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一个“界”的不作为,如政界的不作为,财界的不作为,法界的不作为,文界的不作为,如果只限于“一”个(包括一个界或其中的一个人),未见得怎样可怕。怕就怕不作为的事被视为正常,进而发展为普遍化、流行化,现在是否已经到了这种地步?我看连某些“界”内人士本身持否定态度的也不太多。只不过是:他们连自己的不作为也推给这样的理由:“没办法。即使我一个人怎样想治一治不作为,最终也是无能为力。”对治理不作为表示无能为力,这同样是可怕的事。政界的不作为,根本原因是正经之“权”的疲弱和低效(乃至失效)。政府权力的第一职能或首要职能是为民… 相似文献
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中国绝大多数人想当官,这是当下我们社会的“就业意向”。近日由官方组织的一次大型调查,给这个直觉提供了数据支持,同时该报告说“愿意做工人的人仅有1%”。依我之见,如果进一步细致调查进行技术矫正,极可能愿当“领导阶级”的人连1%都没有. 相似文献
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美国总统奥巴马虽然是世界上唯一超级大国的领导人.却不是“同行”中“工资”最高的那个。2010年,英国《经济学家》杂志曾把若干位国家或地区的领导人年薪排过一个名次。奥巴马以年收入40万美元名列第七,还比不上中国香港特首曾荫权的5I.6万美元年收入。 相似文献
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遇到花心丈夫后,有90%的女人表示愿意离婚,并且希望得到更多的经济补偿。在日本,如果有女人跟丈夫过不下去又不容易离婚,便雇佣人来勾引自己的老公,以拆散家庭,被雇佣的人则被称为“职业狐狸精” 相似文献
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在高税负的利剑下,美国新一波的公司“移民”潮在2014年达到了一个前所未有的高度,震撼了整个美国政界和商界,引起了广泛的辩论和关注。奥巴马就此事高调表示:“我的态度是,这虽然合法,但这是错的!” 相似文献
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在政界,“倦怠”依然是一个含混、敏感、私下的话题,即便在商界它早已获得共识,在各类调查数据上,它一次次被证实真实的存在。
在领导眼中,那只不过是下属“有情绪、不在状态”;在公众眼中,那是被诟病的“缺乏职业道德、无病呻吟”;即便公务员自己,也尽量回避“倦怠”二字,而将其看作“身累了、心累了”。 相似文献
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欧美“红色书店”60年 总被引:1,自引:0,他引:1
时下政界与学界都在探索一个大问题,那就是21世纪的中国文化“软实力”建设,以及与这个问题高度相关的对外文化宣传的策略与途径。其核心是,21世纪的中国拿什么影响世界? 相似文献
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职场“古董”与“七年之痒”的核心问题,是接下来该如何发展的问题。“七年之痒”其实是提示职场人审视自己,尝试改变,如果处理得当,“七年之痒”可能正是“七年之跃”的契机。 相似文献