送文化"模式向"种文化"模式转折的时期,而要实现这一模式的顺利转型,吸引民间力量的广泛参与以建立起国有文化单位与民间文化组织的契约竞争关系至关重要.为此,国家需要实现从政策思路到管理技术方案的全面创新,进一步转变政府职能,推动传统文化事业体制向公共文化服务体系的变迁.     

国有文化经济战略性调整研究

我国文化体制改革进入攻坚克难的深水区。面对国有文化经济存在的战略定位不够清晰,结构不合理,资本布局过宽、条块分割、资源碎片化严重,以及缺乏竞争力、整体效益不高等深层次问题,要站在新的历史起点上进一步创新改革思路,明确国有文化企业的公共文化企业定位和国有文化经济的公益性文化经济定位,从建设社会主义文化强国的战略高度出发,以整体和动态的眼光看待国有文化经济,把以经营性文化事业单位转企改制为重点的改革思路,转变到以国有文化经济战略性调整为重点、从国有文化资产的产权管理上升到国有文化资本的战略管理、从整体上搞活做强国有文化经济、发展开放性混合结构的文化经济的轨道上来。     

信息文化与税收信息化建设

信息文化是信息社会的主流文化,是人们借助于信息、信息资源、信息技术,从事信息活动所形成的、信息社会所特有的文化形态,是信息社会中人们的生活样式。信息文化改变了税收管理体制、组织形态和结构,未来税收工作的主体将围绕网络建构。     

试论行政组织结构体制的重塑

试论行政组织结构体制的重塑朱国云从２０世纪７０年代末开始的中国社会的变迁是一次社会的系统转型。这种转型不仅发生在经济形态中，也不仅发生在思想文化形态中，这种变革还发生在与政治形态密切相关的行政组织的结构体制上。９０年代中期以后，中国的行政改革已深入到...     

经济体制改革的核心是“搞活”

自从党的工作重点转移,提出要建设有中国特色的社会主义这个总任务以来,我们还一直延用着自解放以来逐步形成的一整套体制。这套体制从政府机构到生产企业,从计划体制到所有制形式,从价格体系到分配制度,从干部制度到劳动制度,已形成了一个僵化的模式,其问题集中表现为一个“死”字。它在理论上否认社会主义商品经济和价值规律的客观存在,在实践上则窒息了社会主义经济应有的巨大活力,人为地造成了一     

论组织文化视角下的大学文化构建

大学组织文化是基于组织文化的一种文化形态,在长期的办学过程中逐渐形成.从组织文化的视角来解读大学文化,大学文化结构有四要素:物质要素;行为要素;制度要素;精神要素.构建现代大学文化要实现人文与理性的充分融合.     

建立社会主义市场经济“时间”的文化思考

时间观念是人类的一种文化意识。人类期望生命“永恒”与生命的死亡激发了人类 希望控制自然的价值意愿。现代复杂科学发现“生机与有序”正源于不可逆的时间之中。以此参照， 可发现，计划体制根本问题正在于“时间的缺损”，因此社会主义市场经济体制的改革，应该走一条 政府的理性指导与市场的自然演化相结合的道路。     

科学组织自主创新的文化机制

自主创新的组织层面是非常重要的:一方面组织成为对外部环境响应的单位,如何采取对策适应外部的竞争环境;另一方面组织成为研究人员的实际的行动场所。实际上,科学研究活动就是通过组织的战略、文化、管理模式、基础条件(信息库、知识库、技术设备、交流平台)等要素的互动而形成的组织行动模式。按照国家创新体系来理解,自主创新涉及到了政府、企业、大学、研究院所、中介机构等社会组织,一个自主创新成果的出现往往是在社会、经济、政治、文化等因素的影响下,在组织创新目标、组织文化、组织战略和组织激励的因素下激发的产物,即组织文化是…     

体制转轨与制度创新

体制转轨与制度创新毛寿龙微观经济主体的再造是中国从计划体制向市场体制转轨的关键。在计划体制中，个人或居民户作为微观消费主体，由于消费品市场的存在，其经济行为在一定程度上是市场化的，其财务约束是硬化的。所以，个人或居民户可以很快适应经济转轨的形势，迅速...     

吴越文化结构论

任何一种文化结构,一般地说,由三个层次组成:物质生活、社会组织和文化心理。每个国家、每个民族都有自己独特的文化结构。本文试图从这三个方面概要地论述先秦时代吴越文化的内在结构。     

市场经济与社会主义生产目的

市场经济与社会主义生产目的武模桥，魏遂群任何社会生产最终都是以消费为转移的，但并不是所有的社会生产都以满足人们的物质文化需要为直接目的的。中国经济改革以来，经济体制实现了由传统的计划体制到市场经济体制的变革，企业由执行行政计划转向以实现利润最大化为生...     

中国文化资源禀赋的多维构成与开发思路

中国是文化资源大国,文化资源禀赋独特丰厚.将文化资源优势转化到文化资本优势上来,这不仅是改革中国文化体制与调整文化产业结构的内在要求,也是实现文化产业的可持续发展、增强中国文化产业的国际竞争力、提升中国文化软实力的必然选择.