热门岗位薪资导向

下列岗位招聘薪资信息,由上海市职业介绍中心分析得出,供读者参考。行业类别:物流服务类物流管理员市场薪酬:高位数:7000元中位数:4000元低位数:2000元岗位要求:具有库存管理、运输管理、物流配送、订单处理等相关物流经验;良好的英语听说读写能力和数字计算能力,能熟练操作相关物流软件。工作内容:负责公司间的货物交换,确保物资准确、及时入库;有效管理各地配送中心,对车队、仓库进行跟踪管理;处理各类单证。专家指点:目前较高层次的物流人员短缺。如果已经具备了专业知识,则     

中外合作教育考试管理办法

国家教委目前颁发《中外合作举办教育考试暂行管理办法》,规定境外机构不得单独在中国境内举办教育考试,合作举办的教育考试机构可向考试合格的考生发放非学历的教育考试合格证书,未经国家教委批准,不得发放境外机构的证书;合作举     

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七项职业证书考试近日开考近日,全国各地5万多名考生走进考场,参加由教育部高等教育自学考试办公室分别和多个部门行业共同组织的中国物流职业经理资格证书、中国市场营销资格证书、中国数字图形图像应用技术等级证书、劳动和社会保障岗位资格证书、餐饮业职业经理人资格证书、调查分析师证书和中国机械工程师资格认证等七项职业证书考试。     

助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法

第一条人事部、民政部共同成立“社会工作者职业水平评价办公室”,办公室设在民政部,负责研究社会工作者职业水平考试相关政策和考试日常管理工作。具体考试考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。各省、自治区、直辖市的考试工作由当地人事部门会同民政部门共同负责具体职责分工由各地协商确定。第二条民政部组织成立社会工作者职业水平评价专家委员会,负责编写考试大纲、命题,研究建立考试试题库。第三条助理社会工作师考试科目为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》。社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力…     

社会工作者职业水平评价暂行规定

7月20日,人事部、民政部联合颁发了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》,标志着我国社会工作者职业水平评价制度的正式建立。据悉,在《暂行规定》和《实施办法》的基础上,民政部将抓紧开发社会工作岗位,全面启动社会工作专业教育培训,争取明年下半年实施首批助理社会工作师、社会工作师职业水平考试。《暂行规定》和《实施办法》主要内容如下:     

高职财会专业学生应掌握的知识点和专业技能

高等职业教育财会专业的学生毕业后,应能承担中小型企业财务部门各岗位的工作,具备会计专业初级技术职称要求的专业知识和技能。肉体包括筹办企业、会计制度设计、会计核算、税收、信贷结算、国有资产管理、财务管理、保险、企业管理、相关法律法规、现代管理等知识和技能。     

部分“职业资格考试”培训学费行情

满美掇懿鬓现代物流(初级)┏━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━┳━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃学校名称 ┃学费 ┃授课地点 ┃课程内容 ┃┣━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃上海大同学院 ┃约1010元(含教材) ┃丽园路 ┃现代物流基础、物流配送中心管理、 ┃┣━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━╋━━━━━┫ ┃┃上海市业余科技学院 ┃约1 1 50元(含教材) ┃雁荡路 ┃物流运输管理、物流营销基础、 ┃┣━━━━━━━━━…     

评《医师资格考试报名资格规定（２００６版）》第１５条第３款

《医师资格考试报名资格规定（2006版）》之第十五条之三的规定既不合法，也不合理。它违背了《执业医师法》、《行政许可法》，也违背了法不溯及既往的原则。医学院校培养的“懂法的医生”、“懂管理的医生”却被剥夺了成为医生的资格，实有侵犯宪法所规定的公民的劳动就业权的嫌疑，无视社会对复合型人才的实际需求，同时也违背了高等教育的基本规律。     

日本社会工作师国家资格考试制度及其启发

日本社会工作师国家资格考试制度健全，在考试资格要求、考试科目、考试题型及出题内容、考试合格标准等方面均作了相应规定。其注重实务经验、多元化的资格准入条件、考试难度大等特点，对我国社会工作师考试法制化建设、考试资格门槛设定以及对社会关切的回应等提供了一定的借鉴价值。     

《物流信息管理》课程实践与探索

根据安徽大学物流管理专业课程开设情况,对《物流信息管理》课程教学改革进行了探索,研究《物流信息管理》课程理论与实验教学的模式与内容,提出课堂教学指导实验教学,实验教学完善、补充课堂教学的教研思路。     

"课证岗"融合下《地方导游基础知识》课程教学改革研究

《地方导游基础知识》课程内容是旅游管理专业学生在今后工作中必须熟练掌握的专业基础知识和专业技能.基于"课证岗"融合理念对该课程教学进行改革,不仅能提高学生导游资格考试通过率,同时更能提升学生就业综合职业能力.具体改革策略是:结合导游资格证考试要求和导游等岗位职业能力要求进行教学设计,建立校企长效合作机制,强化校内和校外实践环节,加强"双师双能"教师团队建设,多元评价学生学习效果等.     

