造就高校跨世纪的青年管理干部

如何造就高校跨世纪的管理人才,完成培养千百万社会主义事业建设者和接班人的使命,是直接关系到我国社会主义事业兴衰成败,具有战略意义的大问题.本文拟就高校青年管理干部的政治、业务素质现状、形成原因及进行培养的对策进行探讨.     

跨世纪高校教师素质浅议

跨世纪高等学校面临深化教育改革、提高教育质量的任务,而高校教师的素质直接关系到教育改革的成败。     

浅议跨世纪高校科技管理人员应具备的素质

高等学校的科研队伍是我国科技战线上的一支主要方面军。随着高校这支科研队伍的日益发展壮大 ,迫切需要一支用现代管理科学武装起来的专业化的高校科技管理队伍与之相对应 ,使高校的科技管理真正达到高水平、现代化 ,从而进一步推动高校科技事业的发展。因此 ,讨论跨世纪高校科技管理人员应具备的素质是十分必要的。一、良好的品德修养是跨世纪高校科技管理人员应具备的基本素质1 强烈的事业心。强烈的事业心是科技管理人员克服困难、战胜挫折、勇于创新、开拓进取的源泉。强烈事业心的综合体现是献身精神 ,高校科技管理人员只有不惜牺牲…     

高校管理干部的道德规范与道德养成

《公民道德建设实施纲要》的颁布实施，是贯彻落实江泽民同志提出的把依法治国和以德治国结合起来的治国方略的重大举措。高等学校管理干部队伍道德建设的问题具有特别的意义。该文从行政伦理的视野，提出高校管理干部的道德规范及特点，并从道德本质的角度，揭示个体道德品质或潜质对实践行政伦理的意义，提出高校管理干部队伍道德培养的几个层面。     

浅议高校管理干部的工作效率

<正> 每所高等院校的组织结构中,离不开那些大小职位的管理干部,他们在学校这部机器的运转过程中,起着核心和关键的作用。因此,在高校中管理干部的工作效率也就十分重要。 高校管理干部的工作效率,不外乎是指在最短的时间内,以最少的力量和较小的经济消耗,做好各项服务管理工作,为教育教学提供充分的物质条件和精神条件.提高人、财、物的利用效益,以保证完成培养社会主义建设人才的任务。     

努力提高高校管理干部的综合素质

高校管理的对象和特征决定高校必须拥有一支高水平的管理队伍。通过加强管理干部的选留工作 ,加强对现有管理干部的培养和提高 ,建立健全管理干部的聘任、考核工作 ,可以提高管理干部的综合素质 ,强化管理队伍的建设 ,提高高校的管理水平     

浅议加强跨世纪共产党人的素质建设

党的十五大提出了“高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪”的伟大历史任务,对深化我国在经济、政治、文化各领域的改革和社会主义现代化建设跨世纪的发展作出了全面部署。江泽民同志在报告中指出,实现十五大确定的任务,关键在于坚持、加强和改善党的领导,必须进一步从思想上、组织上、作风上把党建设好。笔者认为,党的建设作为伟大工程,加强党员素质建设是其中最根本、最基础的环节。只有党员素质的全面提高,才有全党整体素质的全面提高,党的凝聚力和战斗力才会全面加强,党的领导作用才能得到…     

浅议高校行政管理干部创新能力的培养

创新能力是知识经济时代高校行政管理干部的必备素质。随着现代科学技术的发展和社会主义市场经济的建立，高校办学规模的不断扩大和办学机制的不断完善，对高校行政管理干部提出了更高的要求。高校行政管理干部是高校行政管理创新的策划者和直接参与者，对于整个高校的行政管理工作起着举足轻重的作用。如何培养和提高高校行政管理干部的创新能力和水平，也就越来越成为当前我国高校面临的一项重要任务。     

浅议高校学生干部的素质培养

文章在分析了学生干部特点及素质要求的基础上,重点阐述了提高学生干部素质的途径与方法,通过加强理论学习,开阔视野;加强实践锻炼,开拓进取;加强培训工作等几个途径,使他们成为政治坚定、思想过硬、作风扎实的高素质人才.     

浅议高校行政管理干部创新能力的培养

创新能力是知识经济时代高校行政管理干部的必备素质.随着现代科学技术的发展和社会主义市场经济的建立,高校办学规模的不断扩大和办学机制的不断完善,对高校行政管理干部提出了更高的要求.高校行政管理干部是高校行政管理创新的策划者和直接参与者,对于整个高校的行政管理工作起着举足轻重的作用.如何培养和提高高校行政管理干部的创新能力和水平,也就越来越成为当前我国高校面临的一项重要任务.     

