为什么不是“中国的民主”？

笔者将自己在今后一个时期的研究课题确定为“民主在中国”，而不是“中国的民主”。这二者之间有什么原则性的区别吗？有。在目前中国思想界的话语实践中，“中国的民主”语义相当含混，同时用来表示三种截然不同的涵义：同种民主、另类民主、伪冒民主。根据第一种涵义，中国的民主与美国的民主、日本的民主都属于同一种民主，它们之间的同一性是主要的，不同的形式是次要的。在生物学上，同种表示具有相同的起源和相同的基因库，同种的个体之间可以交配繁殖，而不论其外表有多大的不同。中国的民主只是民主下面的一个亚种，不论是在思想上…     

中东将向哪里去

“倒萨”战争已基本上烟消云散,重建伊拉克已成为当务之急,如何重建伊拉克至今仍是个未知数。美国能否实现其“倒萨”的真实意图———中东的“和平与民主”呢?伊拉克作为此次战争的主角,在美国单边主义的影响下,战后很有可能成为一个亲美的“民主”阿拉伯国家。鉴于伊拉克在阿拉伯世界和中东的地位和发展潜力,新生的伊拉克必将在政治、经济和社会等多方面对中东乃至世界产生很大的影响。但是伊拉克能否如美国所愿,顺利地演变为一个“和平民主”的国家呢?现如今,伊拉克国内的阿拉伯人和库尔德人之间的民族问题、逊尼派和什叶派之间的宗教问…     

胡适的选择

知识分子与权力之间应该保持一种怎样的关系?拥抱还是抵制?这不是一个有标准答案的问题。在专制社会,知识分子只能是依附者;在民主社会,知识分子已经走下圣坛,拥抱还是抵制权力成了一个可以被取消的问题。最需要回答这个问题的是转型社会的知识     

论企业领导者的民主精神

正社会主义市场经济的培育发展,为企业全体职工施展抱负、发挥聪明才智提供了大好机会和广阔舞台,也给企业民主管理带来新的课题、新的挑战。一个企业要适应市场经济发展的需要,重要的条件之一是必须充分发挥各级领导层的积极性、主动性和创造性。上下级和同级之间相互支持,企业领导者在处理人与人之间的关系问题时,需要有民主精神,也就是说要有广阔的胸怀,宽宏大量,不斤斤计较,这样才能使大家心情舒畅、关系融洽。     

超越票决制度 深化党内民主

党内民主局限于党内,属于精英民主,而社会民主是针对整个社会而言的,是大众民主。所有政治都是政治精英之间的互动,他们之间的妥协非常重要。民主是一大进步,它使得政治精英之间的互动变得文明起来。民主的本质就是妥协,政治精英通过民主的机制得以妥协。历史地看,中国"党内民主引导人民民主"的提法具有相当的历史理性。自下而上的民主有负面政治效应     

党内民主制度设计要遵循三个原则

近日,中央党校党建教研部主任王长江在接受采访时指出,这些年党内民主发展取得了一些行之有效的新成果,但也要看到,党内民主发展的系统性还不够,在一些环节上改革滞后,这造成旧的制度和创新成果之间,甚至创新成果与创新成果之间相互不衔接,一些好的创新成果往往难以巩固。针对这种情况,要通过加强对党内民主和社会主义民主发展的统筹设计来解决,使各个环节有机连接,上下相互配套。     

党内民主运行机制的构建与探索

所谓机制,原指机器的运作原理,现通常指一个工作系统的组成部分之间相互作用的过程和方式,是制度化了的方法.党内民主建设是一项涉及面广、复杂的系统工程,实现党内民主建设的新突破,必须建立健全科学的运行机制,通过各种规章制度推动各项工作的顺利开展. 党内民主建设的运行机制,是保证党内民主建设良性运作的系统工程.要让党内民主建设这架机器健康有效地运转起来,就必须建立与其自身实际相适应的工作机制、调控机制、动力机制、保障机制和监督机制,如图所示.     

