青白江区促进就业措施积极

成都市青白江区劳动保障局今年以来采取多项措施，大力实施就业优先战略并取得实效。该区建立和完善了区、乡镇（街道）、社区（村）三级劳动保障工作平台，大力开展“送培训、送岗位、送政策”到村到户活动；依托市、区网络就业平台和省外劳务基地．收集和储备就业岗位。有效促进城乡劳动力转移输出：大力开发机关企事业单位、乡镇（街道）、社区的公益性岗位．有效解决就业困难人员就业问题；     

张家口实施援助零就业家庭成员就业举措

河北省张家口市作为一个就业再就业工作难度较大的城市,一直以来,把解决就业困难对象特别是零就业家庭成员的就业问题作为就业工作的重中之重,把解决零就业家庭就业和创建充分就业社区有机结合起来,通过完善服务机制、开发公益性岗位、发展社区经济等多种渠道开发就业岗位,着力夯实社区平台和队伍建设两个基础,破解人员素质与需求不匹配、就业渠道不够畅通等难题,帮助零就业家庭成员实现就业。     

公益性岗位管理如何完善

公益性岗位．即由政府出资扶持或社会筹集资金开发符合公共利益的管理类和服务类岗位。主要用于安置城镇就业困难人员。帮助特殊困难群体实现就业再就业。公益性岗位有一定的吸纳就业的功能，但对于整个就业形势的缓解，其作用是有限的。因此，在公益性岗位的开发使用中，应该遵循科学设置的基本原则。不能为开发而开发，不能无中生有。公益性岗位归根到底是一个工作岗位，要从社会需要出发．必须符合市场经济准则。     

雁江区转变作风提高效能

资阳市雁江区劳动保障局按照机关行政效能建设的总体要求，切实转变工作作风，不断创新工作思路．发挥在服务民生中的积极作用。今年以来．该区结合实际．大力实施“五险推进、单险突破”．不断扩大社保覆盖面。积极探索新型农保思路，注重完善社会保障体系建设。在就业形势严峻的情况下、以创业带动就业．实施弱势群体帮扶工程，开发并落实公益性岗位166个，安置就业困难对象再就业534人,     

广安市周家巷社区 倾力架起连心桥

截止2005年底。广安市广安区广福街道周家巷社区开发就业岗位396个，组织劳务输出507人，656名失地农民实现了就业再就业。下岗失业人员和失地无业农民再就业率达94．7％．“4050”等救助对象再就业率达91．4％，社区登记失业率控制在0．8％。     

信息港

安庆:建立促进就业长效就业机制“造就千名小老板,带动万人再就业”。2月22日,安徽省安庆市劳动就业局举办的创业培训班如期开班。开业指导、项目开发、政策咨询,近50名有创业愿望的学员参加了培训。这是实施“以培训促进创业,以创业带动就业”的培训目标,也是该局建立长效就业机制的内容之一。为进一步扩大就业,支持创业、服务创业,安庆市劳动就业管理局建立了促进就业的长效机制,认真落实各项再就业优惠政策,围绕经济结构调整,广开就业门路。一是搭建社区就业平台,大力开发岗位,通过开发公益性就业岗位,推动社区就业;二是切实推行“政策实…     

下岗失业人员有了家

南江县准确把握社区服务与社区就业关系，坚持“依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区就业，促进社区发展”的工作思路，加强“四个结合”，有力促进了社区就业和再就业工作。近两年，全县7个社区就提供就业岗位2000余个，安置下岗失业人员1746名，其中大龄就业困难对象609人。     

八五二农场创建充分就业社区

八五二农场党委高度重视就业再就业工作，以充分就业为目标，以平台建设为保障，以就业再就业援助为重点，以开发岗位为核心，以完善服务为手段，大力开展创建充分就业社区活动，有效畅通了社区居民就业渠道，拓展了就业空间，实现了充分就业再就业社区的创建目标。     

南江沙溪坝开展就业援助创建“充分就业社区”

近年来,南江县南江镇沙溪坝社区始终坚持“民生为本、就业优先”的服务理念,以创建“充分就业社区”为工作目标,以社区劳动保障工作站为服务平台,帮助辖区内失业人员特别是就业困难人员实现就业再就业。今年累计开发公益性岗位88个,实现城镇新增就业1050人,扶助自谋职业、自主创业1100人。社区就业率达98.5%以上,动态消除零就业家庭。该社区被四川省人民政府授予“2013年全省就     

宜宾市翠屏区东街社区有实体有岗位就有了主动权

宜宾市翠屏区东城街道东街社区突出抓好就业岗位开发、推进社区就业“人本”服务，走出了一条抓就业、促发展、得稳定的新路子。截止去年底社区登记有就业愿望和劳动能力的下岗失业人员303人，已实现就业和再就业的295人。就业率97％，“4050”人员就业率91％，被省劳动保障厅授予第一批“四川省充分就业社区”称号。     

