坎坷吕日周

几起几落吕日周成为“有争议人物”的历史,可以追溯到25年前,他担任原平县委书记时。在这里,吕日周首创了“政府搭台,群众唱戏”,即“政府创造环境,人民创造财富”。此后,类似的叫法如“经济搭台,文化唱戏”等在全国风行。吕日周还让大量干部离开党政机关,     

中国时代十大新闻人物系列访谈：与吕日周面对面

吕日周,党的十六大代表,今年元月当选为山西省政协副主席.他在任中共长治市委书记期间,大搞舆论监督,破除官场禁忌,骑自行车下乡,住太行山寒窑,为当代"窦娥"伸冤,打破官场正常的"游戏规则",他以一种咄咄逼人的气势锋芒毕露地掀起一阵阵改革风暴……吕日周就像一块试金石,他的命运可以让我们对改革的环境和官场的现实有更深入的了解,因此关注吕日周的现实意义在于,通过关注他来关注我们的改革环境,关注改革可能达到的程度,关注改革的阻力和障碍在哪里.     

齐人治鲁

2月23日上午,55岁的陈光在山东省政协闭幕会上,被补选为省政协副主席.这位与吕日周、仇和齐名的铁腕改革者,在这一天踏上仕途的最后一站. 就像当初吕日周退居"二线"时一样,很多人对此安排唏嘘不已.山东一位观察家认为,陈光在菏泽任职十年,之所以"困"得太久,因其对诸城经验的复制并不成功. "泰山之阴"与"泰山之阳",人们一直借此区分齐地和鲁地.那么,陈光在菏泽的十年,就可以视为一个齐人治鲁的十年.     

挑战“官场文化”

2002年在舆论界“炒”得很出名的长治市委书记吕日周,在以10位副主席中得票最少的情况下当选为山西省政协副主席。此前小道已经传来吕日周这个“进步”的消息。由地市级变为副省级,对于吕日周个人来说,是升了、“进步”了。但是,吕日周惨淡经营下的长治市这个摊子,会不会像他干过的原平县和朔州市那样,他刚走就没人扫雪,前途茫茫?曾经对“吕日周现象”提出过“红旗打得多久”这个问题的我,十分希望我的估计错误,但又十分担心不幸言中。这时,我看到了吕日周写的《长治,长治——一个市委书记的自述》,便马上停下手头的工作,埋头阅读,不知道是…     

“改革派”们的今时与往日

"有实权干大事,有虚权干实事,没权了干好事。"远离权力之后,不甘于无所作为的吕日周,于8月11日召集一批改革风云人物在太原开会,其间有早归于沉寂的老一批改革先锋,亦有新生代代表,旨在响应中央精神,为推进改革鼓呼助力。     

基于竞争性文化价值模型的联想企业文化分析

<正>竞争性文化价值模型作为企业文化分析的重要工具,能够在度量企业文化的现状的同时,为未来文化的发展提供建议和指导。联想集团经过多年发展,形成了一套"以人为本"为核心的企业文化体系。本文利用竞争性文化价值模型对联想企业文化的发展进行剖析,发现     

难为吕日周——解读《吕日周在长治》

近日，《中国青年报》相继用两个版的篇幅发表了题为《吕日周在长治》的长篇通讯，读来令人肃然起敬。文中写吕日周的“扰官”事实，尤其感人肺腑、震聋发聩。     

结缘信访

<正>与信访结缘,是因为一本书。这本书是时任中共山西省长治市市委书记吕日周写的《长治、长治》。我喜欢看书,但从来没有一本书能让我产生这种如饥似渴、爱不释手的感觉。在这本书里,吕日     

对文化营销的理论基础探析

<正>一、文化与营销在内涵上的契合点词源"文化"一词在西方来源于古拉丁文cultura,原义是指农耕及对植物的培育。近代对文化的定义比较有权威的是美国文化人类学家A.L.克罗伯和K.科拉克洪在1952年发表的《文化:一个概念定义的考评》中对文化的阐述,他们认为:"文化借助符号的运用得以学习与传播,并构成人类群体的特殊成就,这些成就包括他们制造物品的各种具体式样,文化的基本要素是传统思想观念和价值,其中尤以价值观最为重要。"在这个定义中,文化的主题由"共享"、"价值观"和"行为方式"三个方面构成,而文化营销则是基于这三个基     

泰国城镇文化复兴之于旅游城镇发展的启示

本文拟采取历史叙事以比较文化的路径,首先阐述泰国二战以后在城镇文化改革和创新方面的过程和主要措施,分析其作用和社会历史意义;其次,对照泰国的借助于旅游业而兴起的城镇文化复兴中取得的成功经验,力图发掘其对四川的新型城镇化的借鉴意义;最后,用比较加思辨的方式分析了泰国近代以来的文化复兴的历史活动同中国当下所面临的城镇文化亟待复兴的局面的共同性,从而证明及确认泰国城镇文化复兴对于四川新型城镇化所彰显的可以"攻玉"之"他山之石"。     

"有识之官"耿彦波

当他离开灵石时,有人在天石新城摆上 3个花圈"送行";当他修复榆次老城时,有人打出"谢谢你,彦波"的横幅;当他调离榆次后,"吕日周第二"的争论甚嚣尘上;当他离开榆次两年后,"耿粉"自发在新浪网开设博客"耿彦波论坛",当他来到太原进行城市大建设后,"又一个仇和"的评价出现.这个人就是耿彦波.     