2011年6月(中)学术推介

夏行在《论融合性民主的文化渊源和理论基础》一文中指出,党内民主与人民民主之所以能融合式发展,汇成一个新的统一体,是因为有着深厚的文化渊源和理论基础。其一,文化渊源:和合文化,为推动党内民主与人民民主融合式发展提供了历史资源。融合性民主实现了党内民主与人民民主的跨系统循环,在尊重差异基础上相互融合、追求协同,成为新的统一体。可以说,这     

让和谐成为构建领导班子的一种追求

所谓和谐的领导班子,就是领导班子成员目标一致、行动一致、步伐一致,各尽所能、各司其职、各负其责,相互协调、密切配合,班子个体充满活力,整体在科学、民主、法制的轨道上健康、有序、和谐地运行。一个和谐的领导班子,主要表现为班子成员之间的和谐性、显现为个体与集体之间的和谐性、体现为集体与集体之间的和谐性。第一,关于班子成员之间的和谐性。一个领导班子是由多个成员组成的,每一个领导干部在班子中都担负着一定的职责。共同的事业把班子成员有机地联结在一起,有机地统一到一个系统之中。共同的事业、共同的目标、共同的责任是班…     

从民主的缺失到民主的泛滥——苏共在党内民主和人民民主上的失误、教训

从民主的缺失到民主的泛滥--苏共在党内民主和人民民主上的失误、教训苏共倒台、苏联解体后,许多学者认为,不是戈尔巴乔夫的民主改革,而是缺少党内民主和社会民主的、僵化的斯大林模式,葬送了苏联共产党和社会主义。戈氏只是充当了"送葬人"的角色。作者认为,这种观点是值得研究商榷的。应该看到,在苏共党内民主问题上,斯大林时期形成的缺少民主的党政体制,对苏联解体是负有一定责任的。但是,苏联解体后,把板子全部打在斯大林体制的屁股上,没有看到戈氏改革掏空了苏联大厦的墙脚,有欠公允。斯大林体制与苏共党内民主和苏联社会民主的缺失是一个重要因素。戈尔巴乔夫把苏共党内民主和苏联社会民主搞过了头,从一个极端走向另一个极端,也是解体的一个重要原因。     

协商民主不会取代投票民主

协商民主建设是一个长期过程,要使协商民主真正成为人民民主的重要形式,还需要克服一些障碍。第一,要解决协商民主在社会主义民主政治框架中的定位问题。社会主义民主政治是一个系统工程,投票民主和协商民主是其中两个基本形式。现在有一种流行的看法,认为发展协商民主就是限制甚至取消投票民主。实际上,在社会主义民主政治框架中,投票民主和协商民主是并行的,是相互支撑、相互补充的关系,而非相互替代、相互     

浅析我国的农村基层民主建设

近来,"农村基层民主"成为我国政治领域出镜率较高的一个名词,中央把农村基层民主建设视为我国政治民主实践的关键所在。民主建设对一个国家的政治发展至关重要,民主状况在一定条件下可以反映出一个国家的政治发展程度。自十五大以来,各地按照会议精神广泛开展民主建设。在这一过程中,中国农村基层民主的发展取得了显著的成绩,但是也出现了很多不容忽视的问题。本文将探讨我国农村基层民主的开展状况以及完善农村基层民主的途径和方法。     

要认真研究当今中国的政党民主

正在西方强势经验和话语体系笼罩下,中国有些研究者和实际工作者接受了多党制优越于一党制的结论。其最重要的理由是,民主如市场一样,是需要竞争的,竞争性多党制总比非竞争性一党制要好。然而,竞争是否是民主的核心含义?民主为什么一定要通过政党实现?竞争又为什么必须发生在政党之间?一党制可以在哪些方面体现民主?这种民主又如何与多党民主进行比较?这些问题并没有得到很好的回答。自信心越来越强的中国人早已过了事事到马恩等经典作家     

