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相似文献
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1.
摆脱异化的人的自由全面发展——人的自觉解缚   总被引:1,自引:0,他引:1  
莫丽 《经营管理者》2013,(32):121-122
人的发展理论是马克思主义理论的重要组成部分,是贯穿马克思主义思想的脉络主线。人的发展主要形态表现为人的异化与人的自由全面发展,人的异化发展是人的片面发展,自由全面的发展是人发展的理想状态。人的异化与人的自由全面发展在质与量的变换关系之中相互作用,异化在发展过程中的自我否定为人的自由全面发展实现了量的积累,人的自由全面发展对异化的最终否定使人的发展达到理想状态。在这样的关系范畴之中可以窥探到,只有认识"异化"的人的主体自觉性意识,以及在这一意识推动下,实现"自由"的人的主体自觉性实践,才能使得人摆脱异化,最终实现人的自由全面发展。  相似文献   

2.
正不合群者,独来独往的人,必有过人之处。整天混在朋友之间的人绝对不可能有多大的能力。受周围人嫉妒、非议的人大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者。人们也不会去踹一只死狗。敢在人群中发出与众不同的声音的人,敢得罪人群的人,必有大本领。固执的人多数时候比随顺的人要强,狂妄的人多数时候也有过人之处。当然,在鸡毛蒜皮的小事上  相似文献   

3.
人都是具有社会性的,而人的社会性是由丈化塑造而成的,是人的社会化过程使自然人成为社会人,所以,文化在人的社会化过程中发挥着不可磨灭的重要作用。本文首先从文化视角出发分析了人的社会化,进而从丈化的凝聚力的角度分析了文化在人的社会化中的作用,在此基础上提出人是文化人,是文化塑造与丈化传递造就了社会人。  相似文献   

4.
正为政之道,首在用人。组织部门要当好"伯乐",善识"千里马",尊重干部成长规律,在实践中识别干部,在赛场"上考验才干,在实干比拼中磨炼意志,因事择人,用人治事,事业需要什么人就配什么人,岗位需要什么人就用什么人,班子缺什么人就补什么人,切实把好钢用在刀刃上。  相似文献   

5.
人与人之间的差别并不大,之所以有的人在事业上获得成功,有的人在事业上未能获得成功,除了个体条件和主观努力不同外,还跟机遇有关。某些时候机遇对人的成功甚至  相似文献   

6.
薛侃 《领导文萃》2008,(11):22-23
早在69年前,毛泽东在其名篇《纪念白求恩》中,就号召共产党员要做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。时至今日,这些话仍振聋发聩,如簧在耳。  相似文献   

7.
在社会经济活动的实践中,无论在人与自然的关系上,还是在人与人的社会关系上,人始终作为整个社会经济活动的主体而存在。本文就人是社会经济活动的主体谈点看法。 (一) 作为社会经济活动主体的人,本质上是属于自然界的。是一种自然的、有血有肉的存在物,是一个具有高度复杂完善的结构系统。人作为主体的自然结构,是由“人手”、“人脑”  相似文献   

8.
在项目安全管理中,要充分发挥人的作用,要加强对人的管理。只有消除了人的隐患,发生事故的几率才会大大降低。本文从人的因素上分析了项目常见事故的原因,从人的因素上探讨了项目安全管理对策,充分体现了人的因素在项目安全管理中的重要性。  相似文献   

9.
<正>1.忙碌的人做事不分主次,有效率的人会分优先级处理问题。2.忙碌的人到处问别人问题,有效率的人会很快行动。3.忙碌的人经常不假思索就答复,有效率的人思考平衡后再去答复别人。4.忙碌的人希望身边的人也在忙,有效率的人希望身边的人也很有效率。5.忙碌的人想着如果怎样怎样,有效率的人直接做出改变。  相似文献   

10.
人的价值的现实性表现在每一个新的时代都赋予了许多新的内容, 制约着人的价值取向, 对人的价值的实现提出新的要求。人的价值取向体现在人的行为、生活中, 并对人的活动具有导向作用。无论是个体、群体还是人类整体, 只有确立了正确的价值取向才能全面充分地发挥自身的作用, 实现人的价值。  相似文献   