约稿启事 “反腐和法治视域下的‘个性官员’问题”专题研究

正曾几何时,"个性官员"频频出现在媒体和公众的视野中,活跃在中国政坛上。仇和、吕日周、李金华、潘岳、宋亚平……我们可以轻易列出一大串妇孺皆知的"个性官员"的名字。"个性官员"为中国政坛吹入一阵阵新风,也成为举国上下热议的话题。而如今,似     

领导者更迭与政策行为短期化及其约束机制探析

2013年春节期间,颇具争议的明星官员——山西大同市长耿彦波调任太原,引发当地市民挽留和舆论的广泛关注.耿彦波主政大同5年期间,曾推出一揽子古城重建计划,希望把大同3.28平方公里的古城恢复到明代时的格局.市民以签名、举横幅等方式深情挽留耿彦波,既有对耿彦波城市建设工作的感激和肯定,同时也有对领导者"人走政息"的担忧.这种担忧并非无中生有.有"改革先锋"之美誉的山西长治市委原书记吕日周,曾在长治大力推行以整顿吏治、疏通民意表达渠道、加强舆论监督为核心的改革措施,一度取得显著成效,然而,当吕日周调任之后,长治的改革浪潮很快就平息下来.     

文化自觉视野下的档案文化建设

本文从以下几个方面探讨文化自觉视野下的档案文化建设:一是文化自觉概述,阐述了文化自觉的内涵、特点和作用;二是提高文化自觉意识,加强档案文化建设。通过一系列积极有效的措施,树立"档案人"的文化自觉意识,以高度的责任感和使命感做好档案文化建设工作,打造丰富多样的档案文化产品,促进我国档案文化建设事业的发展。     

基于“一分为三”思想的文化价值观、文化习俗与早期创业活动关系探索

借鉴了"一分为三"的思想,试图澄清3个文化变量(价值观、习俗、二者的差异)之间的复杂关系,并且从理论上探讨其对早期创业活动的影响。基于"全球领导力和组织文化有效性"和"全球创业观察"两个数据库,实证研究发现,文化价值观和文化习俗对早期创业活动都有一定的解释能力,符合跨文化研究的主流结论;文化价值观和文化习俗之间呈负相关;文化价值观和文化习俗之间的差异,同样也影响着早期创业活动,符合"一分为三"的辩证思想。     

加强施工企业企业文化建设的几点思考

二十一世纪,企业间的竞争归根结底是企业文化力的竞争。随着施工企业的不断发展,企业文化建设的需求逐渐增强,企业文化成为提高管理水平、提升企业信誉、获得更好经济效益、促进企业又好又快发展的重要软实力。当前,施工企业处在低概算、低价中标、高成本经营的"两低一高"环境中,施工市场竞争异常激烈。因此,文化建设作为提高企业综合实力的重要助推器,如何加强就显得更为重要。笔者认为,加强企业文化建设工作应注重以下几点。     

挤掉前任政绩中的水分

吕日周于2000年2月到长治任职,3月就大刀阔斧地进行了挤水分的工作。他认为,宁当实事求是的倒数第一,不当弄虚作假的名列前茅。结果是,乡镇企业的统计数据缩水44％。广大干部群众看到了吕日周实事求是的精神,鼓舞了斗志。但也有人认为,吕日周压水分是否定前任的工作,把数字基数压低是为了显示自己的政绩。这就提出了一个问题:对于前任的水分,到底是挤还是不挤?     

构建让孩子健康快乐成长的校园文化——麻旺小学校园文化建设初探

近年来,我校以"办有文化的学校、做有思想的教师、育有教养的学生"为指导思想,努力创设让孩子健康快乐成长的校园文化。下面谈谈我校的几点做法:一、高规格打造环境文化,彰显环境育人魅力(一)环境文化建设力求"润物无声"的效果自然、建筑、人文巧妙融合,建构充满厚重文化气息的校园环境。见缝插绿、见缝插花,让校园一花一草含情,一砖一石说话,真正起到"春风化雨,润物无声"的作用。如:我校     

如何抑制个性领导者的破坏性

<正>关于个性领导者的争议由来已久。吕日周、李金华、潘岳、宋亚平……一个个耳熟能详的名字代表着一代个性领导者的辉煌。他们坚守自己的岗位,用挑战权威、打破传统的个性行为,甚至是"专制"的施政理念,有力地推行中央政令、维护公平正义,取得了令人瞩目的政绩。然而,对于这些个性领导者,也有着不同的声音,有人对"中国政局需要张扬个性"提出了质疑。由于受到不少媒体和公众的质疑、反对,似乎在不     

采英拾贝

<正>现在的缴费水平确实偏高,"五险一金"已占到工资总额的40%至50%,企业觉得负担重。——国务院副总理马凯在十二届全国人大常委会上说任何国家的文化只有在自由交流的情况下,才能扬长补短。文化的特点是在人们的自由选择中自然更替,除了外敌入侵、军事占领的奴化教育,世上没有所谓"文化侵略"和"文化殖民"。——中山大学哲学系教授袁伟时很多人把"微创新"与"颠覆式创新"对立起来,认为前者就是