企业“三驾马车”要同心同步同向

企业“三驾马车”要同心同步同向本刊编辑部搞好国有企业，是一项事关全局的战略任务，也是当前经济工作的主要任务。搞好国有企业，很关键的一条是加强企业党的建设，加强党对企业的领导。改革开放以来大量事实证明，企业党组织作用发挥得好，领导班子团结，党政关系协调...     

企业基层党支部书记如何协调领导班子成员间的关系

企业基层领导班子是全面完成各项工作任务的核心。作为代表党组织履行职责的企业党支部书记，应如何协调领导班子成员之间的关系，才能使班子的整体效能较好地发挥?我认为，关键是要协调好行政正、副职的关系。企业基层党支部书记，要站党的事业的高度，当好基层领导班     

对企业“集团热”的思考

产权理论认为企业的出现是对市场协调机制的替代，这种替代是因为在特定情况下，企业协调较之市场协调能带来更高的效率。企业集团作为一种横向联合的组织形式则主要依赖于市场协调，它对市场条件较之“纵向一体化”企业有更为苛刻的要求。目前“集团热”中出现的问题，证明企业集团并非企业改制的最佳选择。因此，对这方面存在的误区有必要从理论上予以廓清     

企业领导基本素质综论

企业领导基本素质综论黄南领导是领导者影响和指引个人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程。领导者是领导行为的核心，也是组织中工作关系、人际关系及社会关系的中心，并肩负协调组织成员相互关系的使命。任何组织都有其领导者，这个领导者无论是个体、还是群体，它...     

论公司法人财产权的性质

公司法人财产权是不是一种所有权？如果是，它与公司出资者终极所有权是什么关系？这些理论问题的讨论对现代企业制度的建设有着极为重要的意义。我们以为，在有关公司制企业产权关系的这一重大问题上，学术界之所以存在深刻分歧，一个根本的原因是法学理论与经济学理论没有真正沟通．出于法律调整的需要而提出的理论观点。与揭示经济利益关系之本质与规律的理论观点，没有在统一的分析框架内找到各良的适当位置．以至于相互碰撞，不能协调共处。本文的研究试图克服上述缺憾．从法律关系与经济关系两方面入手，讨论题作出尽可能全面的分析。…     

谈秘书部门的协调功能

随着我国政治、经济体制的全面变革,对各级政府秘书部门的工作效能要求越来越高.为提高秘书机关的办文办事效率,实现工作的较佳成效,一个至关重要的问题是发挥秘书部门的协调功能.一、协调在秘书部门工作中的地位协调是行政领导职能的根本特征之一,是秘书部门(含办公室)职能的重要组成部分.特别是当代,经济建设突飞猛进,社会组织结构日趋大系统、多层次化,各种社会、经济要素的联系随着行政管理主客体的变化而更加复杂化.在这种关系的新格局下,许多问题和矛盾在很大程度上,要在秘书部门协调这一阶段调节化解,确保整个工作的稳定、平衡发展.秘书部门的协调具有自身鲜明的特点,它是行观关管理过程的关键阶段,是实现国家行政目标的基     

电视话语审美视界的双重变向

电视话语审美视界的双重变向肖平电视话语的实质，其实就是视界结构的问题。电视话语的基本模式，也一样地不外乎于叙述与展示二种。叙述与展示的话语模式，决定了电视审美的视界结构，这种视界结构及其美学倾向，对叙述性话语来说，是一元视界的；对展示性话语来说，其审...     

关于提高地县党委领导社会主义市场经济能力的几个问题

关于提高地县党委领导社会主义市场经济能力的几个问题杜诚建立社会主义市场经济体制，大力发展社会主义市场经济，是一项全新开拓性事业。对地县党委来说，从领导计划经济转到领导社会主义市场经济，是一场严峻的考验，地县党委领导班子的思想认识、领导方法和工作方法都...     

谈副职的领导艺术

在领导班子中，副职是举足轻重的职位。由于他们处在“一人之下，众人之上”的特殊中介位置，工作中必然会遇到来自上下左右、方方面面的矛盾和问题。因此，在领导活动中，副职必须讲究方法，努力提高领导艺术，使自己纵横捭阖，工作得心应手，发挥粘合上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用。一、正确处理同正职的关系，演好“协奏曲”在领导班子中，正副职的关系能否有机协调，直接影响到班子的战斗力和凝聚力。在这个双方协调过程中，往往更需要副职维护正职的核心地位，因此副职在处理同正职的关系中负有重要责任，尤应注重在思想、组织…     

行政领导的协调艺术

行政领导中的协调工作，贯串于计划目标实施的全过程，没有行《协调工作屯就不可能实现计划目标．既然行政协调工作如此重要，那么，我们应如何进行有效的行政协调呢？首先谈对下级的协调。一个单位分很多工作部门，在此工作上这个部门是主管，在彼工作上那个部门又主办，上述工作又往往和其他很多工作部门相关。实践证明，一项中心工作下达，主管部门情绪高涨，热情有余．这时工作开展得好坏，不完全取决于主管部门，往往在于如何调动好相关工作部门的积极性。相关部门的工作积极性恰恰需要领导去调动。例如，去年我局承担了’93中国质量万…     

协调机制演进和企业组织的起源

企业组织仅仅是人类社会生产组织一定历史阶段的一种形态。从演化的角度看,生产组织经历了家庭组织--契约组织--企业组织的演化过程。随着生产力的发展,企业组织内部结构将不断演变,企业形态这种生产组织本身也将让位于其他组织形态。要考察生产组织的演变,就必须探究人类社会协调机制的演变轨迹,因为组织本身就是人类社会协调机制不断增进的产物,这也是企业组织的实质。     

领导激励误区浅议

领导激励误区浅议程建平领导工作的核心问题之一就是运用特定的方法来激励下属的工作积极性，调动下属的工作热情，催发下属的工作主动性和创造热情．激励是一种独特的领导方法和艺术，这是指在领导工作中创设一定的条件，激发下属为达到某一工作目标而主动地、全身心地投...     

