事务处理型容错计算机可用性评测系统设计与实现

事务处理形容错计算机可用性测试中,会出现一些列问题,如目标系统数量较少、对测试时长有限制等问题,针对这些问题设计的可用性评测和相应的系统,主要用于事务处理形容错计算机可用性指标的评测中。     

改革方案如何预期?

收入分配很大程度上要做的事情就是不要出现锁定,财富的锁定和阶层的锁定。锁定就完全看不到希望,社会就不会稳定。能否突破利益阻隔?《决策》:方案制定持续8年之久,一种说法是利益集团的阻挠,请问您怎么看这个问题?李实:整个社会对收入分配总会有预期,当你把这个问题解决之后,希望你解决更多的问题,社会总会不断有新的期望出现。过去几年我们做的比较多的在"提低"上,也起到了一定的效果。现在收入     

“追责”与“容错”负效应叠加防范之策

<正>"追责"与"容错"作为对犯错误员工两种不同的处置手段,树立了"严惩出事"和"激励干事"的正确导向,让下属认识到哪些错不可原谅,哪些错可以原谅。同时,"追责"与"容错"又是一把"双刃剑",用不好、用不当、用不活,其负向叠加效应的影响力、破坏力、传染力不容小觑,必须引起高度重视,积极探索应对之策。那么,"追责"与"容错"的负效应叠加有哪些表现,又如何有效防范呢?一、"追责"与"容错"负效应叠加的具体     

河之洲

正宽容仍是这个时代最匮乏的必需品陈忠实、杨绛两位先生先后辞世,在微博与微信朋友圈都引发了"刷屏",也同时出现了讥讽的声音:你们读了作家几本书,也有资格假惺惺装文化人点蜡烛?老实讲,对这种态度我不以为然。每个人心中都有关于作家的印象,只要他愿意表达,难道不应该更宽容地对待这种表达的自由吗?在多元时代里,每一个人必然会有各种各样的"看不惯":看不惯一些明星的高调,看不惯一些学生     

曼古银的完美差异化

低价时尚"玩物"如何打造高端品牌?走进某个高档商场,如果你在某精品柜里发现了银饰品的身影,那么,你很可能还会在其包装盒上看到这样的字样—MGS曼古银。这个2005年被引入中国的银饰品品牌,如今已成功推向了中国市场。     

新媒体引发市场营销创新

尽管"新媒体"这个概念目前已被广泛使用,但是究竟什么是新媒体,至今仍有许多不同的解释.较为通俗的解释是,新媒体是一个相对的概念,是在计算机信息处理技术基础上出现和影响的媒体形态.这里有两个概念,一个是出现,是指以前没有的:一个是影响,就是受计算机信息技术影响而产生变化的.     

容错需排除舆情干扰

正为保护作风正派又锐意进取的干部,各地相继出台了容错免责举措。但不容忽视一个问题:由于舆情干扰,有关部门爱莫能助,往往需要妥协、折中,免责难以到位。为此,要重视排除舆情对容错机制的干扰。大力宣传"三个区分",营造容错浓厚氛围。向全社会宣传容错免责机制对于落实"四个全面"战略布     

杂谈"争取领导"

时下,"争取领导"这个说法开始出现于个别领导口中.一些领导在下属部门检查工作时,频出此言.为此,笔者感到十分纳闷:上级为什么叫"下面"的"要主动争取党委政府的领导"呢?     

网络中断时自动使IE脱机浏览

虽然现在宽带逐渐普及,但也有网络出现故障的时候,这样就只能脱机浏览IE临时目录里的网页了,下面这个技巧能让你的浏览器在网络中断时自动将IE设置成脱机浏览状态:在“开始→运行”中输入“gpedit.msc”命令打开组策略管理器,在左边窗口中依次展开“计算机配置→管理模板→网络→脱机文件”项,在窗口的右边双击“在服务器中断时的操作”项,在打开的窗口中选中“已启用”,并在“操作”的下拉菜单中选择“脱机工作”。网络中断时自动使IE脱机浏览     

武汉铁路实验站微机联锁项目——Linux双机热备系统容错研究与实现

该论文结合一个实际项目一武汉铁路实验站微机联锁系统，首先分析了计算机容错技术的有关概念和理论及嵌入式系统开发的相关理论和技术，接着总结了实现嵌入式计算机容错系统的关键技术，然后提出了构建嵌入式容错系统的具体方案。在此基础上介绍了该方案的硬件平台以及软件的开发，并给出了嵌入式系统实现的过程。     

宇龙酷派——中国未来的黑莓

郭德英与黑莓的第一次亲密接触发生在1999年.当时,他花399美元在加拿大多伦多买了一款黑乎乎的,并且看起来有些笨拙的黑莓手机.这个整合了电脑和手机双重功能的"家伙"深受北美高端人士厚爱,而更让郭德英吃惊的是,正是这个看起来有点像掌上电脑的家伙,在短短几年内迅速崛起,并一举打破了世界手机产业的格局:在大众领域,诺基亚绝对领先;而在高端领域,黑莓一枝独秀.     

