试析企业并购的财务风险

企业并购是实现企业迅速扩张的一条行之有效的途径和优化企业资源配置的手段,但企业并购中的财务风险也成为并购企业必须考虑的因素。本文从财务风险的成因着手进行了分析,针对财务风险的成因提出防范措施,探讨企业并购顺利完成的途径。     

企业并购财务风险及其防范

企业并购对其财务框架会发生重大影响,相应带来财务风险：最佳资本结构的偏离,造成企业价值下降,财务风险高涨;杠杆效应使负债的财务杠杆效益和财务风险都相应放大;股利和债息政策也随负债的变化而变化。同时,目标企业价值评估风险、融资风险和流动风险贯穿企业并购的始终。因此,在并购的过程中应认真分析并有效防范和控制财务风险。     

论企业并购策略的制定

90年代以来的全球企业并购浪潮引起了经济学界的广泛关注,也为中国企业组织创新提供了某种示范。对企业并购策略的分析和研究,从企业多角化经营并购策略和企业基于整合目的而进行并购策略这两大方面提出了如何制定正确的企业并购策略,从而在经济全球一体化不断加强的今天,为中国企业走向国际道路指明了方向。     

企业并购整合中的员工抵制——基于海信并购科龙的案例

企业并购的协同效应主要来自于并购后的整合。企业并购整合中目标企业的员工抵制是影响企业并购绩效的主要因素。通过对海信并购整合科龙这一案例的分析讨论,可以发现,企业并购整合中目标企业的员工抵制会降低企业并购绩效,而且这种作用会随着整合过程的深入而增强;目标企业的员工抵制会受到双方企业的文化差异、管理风格,以及是否为目标企业设立明确的战略目标等因素的影响;员工抵制对并购绩效的负面影响会因为外聘经理的调节作用而降低。     

并购后财务整合的理论基础及操作方略

企业并购之后,在财务方面必须实行一体化管理,被并购公司必须按并购方的财务制度运营。大量成功和失败的案例表明,并购后的整合是决定并购成败的关键因素,其中财务整合是并购整合的重要环节。     

企业并购整合存在的问题及对策

企业并购整合的目的在于通过发展战略、生产经营、组织结构等各方面调整匹配,培育和提高并购后企业的核心竞争力。并从财务整合、企业文化整合、人力资源整合三方面对当前我国企业并购整合中存在的问题进行了剖析,针对存在的问题,从统一管理使用财务资源、促进文化整合、实施有效的人力资源整合策略三方面系统地探讨了企业并购整合的对策。     

企业并购中的人力资源整合管理

20世纪 90年代中期以来 ,全球企业并购狂潮迭起并发展为国际化趋势 ,但引人深思的是多数并购案例以失败告终。在导致并购失败的多种原因中 ,整合不利是一个非常重要的原因 ,而其中关键的是人力资源未得到有效整合。因此 ,企业并购中人力资源应合理整合 ,其具体方案包括以下要素或环节 :成立并购过渡小组 ,选派合适的整合主管 ;融合不同企业的文化 ,促进人力资源整合 ;明确对人力资源的态度 ,合理安排员工 ;加强交流和沟通 ;重视并购后员工的教育和培训 ;建立科学的考核和激励机制等。     

企业并购的整合模式研究

企业并购是一个高度复杂的多经济过程 ,可分为谈判、交易、整合三个阶段。风险最大的是整合阶段。应该从调整导向系统、明确指挥系统、改进运营系统三个方面来对并购后的企业进行整合     

企业并购的风险识别和风险处理

企业并购风险处理策略总体上有风险规避、风险转移、风险留存、风险防范与控制。每一种策略各有不同的策略目标。     

企业并购的成本分析

近几年,在市场机制作用下,企业通过产权交易而进行的的并购行为在我国日渐活跃。但目前我国企业并购在成本方面还存在并购动机非理性、并购完成成本受多种因素影响、并购时对整合与营运成本重视不足等诸多问题。为有效控制成本,企业在并购时应采取以下措施:详细调查目标企业在被并购前的生产经营情况;聘请经验丰富的中介机构;企业应根据自身发展的内在要求进行并购;充分了解目标企业的行业特点和管理要求;选择合理的并购方式;合理编制预算等。     