粮食贷款风险刍议

一 粮食是关系国计民生的重要商品。粮食足,天下稳。粮食市场的放开必将有力推动农业结构的调整,促进粮食生产的高产、优质、高效发展。这对于粮食企业来说是机遇。同时,粮食企业的这种压力,对银行信贷工作提出了一系列新的问题,同时也增加了粮食信贷的风险,应当引起我们的高度重视。这里以鹰潭市粮食企业为例,在信用方面存在的主要问题有:     

构建大庆统计体制问题研究

统计体制是一个综合的范畴，是指国家领导、组织、协调、管理、监督统计工作的体系和制度。从长期实践看，统计体制在统计工作中居于很重要的地位，好的统计体制，对保障统计方法制度的贯彻执行，统计调查工作的组织开展，统计工作水平的提高，统计调查体系的完善是至关重要的。本文拟就大庆市跨世纪统计体制问题加以探讨。一、抓住机构改革的时机，完善机构．充实力量．加强市、县（区）政府统计机构建设市、县（区）统计局是组织和协调本行政区域内的统计工作，检查、监督本行政区域内国民经济和社会发展完成情况的重要职能部门，应在机构…     

物质文明与精神文明同步发展初探

物质文明与精神文明同步发展中的“同步”,是指两者之间的一种相对关系。这种相对关系的哲学含义主要是指两者之间在同一时间范围内彼此协调、相互适应、平衡发展的内在关系。二者的内在关系,实质是指它们同步发展是怎样发生的,其内在根据和规律是什么。换句话说,探索物质文明与精神文明同步发展,就是要揭示物质文明与精神文明同物质生产、同社会生产方式的关系以及二者之间的关系。     

论思想政治工作利益原则的要求

思想政治工作利益原则，是思想政治工作主管部门和思想政治工作者为实现思想政治工作的根本任务、目标，协调各种利益关系，解决各种利益问题必须遵循的基本准则。因为人们奋斗所争取的一切都同他们的利益有关。坚持利益原则是历史唯物主义的重要观点，是否贯彻落实利益原则关系到在思想政治工作中是否坚持唯物史观指导的问题，加强利益引导，贯彻落实利益原则，有利于调动人的积极性。本文主要是论述如何贯彻落实思想政治工作利益原则。一、协调好各种利益关系（一）协调好个人利益与社会利益的关系。在思想政治工作所协调的各种利益关系中…     

正确认识经营者收入与企业员工收入的差别

在对经营者进行薪酬激励设计过程中 ,如何处理企业分配关系是一个重要而敏感的问题 ,也是实践中绕不过的一道难题。薪酬激励在企业内部实质体现了一种分配关系 ,它总是与一定的分配制度相联系。由科斯开创的现代企业理论 ,把企业看作是由一组不同要素所有者合作的一种契约组织形式。在这个契约组织内部 ,讨论对某一要素所有者的激励 ,不能不考虑到对其它利益相关者的影响以及由此产生的对组织效率的后果。本文主要从分配角度 ,讨论如何协调经营者收入与员工收入的关系 ,以阐释经营者激励中的“分配难题”。     

企业党组织要切实担负起领导企业精神文明建设的重要职责

党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，明确提出了精神文明建设的指导思想、目标任务、工作方针和重大措施。学习《决议》，使我们更加深刻地认识到，社会主义精神文明建设不仅是社会主义建设的重要保证，而且是社会主义的重要特征，是社会主义建设的重要内容和目标。“建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党”。所以，企业党组织就要切实担负起领导企业精神文明建设的重要职责。。。一；提高认识一深刻理解企业党组织对精神文明建设实行领导的重要意义…－．＿－－．．企业既是社会细胞，又是社…     

决策方式改革的几个问题

我们建国后三十多年的实践充分地说明,领导就是决策。从领导机关和领导人的工作的实质来说,归根到底,提高领导水平,就是要提高决策的准确率,就是要使决策真正成为一门科学。离开决策正确与否来谈论领导之正确与否,实在是南辕而北辙。     

社会主义市场经济条件下坚持工人阶级领导地位新探

坚持工人阶级领导地位,是由我们党和国家的性质决定的,这是一个重大的政治原则问题,但在建立社会主义市场经济条件下,坚持这一政治原则面临着许多迫切需要解决的问题。本文指出,必须切实加强党的思想政治建设,完善企业组织领导体制,深入企业民主管理,建立和完善劳动法律体系,协调稳定企业劳动关系。这样才能在政治生活和经济建设中真正体现工人阶级的领导地位。