新视野

正打造宽严相济的改革"容错机制"升级版面对错综复杂的变革环境和艰巨繁重的改革任务,我们比以往任何时期都更迫切需要打造"容错机制"升级版。这是因为,一方面,全面深化改革对干部的胆略与智慧提出了更严苛的要求;另一方面,"为官不为"、庸政懒政怠政等现象有所抬头,某些地区和领域甚至出现"改革空转"的苗头。构建"容错机制",应当回到改革的价值原点。只要干部守纪律、讲规矩,为党和人民利益而锐意改革,非但不会遭遇"秋后算账",反而     

建立容错纠错机制应突出四个重点

正一要准确把握容错的政策边界。建立科学有效的容错机制,必须牢牢把握"三个区分开来"的标准要求,在设定容错界限的时候,要坚持做到"四看",看是否出于公心,看是否为了改革创新,看是否经过民主决策,看是否造成严重后果。二要科学设定容错的程序规则。必须建立严格的容错免责程序规则,坚持"申请、核实、认定、公示、报备"     

下凡

正30年前,我拿起第一代身份证找村干部:"我才20岁,你们怎么把我的身份证整成78岁了,啥意思?很希望我早点去世吗?好在前几天我才结了婚,不然哪个姑娘还敢嫁给我这个‘老头子’哦。"村干部说:"小张,这个也不怪我们,肯定是上边办身份证的人给     

为何复制粘贴时会出现乱码

问:我使用的是Windows XP系统,最近发现进行复制粘贴操作的时候会出现乱码,即使在记事本里执行这样的操作也会出现乱码,请问我该怎么办? 答:这个问题的根源是在输入法里面,Windows XP     

让“容错”机制成“敢为”的定心丸

正在改革创新、"摸着石头过河"的过程中,难免会碰到各种各样的新问题、新情况,可能会出现工作失误或无意过失。让"容错"机制成为干部"敢为"的定心丸。"容错免责机制"为敢想敢干的干部们"解绑松套",消除后顾之忧,有助于激发干部履职尽责、干事创业的激情和活力,形成"干与不干不一样""干多干少不一样"的用人导向,     

新时代干部容错机制的实践困境与制度构建

当前,干部容错机制面临实践困境,主要涉及干部容错机制的设计难题、干部容错与问责的张力以及干部容错机制的外部性问题。鉴于此,新时代构建干部容错机制,应坚持"三个区分开来"以及遵循"人民本位""松紧适度""励惩并举"原则,完善干部容错的制度设计,分先行预防、容错实施、后续跟进三个阶段,建立和健全教育引导制度、防错预警制度、澄清保护制度、容错免责制度、纠错整改制度、总结提升制度,系统性地确保容错机制高效运行。     

脱贫攻坚中基层干部容错纠错机制建立的难点及对策

在强力约束的时代背景下,部分干部将推脱、作秀、保守式不作为当成一种"政治智慧",形成阻碍脱贫攻坚的"延时效应"。建立脱贫攻坚中基层干部的容错纠错机制,对于帮助干部健康成长、深化为官不为治理、打赢脱贫攻坚战具有重要现实意义。纳入容错纠错区间的关键三要素分别为:无意及无个人利益的错误、负面影响或损失小的错误、不违反国家法律的错误。相关部门与人员的协同、容错纠错标准的模糊、政治生态与文化的熏染是脱贫攻坚中基层干部容错纠错机制建立难的主要原因。要秉持发展理念、明晰容错标准、推动有效协同、辩证选用干部,建立脱贫攻坚中基层干部的容错纠错机制,切实为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。     

外部引进高端人才的培养方式探析

<正>企业在发展的过程中必不可少的需要从外部引进高端人才,而二者之间经常会出现互相不适应的情况,这对双方都造成了很大损失。为了企业更好地发挥外部引进高端人才的才能,本文聚焦培养这个关键环节,在明确外部引进高端人才面临的困境基础上,指出外部引进高端人才的培养方式,以期帮助企业提高外部引进高端人才的使用效率。     

构建容错机制的逻辑悖论与破解之策

正一、容错机制存在的必然逻辑容错机制是近年来出现的一个媒体词语、公共政策词语,其出现具有一定的必然性。一方面,我们鼓励人们大胆创新,出现了一些敢作敢为的党员干部;另一方面,一些干部做事不出于公心,不民主决策而独断专行,不科学决策而违背程序,损害了党员干部的形象。一些领导干部一味求稳,"为官不为""不求有功、但求无过""一慢二看三通过"的心态越来越普遍。如何在创业与