浅谈高校后勤管理信息化和智能化建设

随着计算机网络和人工智能技术的发展,我们已经进入了信息化和智能化的时代,信息化和智能化已成为人们生活中的必不可少的组成部分。因此,进一步深化后勤社会化,推进后勤发展,就必须进行后勤信息化和智能化建设。实行后勤信息化和智能化最重要的作用是提高工作效率,完善节约型管理,提高资源利用率,提高师生对后勤的满意度,促进节能减排工作,确保学校各项工作和谐、可持续发展。为构建节约型校园保障体系,打造绿色节能环保校园,做出自己应有的贡献。     

探析高校后勤服务型党组织建设的四个维度

党的十八大报告指出,"以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。"加强高校后勤服务型党组织建设,不仅是和谐校园建设重要组成部分,同时又是贯彻落实十八大精神的重要举措。通过推动后勤党组织和党员工作,把服务师生、做师生工作作为主要任务和基本职责,寓领导和管理于服务之中,充分发挥推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用,使后勤党组织成为团结带领后勤系统贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。     

关于加强中小学后勤管理工作的探讨

明确中小学后勤管理任务环节能体现一所学校后勤管理工作的层次、水平及未来的发展方向。本文从加强安全管理、重视校园管理、如何发挥学校服务育人功能及建立有效评价机制等方面探讨如何加强中小学的后勤管理工作。     

高校后勤思想政治工作必须不断创新 常抓不懈

2000年我院由两所中等学校升格为高职大专院校,紧接着进行了高校后勤社会化改革,成立了后勤服务中心。近几年来,在院党委的领导下,我院后勤社会化改革取得了显著成绩。我们对学院原有后勤管理部门进行了改体制、转机制的企业化管理,促进了后勤服务保障工作的开展。面对新形势下出现的新情况、新问题,研究探讨加强后勤思想政治工作的课题意义非常重大。     

高校后勤思想政治工作必须不断创新常抓不懈

2000年我院由两所中等学校升格为高职大专院校,紧接着进行了高校后勤社会化改革,成立了后勤服务中心.近几年来,在院党委的领导下,我院后勤社会化改革取得了显著成绩.我们对学院原有后勤管理部门进行了改体制、转机制的企业化管理,促进了后勤服务保障工作的开展.面对新形势下出现的新情况、新问题,研究探讨加强后勤思想政治工作的课题意义非常重大.……     

对完善高校后勤管理的思考

后勤工作是为学校提供物资保障及膳食供应的。后勤人员是完成各项工作住务的“先行官”。后勤管理是学校工作的重要组成部分，在维护学校稳定及发展中起着至关重要的作用。为建立后勤管理的有效运行机制，推动和深化后勤管理改革，探索后勤管理社会化的新路子，努力提高后勤管理水平和服务质量，提高工作效率和经济效益，根据高校后勤管理规范结合办学实际，本文拟对完善高校后勤管理作一些思考。     

创新后勤管理措施 创建节约型技校

后勤作为学校运作的重要环节,其管理服务水平是创建节约型技校的关键.本文就当前技校后勤管理存在的管理制度缺乏规范性、后勤服务人员缺乏专业性、师生节约意识缺乏长久性、相关技术人员缺乏高端性等问题进行阐述,进而以创建节约型技校为目标,提出以下四方面措施:健全规章制度,明确节能减排目标;科学管理资源,节约教学办公开支;大力培训人员,提升后勤服务水平;改进实训材料,节省学校办学成本.     

浅谈高校后勤预算管理

后勤预算管理是高校全面预算管理的重要组成部分,做好高校后勤预算管理工作,强化预算编制的前瞻性、准确性、严肃性,实现资源的优化配置,提高后勤服务质量及效率是保障高校开展教学科研工作的重要前提和基础.     