产业融合趋势与企业竞争力

近年来,伴随着数字技术的迅猛发展,不同产业的技术关联越来越紧密,跨产业的企业间的大规模兼并与合作事件越来越多,产业边界逐渐变得模糊或消失,产业发展呈现出融合化趋势。产业融合是企业实施边缘化竞争战略,实现产品与服务创新,从而提升企业竞争力的有效途径。     

并购重组中的目标企业选择问题研究

并购重组是现代企业扩大规模的重要途径,而目标企业的选择是其中的关键环节,研究它具有重要的理论意义和实践价值。在简单阐述了目标企业选择的重要性之后,提出一种从外部环境、内部资源、并购协同性三个方面选择目标企业的方法。     

多元并蓄:当代大学生择业观特点概略

当代大学生择业观呈现出多元并蓄的特点,主要表现在时代性和传统性并存、主动性与被动性交错、发展性与现实性并重、功利性与奉献性博弈、个体性与群体性共存、独立性与依赖性纠葛、妥协性与坚守性权衡,充分反映了当代大学生顺应时代潮流、涵养多元文化的择业价值,在择业过程中逐步趋于理性,选择更加多样、复杂。     

关于资本获取方式与金融风险的理论思考

资本是经济发展的基本要素之一,有效的资本获取方式对经济发展具有重要的推动作用.资本获取方式对经济的影响作用也体现在另一方面,即不同的资本获取方式对经济稳定运行产生不同的影响.高负债资本获取方式是金融风险形成的制度因素.由此形成金融风险的新观点,开辟分析金融风险的新思路,认真探讨防范金融风险的制度选择.     

基于高新技术企业生命周期的融资方式优先序研究

揭示高新技术企业融资方式的优先序,有助于解决高新技术企业融资难问题。处于5个不同发展阶段的高新技术企业,具有不同的风险特征和资金需求特点,其融资方式存在着不同的优先序:种子阶段的融资方式优先序为自有资金、民间借贷资金、天使投资和政府投资;创建阶段的融资方式优先序为风险投资、自有资金和政府投资;成长阶段的融资方式优先序为风险投资和自有资金;加速成长阶段的融资方式优先序为私人投资、风险投资、上市融资、投资公司投资和自有资金;成熟阶段的融资方式的优先序为债券融资、银行贷款、上市融资和风险投资。     

民营企业融资难问题研究--兼论构建民营企业金融服务体系

融资难一直是制约我国民营企业发展的主要障碍.这一问题能否尽快得到有效解决,不仅关系到民营经济的健康发展,也直接影响到整个国民经济未来发展的成败.本文在分析了当前我国民营企业融资难的特点和根源的基础上,提出了加快金融体制改革,构建民营企业金融服务体系的若干构想.     

论我国并购发展的企业制度障碍

企业并购的发展与企业制度密切相关：企业并购多产生于市场体制企业制度系列,在市场体制企业制度系列中企业并购易发生在股份公司,在股份公司中企业并购极易发生于治理结构补偿机制健全的企业。因此,只有继续加速市场化进程,加快产权制度改革,规范法人治理结构,才能为我国企业并购的发展提供良好的制度环境。     

企业融资多元化及其监管体系催生

传统贷款融资渠道已无法完全满足企业融资需求。企业融资呈现多元化发展趋势。表外融资、直接融资、民间融资以及从外资银行和部分非银行金融机构融资等多元化融资趋势成为替代传统银行信贷的新渠道。原因在于,表外融资规避了信贷额度要求、严控信贷使大企业直接融资对信贷的替代效应增强、投融资渠道受阻助推民间资金再度活跃和对中资银行及其他银行业机构信贷调控要求迥异为其他银行业机构信贷超放预留了空隙。要加强对表外业务的跟踪监测,积极推动银行战略发展转型。     

基于融资风险视角的众筹平台风险控制研究

众筹融资作为当今我国互联网融资的主要方式,具有极大的发展潜力。然而当前我国众筹融资在实际运行中存在着较多风险,这在一定程度上限制了我国众筹经济的发展。文章在系统梳理国内外相关理论的基础之上,深入挖掘了引发我国众筹融资风险的主要因素,针对性地提出了防控目前我国众筹融资面临风险的具体路径,以促进众筹产业的健康发展。