跨世纪的高校图书馆馆长素质论

本文论述了跨世纪的高校图书馆馆长担负的历史责任及其应具备的基本素质,指出培养选拔和正确使用跨世纪高校图书馆馆长,是办好高校图书馆以适应信息社会需要的关键     

浅议学生干部的素质与培养

<正>搞好学生管理工作,不仅需要有一支专兼相结合的学生工作队伍,还要有一支素质好的能够自我教育、自我约束、自我服务和自我管理的学生骨干队伍。这支骨干队伍一般由党员学生干部以及积极要求加入党组织的学生先进分子组成。他们是有效、生动地开展学生思想政治工作的生力军。在实际的学生管理中,许多教育内容和管理措施是通过院、系、班中的学生骨干具体实施的。他们作为学生中的一员,和其他学生有相同的经历、感受和思想特点,最了解学生中存在的思想认识问题,能及时、准确地把学生中存在的思想信息反馈给老师,指     

浅议高校政工干部的素质

江泽民同志在庆祝中华人民共和国成立四十周年大会上讲话中指出:“要紧密结合现代化建设和改革开放的实际,结合人们的思想实际,大力加强和改进意识形态领域的工作,加强和改进思想政治工作,坚持不懈地向全国人民特别是青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义和自力更生、艰苦奋斗的思想教育以及革命传统教育。”“各级各类学校不仅要建立完备的文化知识传授体系,而且要把德育放在首位,确立正确的政治方向。”无疑地,加强和改进思想政治工作,是当前高校的一个紧迫任务。然而,要完成好这一任务,队伍素质却     

浅谈新时期高校辅导员的素质及其养成

高校辅导员作为高等教育中班级管理的主导者和实施者,必须德才兼备,具备洞察问题、分析问题、判断问题以及组织、协调、指挥等综合能力,善于做学生思想政治工作。然而时代变化和社会发展给当代高校辅导员工作带来新的问题和挑战,要使班级工作适应时代的变化和社会的发展,关键在于不断提高辅导员的素质。高校辅导员素质的养成,应从掌握高校班级工作的基本知识和技能,大胆借鉴他人的经验,深入了解班级成员的实际情况等方面着手,理论联系实际地开展工作。     

高等学校管理干部的素质培养

高等学校在知识创新、知识传播、人才培养和知识的应用、推广等方面都具有十分重要的作用,肩负着培养高素质、创造性人才的历史重任。知识经济时代的到来,呼唤着高等教育为此而进行教育思想、教育体制、管理体制等一系列的教育改革。能否建设一支政治上、业务上能力强、适应高等学校教育改革需要的高素质的高校管理干部队伍,则关系到高校改革的成败。正如江泽民总书记在党的十五大报告中所指出的：“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”若要保证教育改革的顺利实施,首先要大力提高…     

试论高校管理干部的地位、作用和素质要求

管理干部在高校各项工作的实践活动中处于决定性的地位 ,他们的决策、组织、指导、协调、宣传鼓动作用某种程度上体现了学校的办学水平。这就要求管理干部要具备一个良好的形象 ,在工作实践中不断提高自身的政治素质和业务素质     

高校财务人员从业素质浅议

随着我国高等教育发展,各高校财务管理向更专业的水平迈进,财务人员从业素质存在的问题在社会经济活动中逐渐暴露出来。文章从财务人员从业素质存在的不足、提高财务人员从业素质的必要性等方面进行分析,提出了如何提高高校财务人员从业素质的建议。     

浅议高校领导者的素质结构

笔者认为,作为新时期高校的领导者,思想上必须解放,政治上必须坚定,具有合理的知识结构,优良的智能结构以及良好的气质和工作作风。本文仅谈及政治素质、知识结构和能力结构三个方面.1、政治素质这是领导干部最重要的素质.是     

浅议高校领导干部的素质修养

文章以江泽民同志“办好高等学校,高校的领导是关键。高校的党委书记、校长应该努力使自己成为社会主义的政治家、教育家”的指示精神为指导,从高校工作的实际出发,提出了从思想政治、专业知识、管理能力等方面加强对高校领导干部的素质培养的具体要求和做法。     

浅议高校辅导员的素质建设

高校辅导员在大学生全面发展中起主导作用,对大学生的成长有着直接的影响。充分重视新时期高校辅导员的素质建设,对深化教育改革,全面提高大学生的素质,培养符合社会需要的人才有重要意义。