组工干部践行“三严三实”要做到“三淡”

<正>习近平总书记关于"三严三实"的重要论述,不仅是广大党员干部为官从政的基本遵循,更是组工干部履职尽责的行动指南。淡泊得失。组工干部要加强党性修养和党性锻炼,正确对待荣辱得失、进退留转,真正做到信念坚定、为民     

组工干部要争当“四个自觉”模范

正组工干部承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重任,应坚定不移向党中央看齐,奋力争当"四个自觉"模范。坚持锤炼信念坚定、对党忠诚的政治品格。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党性原     

组工干部要敢于给自己立规矩

正守住政治定力最大的"不动产"。政治定力源自坚定的理想信念,坚定的理想信念铸就一名合格的共产党员。组织部门是党的政治工作部门,组工干部就要把坚定政治定力作为最大的政治"不动产",就要做最讲政治的干部。构筑抵御私欲邪念的"防火墙"。组工干部本就容易被高看一眼,也容易成为被捧杀、"围猎"的目标。组工干部个人表现出的丝毫兴趣、喜好,都有可能为人所     

加快形成从严管理监督干部新常态

<正>习近平总书记强调,要以全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党引领各项工作,将从严治党提升到全局性、战略性高度,彰显了中央从严管党治党的坚定决心、履行历史责任的政治担当。组织部门作为干部管理的职能部门,必须积极作为、敢于担当,把"严"字贯穿到干部管理的全过程、各方面,推动形成从严管理监督干部新常态。从严管理监督干部,必须在严明纪律、严守规矩上下功夫。选好用好管好干部,一个基本的要求就是要让     

让干部看到希望

<正>习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"20字好干部标准,为我们成为好干部和培养好干部厘清了思路,指明了方向。要成为好干部,除了依靠干部自身努力外,还要靠组织的精心培养和合理使用。在干部培养、选拔和     

扶贫攻坚阶段组织如何用好“狮子型”干部

扶贫攻坚阶段需要思想上兼容并包、认知上紧跟时代、行为上敢打爱拼、责任上主动担当的"狮子型"干部发挥更为显著的号召、激励和促动效用。这主要在于攻坚期不可缺少"闯将"、关键期尤其强调"创新"、试验期务必主动"担当"、净化期必须重塑"导向"。要用好"狮子型"干部,必须立足综合素养,严把选拔标准;立足现实情况,变革评判尺度;净化政治生态,营造宽松的制度环境;"严管"与"厚爱"并存,既坚定信任,也严格约束。     

内强素质、外塑形象，合力创建“十型机关”

一、提高政治站位,争创"政治型"机关讲五个观点:(一)信念的坚定是理想坚定的基石,思想的滑坡是精神滑坡的开始。(二)政治敏感是一个干部的政治生命,政治站位是一个干部的思想境界。(三)没有站位的高度,就没有思想的高度;没有思维的深度,就没有工作的     

培养选拔党和人民需要的好干部

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,"进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人"。"新的历史特点",赋予干部标准新的时代内涵;"伟大斗争",需要着力培养选拔党和人民需要的好干部。"怎样是好干部"?"怎样成长为好干部"?"怎样把好干部用起来"?习近平总书记对这三个重大命题做出了科学阐述,丰富和发展了我们党任人唯贤的干部路线。怎样是好干部?好干部要信念坚定,因为只有坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念,才能     

好干部标准的理性认知

<正>"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"。习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"好干部的二十字标准,对好干部标准进行了高度概括与总结,明确了新时期条件下干部的价值、使命、责任与担当,为培养和选拔实现"中国梦"所需要的好干部指明了方向。明确了好干部标准,并不必然意味着干部选拔任用工作实践中就一定能够把好干部选出来、使用好。在现实中,往往有很多素质、能力、水平等方面都得到     

常补理想信念之“钙”

<正>习近平总书记提出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条。做党和人民需要的好干部,最根本的是要加强党性修养,常补理想信念之"钙"。     