广州：罕见的政治民主实践集中操练

这是一个社会在事关公众事务的决策上日趋文明的标志,也是公民社会逐步形成良性互动的开始。同时,在这个博弈的过程中,不仅能让公众和政府之间形成对话机制,番禺居民之间、不同小区之间,也在形成一种民间意见机制的良性互动,这,不能不说是中国社会迈向民主社会的一种可贵操练。     

浅议协商民主——基于与选举民主比较的视野

协商民主理论是20世纪后期以来西方民主理论最重要的发展成果之一。针对选举民主出现的困境,协商民主论者主张从"以投票为中心"的选举民主走向"以对话为中心"的协商民主。本文将基于与选举民主比较的视野,从协商民主的理论起源、兴起背景、基本含义、主要内容、价值目标等方面来阐述,并在此基础上作出一个客观的评价。     

让民主成为百姓生活的一部分

在全面推进社会主义政治文明建设的宽阔视野里，我们必须理性地看到，民主政治建设在宏观和微观之间、在国家层面和社会层面之间的差异；中央统揽全局使用的上层建筑话语与村委会、居委会的基层自治话语，无论在政治内涵、思考逻辑和问题取向上都存在着重大区别。作为系统性范畴，民主政治从国家政权层面进入     

开心网中人际交往特点的探析

网络社会构筑起了一个全球性、开放性、全方位的相互联系的空间,它是一个与现实社会相对的虚拟社会。在网络社会里人们从＂与客观现实世界的互动＂变为＂与虚拟社会的情景对话＂,主要是通过网络来进行信息的沟通,从而实现人与人间接的交往,这种间接的交往行为所建立起来的情感联系与现实社会人与人之间进行直接交往所产生的情感联系有所不同,在网络社会里人与人之间的交往不像在现实社会中那样面对面进行,而是在虚拟社会隐匿环境下,互动的双方隐藏在信息或符号背后所进行的人际交往活动,这种人际交往活动突破传统人际交往影响因素的限制,建立起了一个更为民主、平等的人际关系.     

中国民主发展的文化方向—中国特色社会主义民主文化

中国特色社会主义民主政治是由中国特色社会主义民主文化与中国特色社会主义民主体制构成的一个整体。民主体制的建设在当前已经取得了长足发展并在沿着正常的轨道势如破竹，而民主文化却还迟迟没有形成，这对中国民主的实现是很不利的。如何突破制约民主文化形成的瓶颈，探索一条符合中国国情的中国特色社会主义民主文化建设道路，是今后一段时期内亟待解决的问题。促进民主文化与传统政治文化的有益部分融合，科学吸收和借鉴西方民主文化的优秀成果，以民主体制的健全来带动民主文化的发展等方法，可以将中国特色社会主义民主文化不断地推向前进。     

建立现代企业制度与加强企业职工民主管理

<正> 建立现代企业制度是否还需要坚持职工民主管理,怎样才能加强和发展职工民主管理,这是当前人们普遍关注的一个热点问题。对此,笔者作一初步的分析和探讨。 职工民主管理的现状与现代企业制度的建立不相适应 在企业转制过程中,民主管理遇到了许多新的问题,与现代企业制度的建立尚有差距。主要表现在: 1、民主管理扎不牢根。目前,我国企业中普遍存在民主管理力度软弱化倾向。其表现:在思想认识上,少数经营者缺乏民主管理这根弦;在组织机构上,部分企业大刀     

网络扩张对后发展国家政治生活的潜在影响

从政治学的角度看,“任何一种特定民主的稳定性,不仅取决于经济发展,而且取决于它的政治系统的有效性和合法性。”［１］相对而言,在一个社会变迁加剧、现代化压力和民主压力都十分巨大的后发展国家中,这三者之间的互动更加复杂。但是,正如安德林经过详细论证指出的那样,在很多情况下,后发展国家政治变化的基本前提是公众政治信仰的变化［２］。国家作为政治权力的掌握者,必须适应这种变化。政治控制对于后发展国家之所以更加不可或缺,是与它们的被动处境密切相关的。它们必须在公民的攀比、激进情绪和国家的实际能力之间找到合适…