对加强国企改革过程中思想政治工作的思考

国有企业是国民经济的支柱，国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。随着国有企业改革的深化，各种利益格局的重新调整，职工思想问题必然增多，企业思想政治工作面临着新形势和新挑战。因此，迫切需要加强思想政治工作，提高思想政治工作水平，为国有企业改革提供有力的思想保证。     

做好企业党建和思想政治工作必须贯彻“三个代表”思想

“三个代表”的思想,回答了在新世纪我们要建设一个什么样的党、怎样建党的这个重大问题。作为国有企业,也面临着党建和思想政治工作如何定位、怎样工作的问题。 １．企业党建和思想政治工作,必须要用“三个代表”的思想来指导。我们党是执政党,“三个代表”的思想,对企业     

“入世“后国企思想政治工作的影响与对策

我国已正式跨入WTO的门槛,国有企业思想政治工作将受到什么样的影响?面临什么样的挑战?企业思想政治工作怎么搞?对此,我们开展了讨论,认为加入世贸后,国有企业的思想政治工作可能受到五方面的重要影响,并针对这五个影响提出五个对策.     

创新思想政治工作 促进国企扭亏脱困

江泽民同志强调指出,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。因此,能否做好企业的思想政治工作,直接关系到国有企业的改革和发展。国有企业在面临扭亏脱困的新情况下,必须认真研究思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,为企业实现扭亏增盈,步入良性发展循环注入强大精神动力和思想保证。这几年,茂名石化乙烯工业公司党委密切把握住企业生产经营中心不断创新思想政治工作,取得了较好的效果,去年实现了扭亏为盈的历史性跨越。本文试结合茂名乙烯的实际,浅谈国有企业扭亏脱困中思想政治工作的创新。     

国有企业思想政治教育机制建设研究

国有企业在思想政治教育工作探索和研究过程中,机制始终是人们关注重点之一。随着社会主义和谐社会的建设目标,以人为本建设理念的确立以及国有企业改革的不断深入,思想政治教育工作将面临全新的社会环境,担负起更艰巨的任务,这就要求国有企业思想政治教育工作不断优化自身机制,努力探索并建设出适应社会发展要求的新机制,从而不断提高工作实效。     

运用系统工程理论增强思想政治工作的实效性

国有企业面临新的形势任务,对加强和改进思想政治工作提出了新的课题和挑战.本文就运用系统工程理论的整体性、目的性、相关性和环境适应性原理,开展思想政治工作创新实践活动,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,进行了系统论述.     

论国有企业思想政治工作和经营管理的一体化

思想政治工作历来是国有企业做人的工作的有效方法,也是我们的政治优势。在某种意义上说,人的工作做好了,管理和改革的问题也就解决了许多。中央一再要求,要从改革、发展、稳定大局的高度,充分认识加强企业思想政治工作的重要性和紧迫性,切实加强和改进思想政治工作。１９９８年５月,我市组织了９个调查组深入到１３６个企业,开了１４５次调查会,发了２００份问卷,对企业思想政治工作进行调查。本文是在这次调查分析的基础上,对国有企业思想政治工作的思考。一、国有企业思想政治工作的职能对国有企业思想政治工作职能的认识,在…     

新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变

"新时期"是分析国有企业思想政治工作指导思想转变的历史方位.改革开放以来,国有企业思想政治工作逐步摆脱了传统体制下错误的指导思想的羁绊,确立了以经济建设为中心的政治路线,强调党对国有企业的政治领导权绝不能丧失,建立了评价国有企业思想政治工作的科学标准,推进了国有企业思想政治工作的科学化发展.     

关于增强国有企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作是维系企业生存发展的重要生命线。面对当前国有企业所处的新的经营环境和社会环境,增强思想政治工作的实效性,为企业可持续发展提供坚强有力的思想支撑和精神动力,是摆在我们国有企业面前的一个亟待认真研究和解决的重大现实问题。本文分析了企业思想政治工作的存在问题,提出了增强实效性的思路和对策。     

做好职工思想政治工作应注意的几个问题

在我国改革和发展的关键时期，十五届四中全会专门研究了国有企业的问题。全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，为国有企业改革和发展勾画了宏伟蓝图，明确了指导方针，提出了一系列重大经济政策措施，对加强企业党组织建设、思想政治工作和精神文明建设提出了具体要求。本文就贯彻全会决定精神，做好职工思想政治工作应注意的几个问题做初步探讨。一、做好职工思想政治工作，要找准位置思想政治工作有着优良的传统，是建设有中国特色社会主义的重要组成部分。要做好职工思想政治工作，发挥其作用，就必须找准…     

