防止国有资产流失三大瓶颈需突破

目前,社会上普遍认为我国处于转型期,即从计划经济转向市场经济、从农业社会转向工业社会.中国科学院、清华大学国情研究中心主任胡鞍钢则认为,进入21世纪,中国社会迎来了第二次战略转型时机,即从经济建设到制度建设.     

防止国有资产流失三大瓶颈需突破

要想堵住国有资产流失的"黑洞",阻碍产权市场进一步发展的三大瓶颈亟需突破.     

防止国有资产流失三大瓶颈需突破

要想堵住国有资产流失的“黑洞”,阻碍产权市场进一步发展的三大瓶颈亟需突破。——产权交易市场缺乏一部全国统一的法律、法规。专家建议,我国应尽快扩大国有资产产权交易市场的半径,加快有关方面的立法。目前光广东省就有3个区域性产权交易市场,如果一个省,甚至更大范围的产权交易市场全部打通,那么随着信息量的扩大,产权交易会更透明,国有资产的价值发现会更趋合理。     

工作仍需娱乐

工作不见得要板着脸做,适度加入一些幽默,对工作有益无害,下面是调查结果: ●根据一项调查显示,96％有幽默感的人的工作效率优于没有幽默感     

突破民企融资瓶颈

民企融资瓶颈的突破、需要多种力量的冲击!本文亦为一家之音。     

突破人力资源会计确认瓶颈

对人力资源会计的理论探索是近一段时期会计界的热门话题。人力资源会 计的产生是知识经济蓬勃发展的必然趋势。 所谓人力资源会计是指对企业的人力资源成本与价值进行 计量和报告的一种会计程序和方法。 目前,理论界对人力资源会计模式的探讨主要有三种:人 力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计。其 中,前两种会计模式在确认人力资产时只涉及资产内部的增减     

四川联通突破体制瓶颈

当电信业的传统管理办法成为发展障碍时,“区域性管理、属地化营销”的改革思路无疑是一种有益尝试。     

儿童福利发展瓶颈及其突破

随着中国经济高速度发展,人均GDP达到4000美元。中央政府注重保障和改善民生并将其进一步提上重要议事日程。在儿童福利领域,政府明显开始承担起更多的责任。     

运用信息技术突破中学数学教学瓶颈

随着教育现代化的迅猛发展,传统的数学教学手段已不能满足现代数学教学发展的全部需要.随着信息技术与课堂教学整合理论的发展,以计算机为核心的信息技术在数学教学中的作用得到充分展现,创造出一个图文并茂、有声有色、生动逼真的教学环境,给数学教学改革注入了新的活力,为突破数学教学瓶颈提供了新方法和手段.     

突破城市投资公司的发展瓶颈

国内许多城市都成立了城市投资公司,作为各级政府经营城市的主体,以适应市场经济条件下快速发展的城市建设需要。城投公司的成立使城市建设的投融资告别了单纯的政府行为,形成了“政府引导,社会参与,市场运作”的投融资格局,解决了城市建设资金不足的问题。但在一些城市中,特别是城市投资体制改革刚起步的一些中小城市,城投公司的发展面临诸多困难,急需突破发展的瓶颈制约。     

如何突破我国民营经济发展瓶颈

20世纪．经济全球化作为一个不可逆转的历史进程，已经开始深入到中国的每一个角落。而作为在社会经济中表现活跃的民营企业，也开始慢慢参与到全球化竞争中。开始慢慢融入全球化经济。可是民营企业在全球化过程中暴露出一系列成长瓶颈，正视这些成长瓶颈，采取相应对策，才能使得企业能进一步的成长，并在全球化竞争中取得成功。     

反垄之剑仍需砥砺

<正>立法千呼万唤始出台2007年8月30日,一个载入中国史册的日子。这一天下午,经十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过,《中华人民共     

初中语文教学仍需加强朗读训练

初中语文学习仍是学生的母语学习阶段,初中生也需要逐渐培养较强的语言感受能力,而且<语文课程标准>明确规定:"用普通话准确、流利、有感情地朗读课文."因此,中学语文教学不能淡化朗读训练,而要树立"以读为本"的教学观念,追求朗读训练的科学有效方法,进一步加强对学生的朗读指导和训练.     

初中语文教学仍需加强朗读训练

初中语文学习仍是学生的母语学习阶段,初中生也需要逐渐培养较强的语言感受能力,而且《语文课程标准》明确规定:用普通话准确、流利、有感情地朗读课文。因此,中学语文教学不能淡化朗读训练,而要树立以读为本的教学观念,追求朗读训练的科学有效方法,进一步加强对学生的朗读指导和训练。     

年轻中层干部如何突破成长的瓶颈

绝大多数年轻干部职务上升到一定的高度后,就会停滞受限,没有机会更上一层楼,只在某一个阶层徘徊,至多交流轮岗,却很难再有机会晋升。但仍有个别能力突出者,能冲破禁锢,到达新的高度。本文旨在探讨年轻中层干部在遭遇晋升中的瓶颈、到达职场生涯中的"高原地带"时,如何在同级同辈中脱颖而出,实现成长征途中的新突破。     

突破廉政建设的“权责利”瓶颈

中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心,唯有深入开展反腐倡廉建设,切实增强拒腐防变和抵御风险的能力,才能始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。为此,必须坚定不移地把反腐倡廉建设推向深入。但是,当前的反腐败工作已经进入一个很难深入的瓶颈阶段。究其原因,主要是由于我国目前仍有少数领导干部还不能深刻理解和把握好权力、责任、利益,并处理好三者关系,即权责利混淆。从根本上说,瓶颈就是利益关系,改革本身也是需要触动利益的。也就是说,目前的反腐败工作已经开始触动了某些     

酒店业人力资源瓶颈的突破途径探索

"人才跟不上"已经并将在相当长一个时期成为制约酒店业健康快速发展的瓶颈,文章主要围绕中国酒店业人力资源瓶颈产生的原因与突破途径两个大的方面进行分析研究。从酒店企业、酒店教育、社会环境三位一体的角度,全方位解析酒店人力资源短缺问题,强调三者互动合作,共同探索如何突破酒店人力资源瓶颈的有效途径,促使酒店业健康良性发展。