一个天生的企业家

他走过了中国家电业走过的所有的路，几乎没走错过一步。他正带领企业跨越干亿大关。他解决了他们那一代企业家共同面临的接班人问题     

第八届艺术节呈现五大亮点

中国艺术节已走过20年历程。今年11月在湖北举办的第八届中国艺术节无论是参赛剧目的数量，还是办节体制、机制，都进行了大胆的创新，呈现出五大亮点。     

同在蓝天下

正在实施的农村中小学现代远程教育工程是人类历史上规模最大的、影响人群最多的，而且将会引起最深刻变革的信息化工程。伴着一张张光盘、一台台电脑、一部部电视机，项目一步步展开；今天农村的孩子们也能与城里的同龄人一样，在网络无限延伸的时空里，自由自在地翱翔。在工程正式实施一年之后，我们回顾走过的历程，盘点取得的成果，寻找存在的问题，以求为更多的地区提供可以借鉴的思路与经验。     

风雨“东方”路

新东方的发展正如俞敏洪的那本书名一样“挺立在孤独、失败与屈辱的废墟上”，新东方是从困苦中走过来的。任何企业的发展都需要自己的管理体制，而新东方却经历了一个漫长的摸索过程。令人欣慰的是新东方从绝望中找到了希望，从最初的家族化管理到今日的与国际接轨，新东方为自己的腾飞跨出了坚实的一步。     

秘书部门如何处理急事

秘书部门急如星火的事很多，如急件处理、急稿起草、急事操办、急会召开、急案要查、急信要报等等。这类急事的突出特点：一是时间紧急，有的十万火急，不马上处理好就会出大问题。二是责任重大，急事办不好就要误事，误了事就要承担重要责任。三是急上加急，由于节假日较多，T作日较少，常常是越有急件越找不到审批的领导者，     

浅谈新中国农村土地制度的变迁

1978—2008年，中国改革已走过三十年。这三十年中，中国发展与变化让世人惊叹，中华民族是一个喜爱记录历史的民族，每当我们发展到了一个重要的阶段，我们总喜欢回顾历史，看看一路走来的每一步，以便我们理清发展思路，总结经验教训，为中国的下一步发展打好坚实的基础。本文正是在这一背景下，简略的回顾了新中国农村土地制度的变迁，从中我们可以看到新中国农村土地制度发展的历史脉络。     

那些毫无必要的“官帽子”，何时才能摘掉

7月8日，中办、国办印发的《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》（以下简称《方案》）对外发布，这被解读为“红顶中介”摘帽子迈出了关键一步，引发公众热议。与此同时，拿掉那些戴在头上的行政级别“官帽子”，恢复有关企事业单位的应有角色，也成为了日渐强烈的社会呼声。     

郑州市金水区召开安委会（扩大）会议

日前，郑州市金水区召开全区安委会全体（扩大）会议，全面总结今年以来该区安全生产工作情况，对下一步安全生产重点工作进行了安排部署。区长赵书贤、副区长樊安民、区人大副主任孙郑生、区政协副主席王居良出席。区安委会各成员单位行政正职，庙李镇、15个街道办事处行政正职、分管安全副职、安监办主任参加了此次会议。     

点拨企业家

误区一 企业要越做越大 办企业为什么?为了给人看！为了权力欲！为了成就感！如果为这些,当然越大越好！事实上,任何办企业的人都是为了赚钱,企业不赚钱不好     

愿《当代秘书》曰新月异

《当代秘书》公开发行一百期了，可喜可贺!《当代秘书》公开发行之前，曾经内部发行十年，如今公开发行又满百期。这样一个专业刊物，在当今报刊“大战”的局面下，能够长期坚持下来，越办越好，在湖南乃至全国的影响日益扩大，实属难能可贵。     

贪官是怎样"炼"成的

饭是一口一口吃的,钢是一炉一炉炼的.大大小小的贪官,也都是"循序渐进"、一步一步走上不归路的.看一个如此,看两个如此,看三个还是如此. 第一步,发现自己的"不足".当官之初,多怕别人笑话自己"老土".因此便处处留心,看别的官打领带,他也打领带;看别的官穿西服,他也穿西服;看别的官以车代步,他也以车代步.再后来,有了机会外出考察,有了机会与大款接触,心理就更失去平衡,越比越觉"吃亏",越比越感"不足".     