严以修身关键在“五修”

<正>严以修身位居"三严三实"首位,是做人为官的第一颗"扣子"。对于领导干部来说,如何做到严以修身,关键要在"修"字上下功夫。一是修信念。领导干部要始终坚定马克思主义信仰,坚守中国特色社会主义信念。要深入学习中国特色     

践行“三严三实”要自觉、较真、执着

正组工干部践行"三严三实",要不断涵养、自觉铆足"三股劲儿",争做对党忠诚、公道正派、实干担当、清正廉洁的时代先锋。要铆足"先严先实"的自觉劲儿。组工干部必须切实葆有"先严先实"的政治自觉、思想自觉和行动自觉,     

组工干部当根植“三色基因”

正组工干部是党的路线方针政策的模范执行者,若想成为一个合格的组工干部,必须根植"三色基因"。当根植"红色基因"。组工干部首先应当讲政治,牢记中国共产党波澜壮阔的革命史、奋斗史和发展史,树立始终跟党走的决心,坚定理想信念,强化党性修养,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以公道正派为核心,不断提高执行力和战斗力,成为招之即来、来     

组工干部的“数学法则”

<正>在理想信念上要善于做加法。"政治关"是组工干部的定性之关、关键之关。组工干部要善于在学习教育中受启迪、明事理,让"两学一做"学习教育和"不忘初心,牢记使命"主题教育的功效相加、内容求和,更加坚定听党话、跟党走的政治自觉和行动自觉。在人情世故上要善于做减法。年度考核中的"抬抬手"、干部考察里的"润润色"都要不得,组工     

组工干部的锤炼成长之道

正铸灵魂,做到"党性强"。组工干部要坚定理想信念,时刻牢记"革命理想高于天",坚守"共产党人安身立命的根本",进一步坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,对党的理想和事业坚定不移、矢志不渝,争当"党性强"的表率。练本领,做到"干事强"。组工干部要勇于挑担子、     

党性是组工干部的政治“生命线”

做党性最强的组工干部,关键是坚守党性这条政治"生命线"。组工干部的党性,是对党的事业的无限忠诚。这种忠诚源于坚定的理想信     

科学把握新时期好干部的新内涵

当今，在奋力实施“两个百年”目标和中华民族伟大复兴这个关键时期，习近平同志用20个字描摹出好干部的时代肖像——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，赋予新时期好干部以新的内涵。     

组工干部要把作风养成作为成事之基

<正>组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须养成良好的作风,在遵守政治纪律和政治规矩上走在前头、做出表率。组工干部要锤炼政治坚定、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的品格。政治坚定就是要坚定理想信念,在大是     

“草根干部”心理弱势的表现及克服之方

<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,为广大基层干部尤其是"草根干部"健康成长指明了方向。一、"草根干部"及其主要特点"草根干部"指的是那些出身于普通家庭,没有政治资源和经济基础做后盾,仅通过公开招选进入机关事业单位的干部。这类群体是干部队伍的大多数,代表着一般干部的成长共性。梳理"草根干部"的发展特点和心理轨迹,对于研究"草根     

严把四道关口 管好年轻干部

正年轻干部是干部队伍的生力军,年轻干部的成长直接关系党的事业长远发展。组织部门要将年轻干部的管理作为一项重要工作,发挥好把关作用。一要把好政治关,防止"基础不牢"。年轻干部讲政治,核心是要信念坚定,做一名靠得住、信得过、能放心的好干部。理想信念坚定,才不会得"软骨病",才能在遇到各种困难、挑战、诱惑时站得稳脚跟、经得住考验。二要把好锻炼关,防止"蜻蜓点水"。只有把年轻干部放到条件艰苦、困难大、矛盾多、问题突出的地方进行历练,多蹲蹲苗、多接地气、多经风雨,才能最终长才干。三要把好管理关,防止"好人主义"。当前,年轻干部面临的诱惑和社会不良风气的影响越来越多,干部腐败