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"庸官懒政"现象是当前干部队伍管理的顽疾,严重制约了各级领导干部政策执行力的提高,在群众中造成了恶劣的影响,甚至影响了党的执政地位的合法性。新形势下,认真剖析"庸官懒政"现象的现实表现,深入查 相似文献
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基层公务员“懒政怠政”的治理路径 总被引:1,自引:0,他引:1
《领导科学》2015,(22)
<正>一、公务员"懒政怠政"的三大特点1.顽固性。"懒政怠政"被当今一些人喻为官场"牛皮癣",主要是因为它屡治不愈,非常顽固。这种官场病症不是现在才有的。东汉班固《汉书·朱云传》中说:"今朝廷大臣,上不能匡主,下亡以益民,皆尸位素餐。"其中,"尸位素餐"准确地揭示了旧时官场"为官不为"的现 相似文献
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政治路线确定之后,干部就是决定因素。干部的作风状况直接关系党的事业的兴衰成败。当前,我们干部队伍的主流是好的,绝大多数党员干部能够做到勤奋敬业,有所作为,但也确有少数干部存在不同程度的庸、懒问题。庸官懒政现象及其蔓延,严重违背了立党为公、执政为民的根本宗旨,损害了党的威信和广大人民群众的利益,必须从根本上加以整治。一、庸官懒政现象的成因分析庸官懒政现象的成因是多方面 相似文献
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这些年,行政问责制不断推进,有些官员因过失而被问责。“一棒子打死”这些官员,既不符合“惩前毖后、治病救人”的原则,也不符合干部问责、任用的本义。在公开、透明、公正的前提下,让昔日被问责官员重新走上合适的新岗位,也是一种进步。 相似文献
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<正>自然生态好,源于物竞天择、优胜劣汰;政治生态好,根在政治清明、官场清正。在现实生活中,我们经常能看见一些道德品行差、工作能力低、爱跑爱送、善于逢迎拍马的人被提拔重用了,那些埋头做事而不善声张"造势"、清正自守而不好吃喝、不跑不送的人反而被淘汰了。这种怪象就是官场逆淘汰。所谓官场逆淘汰,是指在选人用人上,那些政治坚定、德才兼备、作风务实、 相似文献
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精神懈怠是指精神松懈懒散,思想怠慢不敬。从古至今,无论是统治者还是执政党,如果普遍存在精神懈怠问题,其江山难保、山河不再的情况就必然发生。居大安会思的危讲,胡话锦中涛告总诫书全记党在,精庆神祝懈中怠国的共危产险党更成加立尖9锐0周地年摆在全党面前。这一论述不仅是对历史经验教训的深刻总结,也是针对现实作出的警示性判断。人区别于动物的重要标志之一在于有一种精神。 相似文献
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最近一项网络问卷调查显示,认为自己是弱势群体的党政干部受访者达45.1%,公司白领受访者达57.8%,知识分子受访者达55.4%,而认为自己是弱势群体的网民高达七成(中国共产党新闻网2010年12月8日)。此项调查结果一出,舆论哗然。为何这些普通人眼 相似文献