十月断想

（一） 走过严冬，走过阳春，走过盛夏，终于走进硕果累累的十月。十月，阳光明媚；十月，枫林似火：十月．淌金流银：十月，笑语欢歌。     

从文化层面谈企业“三观”

企业是从事商品和劳务生产经营并独立核算的经济组织。一般说来，谁都希望自己的企业越办越好。但是，愿望要变为现实，可不是一件轻而易举的事，企业家不仅要有艰苦奋斗的创业精神，而且要懂得企业的发展规律，懂得经营之道，学会妥善处理各种关系。近年有关企业发展状况数据显示，中国的集团公司平均寿命为7—8年，成长企业平均寿命只有2岁，实在短命得很!     

煤炭企业历史问题探讨

<正> 我国在计划经济体制下,企业办小社会是国有企业的一大特色,许多该由社会承担的职能被企业承担下来了,严重阻碍了企业自我积累和自我发展的能力。尤其是国有煤炭企业,一般处在偏僻的山区,矿区人口较多,企业办社会的问题更为突出。并且越是老矿区问题越严重。如何解决国有煤炭企业的历史问题,对于搞好国有煤炭企业,让他们积极参与社会主义市场经济的公平竞争是非常重要的。下面笔者结合国有大型煤炭企业天府矿务     

辉煌——2007

时间已经走过令人难忘的2006年。过去一年里,在党的领导下,广大干部群众高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设都取得了新的成绩。经济实力和综合国力持续提高,国际影响继续上升,人民生活不断改善,我们向全面建设小康社会的目标又迈出了坚实一步。     

思路一变天地宽

节庆活动大致可分为“官办”和“民办”。“官办”节庆活动是政府直接出钱操办，这对于举办点来说是“花别人的钱，办自己的事”。举办点当然希望节庆活动场面越大越热闹越好，为此他们会积极向上申请更多的费用，而不会考虑成本问题。     

现代企业制度:国有企业改革的历史选择

<正> 中国的改革开放事业已经走过了15年的艰难历程,15年来,我们始终把增强国有企业,特别是增强国有大中型企业的活力,作为经济体制的中心环节。我国的企业改革沿着放权让利,确立经济责任制、转换机制的思路,走过了一条偏重政策调整之路,取得了积极的成绩,但是随着向社会主义市场经济体制过渡步伐的加快,经济体制深层次的矛盾运行越显突出,企业经营机制改革步履维艰。总结15年的努力,深化企业改革,必须在企业制度上进行探索和创新,通过制度创新解决企业深层次的矛     

看准新形势 施展新作为 预防新风险

新常态是一场"大考",谋划经济工作必须树立新思维,从习惯于传统思维方式、依靠行政手段转向发挥市场作用、运用法治思维上来,尊重经济规律,学会运用市场和法治手段,把更多精力放在宏观调控、加强监管、营造环境上来。要切实提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力,想问题、做决策、办事情都站高一步、想深一步、看远一步。     

内蒙古满归林业局坚持两个文明建设 促进企业全面发展

目前一些林业企业面临较大困难,问题较多,这既有外部的因素,也有内在的原因。内蒙古满归林业局近几年来越办越好,一片欣欣向荣的景像。他们的经验值得广大林业企业学习和借鉴。     

求解“何耘韬式难题”

领导的权力过大，缺乏约束，使基层工作陷入“不办不行，办了又违法”的两难境地，这一现象称为“何耘韬式难题”。