扩大就业规模 提高就业质量——华蓥市就业再就业工作巡礼

2005年，华蓥市就业再就业工作在市委、市政府的领导和市级相关部门的大力支持配合下．以“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领，紧紧围绕“工业强市、旅游兴市、富民强市”战略目标，按照突出重点、破解难点、注重质量、统筹推进的工作思路，全面落实积极的就业政策，大力开发就业岗位，切实加强就业服务，就业和再就业工作快速推进。     

找准突破口 社区造岗位

自去年以来，平昌县就业局紧紧围绕“以城区为主，向乡镇辐射．找准突破口，大力开发社区岗位，分期分批安置就业”的工作思路，拓宽了社区就业领域，使全县2万多名失业人员实现了就业再就业。     

创新思路 促进就业——广元市推进就业服务“新三元”

广元市近年来采取强有力措施，创新工作思路，千方百计新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业，取得了突出成效，该市通过盘活企业增岗位，培植亮点造岗位，招商引资寻岗位，经营城市拓岗位，依托培训谋岗位，腾岗安置挤岗位，劳务输出拓岗位，发展社区创岗位，拓展了就业渠道，不仅吸纳安置了更多的下岗失业人员，而且还使大批城乡劳动力找到了就业岗位，有效缓解了就业压力。     

资讯

平昌县就业局多举措开发社区公益性岗位．今年以来结合城乡环境卫生综合整治工作的推进．在43个乡镇及单位新开发安置公益性岗位200个．解决安置五类就业困难人员．其中有34名零就业家庭成员通过公益性岗位安置实现了就业．并及时兑现社保、岗位补贴17．5万元。同时，新制定出台了公益性岗位管理办法．严格认定程序、标准和要求，落实公益性岗位帮扶对象．并建立逐年淘汰机制，实行动态管理．以腾出岗位安置更符合援助条件的就业困难人员。     

社区就业打造“绿色通道”

成都市锦江区龙舟路街道河滨社区累计登记失业人员391人，其中尤以“4050”就业困难人员居多。社区工作人员面对严峻的就业形势，投入了满腔工作热情，率先提出“创建零失业社区”目标，创新再就业援助与就业岗位对接方式，着力打造社区就业“绿色通道”。     

落实政策 实施培训 开发岗位 服务企业——彭山县就业局四管齐下促就业再就业

彭山县就业服务管理局树立创新意识，强化服务意识．真心实意服务群众服务社会，全面落实再就业各项优惠政策．全力推进下岗职丁创业培训，多渠道创造公益性岗位，免费为全县企业招工，使全县就业再就业工作收到了可喜成效。     

公益性岗位与援助对象如何对接

为切实帮助“4050”等再就业援助对象尽快实现再就业，成都市各级再就业援助中心有步骤有针对性地狠抓公益性岗位落实工作，全力帮助再就业援助对象。但是，在公益性岗位推荐中却明显存在“四个不对接”的问题。     

保持共产党员先进性教育活动 手拉手 解急难

通江县劳动保障局以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，把关心弱势群体尤其是特困群体的切身利益提上重要议事日程，最近向社会承诺办好7件具体实事：开展党员与下岗失业人员“手拉手”帮扶活动；大力开发公益性岗位，帮助“4050”困难群体实现再就业；建设开放“下岗失业人员再就业一条街”；     

根本出路靠发展 促进就业靠市场 困难群众靠援助——全省再就业先进苍溪县经验介绍

苍溪县高度重视就业再就业工作，将其作为实践“三个代表”和落实科学发展观的重要内容，按照“根本出路靠发展．大众就业靠市场，困难群众靠援助”的总体思路，通过加快经济发展增加就业，调整产业结构扩大就业，落实优惠政策扶持就业．强化职业培训促进就业，提供优质服务帮助就业。3年来，全县城镇新增就业岗位7500个，帮助指导6800名下岗失业人员实现了再就业，再就业率达70％，全县就业再就业工作取得了明显成效。     

2005大盘点之社会保障

1、2005年元旦到春节，全国范围内开展“再就业援助月”活动 2005年1月1日至1月31日全国范围内开展“再就业援助月”活动，此次援助月活动从以做好“四送一实为”主题。送政策、送岗位、送技能、送服务，落实社会保险补贴政策。送政策，要以落实社会保险补贴政策为重点，将送政策工作做实。送岗位，要开发并掌握一批适合大龄就业困难人员就业的岗位，并通过有效形式使有就业愿望的大龄就业困难人员了解岗位信息，