明代科举三级考试探议

明代科举取士实行三级考试制度,即所谓的乡试、会试和殿试。与三级考试相对应的秀才、举人和进士构成了古代中国独有的学历资格与选官资格。三级考试之间颇多差异,同时又具有极大的关联,尤其在第一、二级的乡、会试中,其各地取解的名额、开科的时间、考试的内容以及服务与服从于科举取士的贡院管理等众多内容,都是深入研究明代科举制度必须和值得探讨的重要问题。对明代科举制度研究的许多相关问题的认识和评述,在很大程度上是围绕着对明代科举三考试问题的论述来展开的。     

翻译资格证书——争取你的唯一

2001年11月中旬在北京第一次举行的“北外英语翻译资格证书考试”（Certificateof English Translation and Interpreting ），结束了我国建国以来没有翻译资格认证及考试的历史，这一“零的突破”无疑为那些梦想驰骋于国际活动舞台的人们提供了一个最好、最直接的通行证。英语翻译资格证书（CETI）考试是由北京外国语大学向社会推出的、目前国内唯一的翻译资格认证考试，其目的旨在对参考人员的翻译能力作出认定。这一考试今年将在全国实施。一纸评估 终身有效由于过去国内没有一个统一的翻译资格认定考试机构，从事翻译的人员无法对…     

中介站点

姓名:庄琳佳性别:女出生年月:1983年10月学历:中专专业:经营与管理(外贸专门化) 证书:办公自动化、通用英语初级、秘书上岗证、营销员业务资格认证奖励:上海市三好学生政治面貌:中共党员个人自荐: 在校时我是一名班长,同时还负责团委的组织工作,这些年的工作经历不仅使我的组织管理能力得到了极大提高,也培养了我的团队合作精神和虚心进取的处事态度。在不久前我被评为了“上海市三好学生”,现在,我也终于实现了心中的夙愿——加入了中国共产党。通过四年的学习,我已掌握了物流及外贸的基本流程和营销及文秘的相关知识。如果您是一位伯乐,那么我一定会通过自己的努力成为您心目中的一匹“良马”。     

关于征订《婚姻登记条例释义》、《婚姻工作资料汇编》的通知

各省、自治区、直辖市民政厅(局)、各计划单列市民政局: 为更好地贯彻执行《中华人民共和国婚姻法》、《婚姻登记条例》,指导全国各地准确理解和把握法律法规的相关内容,进一步做好婚姻登记及婚姻管理工作,我们组织人员编写了《婚姻登记条例释义》及《婚姻工作资料汇编》两本书。     

小会计一站通

初级会计1.简介初级会计资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度,原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。     

以GJB5000A二级为基础的软件产品人员任职资格标准设置

本文从GJB5000A二级评价对7个过程域实现的要求出发,结合软件产品人员任职资格建设,按照专用、共用目标和实践开展软件产品人员的任职资格标准开发,完成了相应的业务模型和业务活动库,有利于显著提升类似的军工企业软件产品的开发能力及提升软件产品人员的岗位从业能力。     

大学英语作文题库内容效度方面存在的问题与建议

以测试理论和《大学英语教学大纲》为依据,以教学主体和教材为研究对象,分析宁夏大学《大学英语》三级成就测试作文题库,指出其在内容效度方面存在的三方面问题:(1)考试目的不明确;(2)命题不规范;(3)写作内容与形式不具代表性。提出提高考试命题人员的测试理论知识水平、制订考试规范和组建测试小组等改进建议,进一步建立科学、合理和规范的大学英语测试体系。     

又一洋证书ASQ将在上海开考

为适应我国加入WTO及新世纪对质量专业人才的需要。上海市质量管理协会与美国质量协会合作推出ASQ考试项目。 ASQ是国际著名质量专业人员注册资格考试——美国注册质量工程师的英文缩写。上海朱兰质量研究院是ASQ在我国大陆首次设置的考试点,并负责该项目的考务及培训等工作。 ASQ考试科目有:CQE注册质量工程师、CQM注册质量经理、CRE注册可靠性工程师、CQA/HACCP注册质量审核员、CQT注册质量技师、CMI注册机械检验员、CSQE注册软件工程师、CQIA注册质量改进员等9个质量专业资格。     

相关与回归分析在人力资源管理中的应用

<正>定岗定编是人力资源管理的核心职责,是通过设定满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理途径。其所涉及到的程序包括岗位定性分析(基于部门职能、工作流程、岗位设置使命与职责现状、岗位特性)、岗位定量分析(工位工作结构、工作量)、岗位任职资格及任职者素质的评定等。定岗是基础和前提,是为实现业务目标并兼顾流程导向,规定某个管控节点的内容、责任、权利以及与其它节点的关系的动态过程。