深化高校后勤管理改革，提升后勤保障能力

高校后勤是高校重要的服务保障部门，随着高校后勤改革的不断深化，高校后勤正面临着加强后勤管理，提高服务质量，实现“服务育人”新的形势。因此，努力创新经营机制，提高后勤保障能力，以学生群体为核心，不断拓宽服务市场，与时俱进，深化改革，提升高校后勤保障能力，便成为后勤保障部门的一项根本性任务。     

浅论职业技术院校后勤管理的效能

现代职业教育事业正处在蓬勃发展时期,为后勤管理工作提出了新的要求。职业院校的后勤管理工作是学院工作的重要组成部分,探讨它内在的规律,把握工作重点,就可以提高工作效能。那么,职业院校后勤管理工作的重点是什么呢?笔者在多年的工作实践中总结认为,应抓好以下三个方面。     

党校后勤服务社会化的实践探究

党校事业发展的重要组成部分之一是党校后勤服务工作,党校后勤工作服务于教学科研、学员和教职工,对党校的发展起着极为重要的作用。当前后勤服务社会化和市场化改革是政府的重要工作,基于此党校后勤服务工作必须进行社会化的改革。本文将明确后勤服务社会化的内涵以及探究党校后勤服务社会化的实践措施。     

浅析高校领导干部的工作素养

高校后勤管理最大的缺陷是队伍素质较低、管理效率不高。因此,必须采取各种有效方法提高后勤人员素质和管理水平。在倡导人力资源管理柔性化的语境下,遵循人的心理活动规律,把握后勤管理工作的性质特点,运用心理学有关原理,增强后勤管理的科学性,提高管理效能,这就是我们的目标所在。下面从心理学的有关具体原理出发,结合高校后勤管理实际,谈谈在管理工作中对有关心理学原理的运用。     

管理理念的进一步转变——医院后勤服务社会化

<正>在社会主义市场经济的条件下,医院后勤服务社会化改革是医院改革的重要组成部分,也是社会化大生产的客观要求。在一定程度上,将后勤服务管理推向社会、推向市场、走市场化发展的道路是改革的必然趋势,是在新形势下医院管理理念的进一步转变和革新。     

探究机关单位后勤管理的科学化路径

机关单位后勤管理的科学化对于其保障和服务功能的发挥意义重大,因此,机关单位后勤管理的改革需要持续进行,但机关单位后勤管理现存的一些问题制约了后勤服务功能的发挥。为此,要采取必要的措施来切实推进这一领域的改革,以打造机关单位后勤管理的科学化路径。     

试论高职院校后勤精细化管理

在现代化高职院校中,后勤管理对学校运营有着重要的影响作用,在后勤管理中应用精细化管理理念,能够推动高职院校的正常运营。随着高职院校办学规模的不断扩大,后勤服务逐渐成为学校工作的重要组成部分。当前传统的后勤服务管理已经比较滞后,对其进行优化和改进是急需解决的问题。     

论高校后勤保障体系构建

高校后勤社会化，就是借助社会力量和社会资源，快速地建设新型高校后勤服务体系，其实质是后勤服务实现市场化，经营实现企业化。目前，剥离后的后勤企业正向市场融入，学校市场正在逐步开放，后勤社会化改革正逐步取得质的突破，进入良性发展阶段。高校在不断深化后勤社会化改革的进程中，需要构建后勤管理保障体系。     

幼儿园后勤管理工作研究

幼儿园的后勤管理工作对幼儿的安全、健康、快乐有着非常重要的影响,是幼儿园和谐发展的重要推手。目前,幼儿园后勤管理还存在着人员素质良莠不齐、后勤管理制度不完善等问题。因此,有必要以提升幼儿园后勤管理工作效率为主要目的,对当前幼儿园后勤管理工作中存在的主要问题进行深入分析,并提出相应的解决对策。     

做好学校后勤工作的五要素

后勤管理工作是学校工作的重要组成部分,本文从五个方面入手,探索了做好学校后勤工作的理念和方法,这些理念和方法对于提高后勤工作的时效性具有积极的意义。     

技工院校后勤管理存在的问题与对策研究

本文对当前技工院校后勤管理的岗位特点、工作现状和存在的问题进行了全面分析,对新常态下创新技工院校后勤工作应树立的特色理念进行了具体阐述,对今后加强技工院校后勤保障制度建设、队伍建设、高效管理和建设节约型校园的具体措施进行了深入探讨.     

强化德育管理工作,优化班主任潜能

安全第一,德育为首,素质为重,教学为中心,后勤作保障,已成为所有学校的一句常用语。然而,学校德育工作这是一个大的词汇,如何加强学校的德育工作,管理好学校,班主任起着举足轻重的作用。