提高企业基层思想政治工作执行力浅探

企业基层思想政治工作的执行力,主要指企业政工组织、政工干部学习领会和贯彻执行党的路线方针政策,根据思想政治工作的原则、方法和要求,认真履行职责,切实做好职工思想政治工作,体现思想政治工作价值的能力,以及对相关任务、决策、命令、规章制度抓落实的力度。由于改革发展的不断深入,国有企业在改革发展过程中碰到许多新情况和新问题,企业思想政治工作面临着许多新的挑战和考验。目前,在一些企业,思想政治工作没有发挥应有的作用,导致群体性上访甚至冲击正常的生产经营秩序等问题频繁发生,就反映了思想政治工作的执行力不强。为此,必须…     

国有企业思想政治工作浅析

本文阐述了新形势下国有企业思想政治工作的重要性和存在的问题,并分析了原因,探讨了国企思想政治工作的方法和有效原则。     

市场经济条件下企业思想政治工作新探

市场经济条件下企业思想政治工作新探王自发随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，国有企业特别是大中型企业被推上了市场，进入了一个新的发展阶段，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。本文仅就新形势下企业思想政治工作的重要地位和作用，及如何加强和改进...     

努力实践科学发展观 创新国有企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,是战胜一切困难的法宝.过去,中国革命的胜利离不开思想政治工作,今天,国有企业的发展壮大同样离不开思想政治工作,国有企业的思想政治工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线.     

提高国有企业思想政治工作针对性的探讨

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是搞好国有企业的政治优势和强大武器。学习贯彻十八大精神,搞好国有企业的思想政治工作,就要按照科学发展观的要求,提高思想政治工作的针对性,加强对干部职工现实思想的掌握和教育引导,为打造一流企业打牢思想根基。现从思维方式、行动方式、评价方式几个方面来对提高思想政治工作的针对性进行探讨。     

加强国企改革中的思想政治工作

党的十五届四中全会通过的<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定>对国有企业加强思想政治工作提出了明确的要求.在新的形势下,如何做好国有企业改革改制中的思想政治工作?本文试结合茂名石化炼油化工股份有限公司、茂石化炼油厂的实践作粗浅探讨.     

加强和改进国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,职工群众与国有企业之间因利益调整而产生的矛盾有增加的可能.我们要以马克思主义中国化的最新成果为指导,大力加强和改进国有企业思想政治工作,不断探索做好思想政治工作的途径,不断创新做好思想政治工作的方法,不断丰富思想政治工作的内容,不断增强思想政治工作的导向性、预见性、针对性、示范性和实效性,更好地推动国有企业的改革发展稳定事业的顺利进行.     

加强和改进企业思想政治工作

加强和改进国有企业思想政治工作，是打好国有企业改革与发展攻坚战的保证。当前企业在深化改革中，党的思想政治工作既不能越位，更不能无位和退位，必须在到位上下功夫。要把企业思想政治工作的落脚点落在保证企业发展的正确方向、促进企业深入改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、努力提高企业经济效益上来。企业思想政治工作要同加强企业管理紧密结合。企业思想政治工作要增强针对性和实效性，把解决职工的思想问题和实际问题结合起来。要贴近企业实际，改善思想政治工作的工作方法和活动方式。     

国有企业思想政治工作目标化管理的探索与实践

国有企业思想政治工作目标管理,是将新形势下思想政治工作目标化、职贵具体化、管理规范化、考评制度化的一种科学管理方法.实行目标管理,对规范思想政治工作者行为,提高思想政治工作质量促进思想政治工作更好地为企业改革和发展服务将起到积极的推动作用.本文主要结合国有企业工作实践,从实施企业思想政治工作目标化管理的背景和意义、基本思路,推行目标化管理的具体做法、实践中存在问题及需要努力的方向等四个方面对企业思想政治工作目标化管理进行探讨.     

正确处理思想政治工作与企业管理之间的关系

企业思想政治工作与企业管理工作是国有企业生产经营与发展中既独立运行,又紧密联系的两方面系统工作。认真分析企业思想政治工作与企业管理工作的区别及联系,正确理解国有企业思想政治工作与企业管理既独立又相互统一的辩证关系,创新性建立健全思想政治工作长效机制,最大限度调动广大职工在生产经营中的自觉性,形成思想政治工作与管理工作良性互动格局,推进现代化国有企业生产经营稳步、协调、快速发展。