11.
酒后识真人     
《领导文萃》2006,(1):168-168
人常说,酒后吐真情,此话确有一定道理。很多人在饮酒之后,意志控制力会在不同程度上变得松懈,而表现出真实可信的自我。不同的人,其酒后的反应不同,我们又可以反观这个人的内心世界。不信,你可以留心观察—下。一直说话的人平时沉默寡言而在酒后变得爱说话的人,多半是人际关系过于紧张,性格上较认真,做事一板一眼,对年长者或上司谨慎恭敬,对女性诚恳老实。流泪的人是一位热情的浪漫主义者,对于女性的爱好亦强烈。属于无法克制自己情绪的人。此种人常常觉得自己竭心尽力诚实待人还被出卖。酒后的落泪,有时还表示对于情爱的需求。触摸女性的人…  相似文献   

12.
<正>有个不少人比较熟悉的故事,讲的是在一个国际酒文化节上,中国人、俄国人、法国人、德国人、意大利人等都早有准备,拿出了代表本国特色的好酒争相夸耀。只有美国人在一旁笑而不语。宴会一开始,中国人随着二胡和古筝的伴奏,首先拿出古色古香、做工精细的茅台酒,打开瓶盖,香气四溢,众人都为之称道。接着俄国人也拿出伏特加,法国人拿出大香槟,德国人取出了威士忌,意大利人也亮出了葡萄  相似文献   

13.
虚拟淘金     
曾强举了一个例子,在美国旧金山的淘金浪潮中,真正发财的不是淘金人,而是卖给这些淘金人水和牛仔裤的人。在网络经济里,电子商务平台的占有者就是“卖水人”。  相似文献   

14.
“人的本质并不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”(《马克思恩格斯选集》第一卷,第18页)这是马克思在批判费尔巴哈人本主义机械论实质的基础上,从整体观点的高度对人的本质作出的科学论断。 不容否认,费尔巴哈在人的本质问题上的探索是有功绩的。他摧毁了以神的本质说明和代替人的本质的宗教唯心主义观点,第一次从人自身出发说明人的本质,  相似文献   

15.
一、从社会学家的角度解析"以人为本"中的"人"(一)人是群体的人。从量的角度看,人是群体的人。社会主义和谐社会是在不断改革、发展与稳定中构建的。社会主义和谐社会的构建要求我们在改革、发展和稳定中始终坚持以人为本的原则,以最大多数人  相似文献   

16.
这些人的名字,出现在共和国的不同年代。 他们中的许许多多人使我们激动,许许多多人使我们崇敬,有些人使我们羡慕,有些人使我们扼腕,有些人使我们鄙视;有些人我们那么熟知,有些人我们却已经有点陌生,甚至我们  相似文献   

17.
正湖南农业大学商学院成立于2006年,现有学生2364人,其中本科生2057人,博士、硕士研究生307人。教职工82人,其中专任教师62人,在专任教师中教授10人、副教授18人,讲师33人,52人具有博士、硕士学位。学院设有工商管理、营销管理、会  相似文献   

18.
<正>人与人之间,彼此相处,即使是父子、夫妻之间,要说完全不求回报,其实也是不大可能的。只是有些人睚眦必报、恩怨分明,有些人宽容大度一点而已。但是,在我们很多人看来,好人是不求回报的,只要你希望回报,就不是好人。进而,不仅不善待好人,而且欺负好人。换句话说,很多人其实是在欺负对自己好的人,转过来,对那些坏人,特别是又坏又恶的人,反倒十分客气,甚至谦恭谄媚。  相似文献   

19.
钱飞 《经营管理者》2013,(17):96-96
随着社会经济大潮不断向前推进,促使一些企业在经济大潮中快速发展。在发展的同时,还要对企业的人资管理工作要有明确的认识,知晓人资管理工作在企业中的重要性。针对我国企业中的人资管理工作方面,目前还处于初级阶段,还有很多需要学习和改进的地方。本文就我国现有企业在人资管理工作中所采用的宽带薪酬来对我国企业人资管理工作做一简单的分析,希望能对我国现有企业人资管理工作的开展能有一定理论上的帮助。  相似文献   

20.
阅读教学伴随人的终身,在阅读教学中能美化人的心灵,提高人的素养,是一个人精神成长的重要途径。因此,阅读教学在语文教学中占有重要的地位。本文阐述了改革初中语文教学的一些方式方法。  相似文献   

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